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来源:网络 更新日期:2024-05-03 21:36 点击:29624

随着全球珠宝产业的转移与重组步伐的加快,我国珠宝产业正从一个加工产业基地转型为综合的珠宝产业集群,尤其是钻石税收政策的逐步优化,带动我国钻石产业进入新一轮的发展时期。作为闪耀在广东这条“珠宝带”上最璀璨的宝石—广州南部的番禺迎来了珠宝业风雨兼程20年后的再一次飞跃:广州市钻汇珠宝采购博览中心的成功启动,将吸引全球原材料供应商聚集番禺,彻底解决原材料供应紧张的局面。业内估计全球珠宝原材料采购中心将由香港向内地转移,同时,新的钻石税收政策,将加速番禺区钻石加工业的发展,并迅速扩大钻石的交易量。钻汇中心在现有国家钻石管理规定的框架下,将加强与上海钻石交易所的互动,达到区域经济的共赢,共同提升国家珠宝产业的竞争力。番禺珠宝业通过这一平台,加强与海外珠宝商的沟通,对提高中国珠宝行业整体水平将起到重要作用,也将进一步推动番禺珠宝业的发展,增强积极效应,壮大产业规模。钻汇珠宝采购中心是广州市政府部门重点扶持的,商务部批准设立的一个汇集全世界珠宝原材料采购、成品交易、物流集散、信息咨询、商务推广活动于一体的国际级珠宝商贸平台。场内设立了专门针对企业采购,有别于零售商场的保税仓库。保税仓库的设立除了有助于海关部门对体积小、找厂房

◆ 中图分类号:F271文献标识码:A内容摘要:传统经济学认为,资本雇佣劳动是主流的企业制度。近年来随着知识经济的来临,人力资本在经济发展和财富创造中的作用日益凸显。劳动雇佣资本型企业模式应运而生。许多经济学者将劳动雇佣资本型企业模式视作企业的最优模式。对此,笔者不敢苟同,并从不同的角度进行了质疑和论述。关键词:劳动雇佣资本 资本雇佣劳动 企业模式现实中的企业绝大多数实行资本雇佣劳动的制度,但由于主流企业制度的演化呈现出一条明显的轨迹:即随着人力资本的渐次分立,人力资本所有者不仅参与合作剩余的分享,而且分享的份额不断递增。特别是在世界范围内雇员持股计划正日益普及,表明一般劳动力商品已转化为人力资本,普通劳动者成为合作剩余的分享者。于是,不少经济学家便针对传统的资本雇佣劳动型企业模式存在的种种弊端提出了尖锐的批评,并且提出大胆设想:如果企业的所有权归劳动者享有而不是归物力资本所有是否会产生一种理想的企业制度呢?在我国经济理论界也存在这么一种观点,认为随着知识经济的发展,企业的所有权结构亦将发生变革,传统的资本雇佣劳动型企业模式必将为新兴的劳动雇佣资本型企业模式所取代,与此相适应,人力资本所有者必将取代物力资找厂房

【美国上调一季度经济增速至1.1%】美国商务部28日将今年第一季度美国经济增速上修至1.1%。尽管英国退出欧盟等因素可能对全球经济增长前景带来影响,但不少分析仍然预计,美国第二季度经济增长有望明显加速。   美国商务部28日将今年第一季度美国经济增速上修至1.1%。尽管英国退出欧盟等因素可能对全球经济增长前景带来影响,但不少分析仍然预计,美国第二季度经济增长有望明显加速。   美国商务部28日公布的最终修正数据显示,今年第一季度美国实际国内生产总值(GDP)按年率计算增长1.1%,高于之前估测的0.8%,但低于去年第四季度1.4%的增速。由于严寒天气的影响,第一季度的经济增长率往往较低。2015年第一季度,美国GDP仅增长0.6%,今年第一季度的增长率为自那时以来最差表现。   美国商务部指出,此次上调第一季度经济增速主要是因为非住宅类固定投资和出口增长好于之前的估测。第一季度非住宅类固定投资增幅从之前公布的下降6.2%上调至下降4.5%;出口增幅从下降2%上调至增长0.3%;当季联邦、州和地方政府支出增幅从1.2%上调至1.3%,前一季度为增长0.1%。   但是,占美国经济总量约70%的个人消费开支增幅从之前公布的1.9%下调至1.5%,为两年来最低水平,前找厂房

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自2006年《会计人员继续教育规定》以来,我国会计人员继续教育得到了更长足的发展,但在实际工作中,出现了继续教育流于形式,会计人员接受继续教育的主观积极性不强,教学效果差等情形, 针对上述的情况,从完善继续教育法规体系建设、组织管理工作与继续教育教学管理制度等方面提出了加以完善的建议。 会计人员 继续教育 制度 完善一、完善继续教育法规体系建设会计人员继续教育是个系统工程,涉及方方面面,但目前,我国还没有一部关于继续教育的专门法律,使会计人员继续教育的法规约束性不强,从外部环境来看,我国政府需要为继续教育立法,在法律中规定职工进修的相关事宜,使职工有接受继续教育的时间,像法定劳动时间和节假日一样受法律保护,保障职工接受继续教育的基本权利。从内部环境来看,企业要把职工的继续教育制度化、组织化、经常化,使职工能够有条件得到不断学习、更新知识。二、加强组织管理工作1.合理分担培训经费关于会计人员继续教育的费用分担问题,据《湖北省会计人员继续教育调查与分析》的调查结果,多数调查对象认为应当由单位负担。 从另一方面看,会计人员是单位重要的人力资源,是生产要素中不可缺少的成分。根据会计的配比原则,劳动者为社会创造价值所发生的价找厂房