斐济

【摘要】文章综述了国内学术界对于我国体育管理决策的研究现状,主要包括体育决策的概念及意义、体育管理决策的类型及程序、体育决策的实际应用方法和体育应用决策支持系统的课题,并提出了自己的一些观点和建议。【关键词】体育决策；体育事业；支持系统【中图分类号】 G80 【文献标识码】A【文章编号】1674-1145．刘福祥．中国群众体育投资决策研究刍论．四川体育科学,2002,．刘波．对体育赞助提案决策的研究．山东体育科技,2006,．黄卓,王正琪．风险效应理论在竞技体育事业管理中的作用和意义——兼谈行为决策模型．安徽体育科技,2002,23.赵子建,张秀丽．高等体育院校教育成本投资决策要素研究．南京体育学院学报,2004,18．李志宏,任保国,颜斌．《孙子兵法》战略决策的社会考察与竞技体育之研究．体育与科学,2005,．李留东．基于证据理论的大型体育器材购置决策方法.山东体育学院学报,2005,21．赵彩霞． 运用多元决策数学模型评价体育实验教学质量的研究．湘北体育科技,2003,22．朱维萍． 运用多元决策数学模型评定体育教学质量的研究．沈阳体育学院学报,2002,．丁庆建,孙庆祝．现代体育决策系统分析．山东体育科技,2000,22．杨海龙．体育决策的失误原因及预防．山西师大斐济

【摘要】文章简要论述了从电力时代到信息时代机电制造业的发展情况。【关键词】机电制造业；集成化思想；管理模式【中图分类号】 F752【文献标识码】A【文章编号】1674-114503-0103-01机电制造业的发展总是依托于整个社会的技术进步,并以此为界线划分为不同的发展时代。首先是电力时代,在此期间,机电制造业实现了电气化和自动化；同时,在常规加工即传统加工的基础上,又发展了特种加工即非传统加工。后来是信息时代,从1946年世界上第一台电子计算机研制成功,标志着信息时代的开始,在此期间,机电制造业出现了多种制造模式和理念,即：数控、加工中心、成组技术、计算机辅助设计、计算机辅助制造、计算机辅助工艺设计、计算机集成制造、并行工程、精益生产、敏捷制造、虚拟制造等。新技术在制造业中的应用,使得被人们称作“夕阳产业”的机电制造业不断涌现新的希望,唤发新的活力。从起初“规模型”、“成本型”到“质量型”,再到现在的“快速响应型”无不展示其适应市场竞争,求生存、求发展的勃勃生机。一、集成化思想——制造业之灵魂集成化思想在制造业中发展提到“集成”,自然想到CIMS。作为实现“集成”哲理的实际系统,以计算机应用为核心,支持制造过程各个环节,是信息技术在斐济

【摘要】文章分析了我国当前企业劳动关系管理中存在的问题,并指出了《劳动合同法》对我国企业劳动关系管理的影响及其对我国劳动关系和谐企业建设的促进作用。【关键词】劳动合同法；劳动关系管理；劳动关系和谐企业【中图分类号】 DF472 【文献标识码】A【文章编号】1674-114503-0094-02即将于2008年1月1日起正式施行的新《劳动合同法》,是我国继《中华人民共和国劳动法》施行后,劳动法领域最重要的一部法律,它的施行预示着中国劳动关系管理及人力资源管理规范化时代的来临,将对企业劳动关系管理产生深远影响,并将有利于推进我国劳动关系和谐企业的建设。一、当前我国企业劳动关系管理中存在的问题1．用人单位制定、修改劳动规章制度不规范。不少用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,都是由用人单位一方说了算,没有听取员工的意见,这种单方规定的“霸王制度”,一般不考虑劳动者的意见和利益,把不合理的规章制度强加给劳动者遵守,严重损害了劳动者的利益。2．劳动合同建立的不规范。一是用人单位不依法与劳动者签订劳动合同,尤其是在民营企业中,雇员无合同、无社会保险的问题相对比较严重；一些用人单位疏于管理,劳动合同期限届满后斐济

中信证券受干旱影响,吉林省今年局部区域减产在20％以上,全省总产量预计减产8％左右,高于此前预期。为此,国家近日紧急叫停了已于近期批准的200万吨玉米出口配额。吉林是我国第一大玉米主产省,播种面积占全国总面积的10％,产量占全国总产量13％。自6月份以来,东北地区出现的干旱天气,其中以吉林和辽西地区的旱情严重,受旱面积最多时达4300万亩左右,接近吉林全省耕地面积的一半以上。全国旱情目前已由北方转至南方。截至9月8日统计,湖南、广西、贵州、江西、湖北、重庆、广东等南方7省份农作物受旱面积已达1972万亩,重旱467万亩,干枯144万亩,有275万人、120万头大牲畜因旱饮水困难,其中湖南、广西、贵州三省区旱情严重。中信证券分析师毛长青认为,旱情的继续扩大化会促成粮价平稳上涨,对种子、粮食种植企业直接构成利好,因此维持行业“强大于市”评级。个股关注：登海种业、北大荒、隆平高科、敦煌种业、丰乐种业。钢铁行业：行业景气将逐步恢复联合证券2009年上半年,统计的31家钢铁行业上市公司共实现销售收入4313.1亿元,净利润73.6亿元,同比分别下降30.42％和117.5％。其中毛利率的急剧萎缩是造成钢铁行业上半年净利润下滑的主因。统计显示,09年上半年由于毛利率下滑带动净利润斐济

【摘要】劳动争议处理制度的原则和精神应是方便、快捷、经济,然而我国现行的劳动争议制度却要么无力,要么繁琐,极需改革。应实行裁审自择,统一仲裁制度,取消专门的劳动争议仲裁机构。【关键词】劳动争议处理；裁审自择；统一仲裁制度【中图分类号】 D912【文献标识码】A【文章编号】1674-114503-0096-03劳动争议发生后,如何高效、公正处理,是一个关系到劳动者与用人单位切身利益的维护与平衡的重要问题,而这一问题解决依赖于劳动争议处理制度的合理设定。长期以来,学界和实务界对我国劳动争议的处理制度意见不一,争论较大,改革的呼声也不绝于耳。在这种背景下,十届全国人大常委会第三十一次会议于2007年12月29日通过了《劳动争议调解仲裁法》。本文以新制定的《劳动争议调解仲裁法》为着重点,对我国劳动争议处理制度的历史和现状进行分析、评价,并在此基础上,提出对这一制度的进一步的改革和创新建议。一、我国现行劳动争议处理制度的介绍与评价《劳动法》》第七十三条中规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决”,第七十九条规定：“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成,当事人一斐济