戴尔官网

沈阳中德产业园被誉为《中国制造2025》遇上“德国工业4.0”的“标志性产物”。沈阳市乃至辽宁省可谓不惜“血本”全力扶持中德产业园快速发展，希望借此良机实现弯道超车，早日振兴东北。 　　沈阳中德产业园被誉为《中国制造2025》遇上“德国工业4.0”的“标志性产物”。沈阳市乃至辽宁省可谓不惜“血本”全力扶持中德产业园快速发展，希望借此良机实现弯道超车，早日振兴东北。　　6月14日，德国总理默克尔来到东北，将沈阳作为她第九次访华的最后一站，其中参观中德沈阳高端装备制造产业园是重要的行程之一。默克尔表示，第二次工业革命时期，德国鲁尔工业区兴起，但伴随着严重的环境污染，鲁尔区在上个世纪70年代开始衰退，大量工厂倒闭，失业人数剧增。最终在1979年，德国人开始对鲁尔工业区进行改造，经过多年的努力，鲁尔区如今已经成为工业区转型典范。如果拿沈阳市与鲁尔区相对比，的确有诸多相似之处，从发展路径来看，鲁尔区走过的路可以为沈阳提供借鉴，如果单纯从技术层面来看，德国制造比美国制造更适合中国，这是一条值得两国共同努力的新道路。 　　默克尔的到来和肯定让沈阳市“举全市之力推进中德园建设”的想法更加坚定，也让决策者的思路更加清晰。戴尔官网

编者按：近日,国家粮油信息中心市场监测处发布了2006年中国主要粮油作物播种面积和产量最新预测数据。根据预测,2006年中国粮食总产量将连续第三年增长。虽然2006中国粮食再次获得丰收,但按照市场规律,今年“多收了三五斗”,粮食价格会不会出现跌落呢？近期粮食市场又将如何演绎？我们可以通过对于几个主要粮食品种的分析,对2006年中国粮食后市进行一下预测。9月份,是东北早秋的季节,也是国产大豆享受到短暂回暖天气的时期,结果,就像一年的整体表现一样,到了10月份还是扶不起来。虽然前途多歧路,但至少现在,国产大豆已经走上一条“拱桥”——在触底后正在缓慢反弹,预计11月10日前后再走下坡路。截至10月26日,黑龙江省新豆毛粮收购价格为1.05～1.08元/斤,较周初上涨0.005～0.01元；中小加工企业及贸易商收购价格1.09～1.135元/斤,上涨0.01元～0.015元/斤。分析而言,国产大豆目前主要利多因素有：一方面,价格低于种植成本,农民已经不能接受更低的价格。今年黑龙江省大豆种植普遍增加,尤其收获前遭遇霜冻灾害致使单产降低,落在单位重量上的种植成本更高。根据计算,新产大豆斤价在1.10元以上农民才能获得收益,1.10元以下农民已经赔本。如果不是出现钱的压力,农民很难出手。另一方面戴尔官网

本文就施工企业机械设备的内部租赁管理作了探索,对存在的问题提出了建设性建议。机械设备 租赁作者简介：李生阳,男,青海民和人,青海省果洛公路工程建设公司工程师,主要从事企业机械设备管理。随着青海省公路建设事业的发展和公路建养体制的改革,施工企业的经营理念和经营机制有了较大的转变。企业内部机械设备的管理模式由过去的“服务性生产”向“经营性生产”转变。通过这种转变,改变了项目部吃公司大锅饭,项目经营效益低下,机械设备施工期间,机管部门管理不能到现场,项目部无专人管理,管理不到位,机械设备完好率、利用率不高,不能充分发挥效能,修理、消耗费用大,经济效益低下的局面。我公司在学习兄弟单位经验的基础上,于2002年实行了机械设备内部租赁制度,将公司机械设备以租赁方式调配给项目部使用。通过几年的运行,公司机械设备完好率、利用率提高,保养、维修费用下降,经济效益明显,机驾人员收入增加,极大地调动了他们的积极性。总结三年来的工作,我们认识到,机械设备实行内部租赁制,是实现固定资产保值、增值,给单位创造最佳经济效益的有效管理方式之一。一、内部租赁制的具体做法项目部根据施工组织上报机械设备使用计划。专用大型设备由公司和项目部签订租赁合同,普戴尔官网

城市基础设施是国民经济发展的基础,是衡量城市发展的一项重要指标。从目前来看,城市基础设施是国西部中小城市发展的薄弱环节。由于历史欠账太多,地理条件限制, 体制不合理,制约了西部中小城市基础设施的发展。因此,如何改革西部中小城市基础设施经营体制,进一步整合城市基础设施资源,促进西部中小城市基础设施进一步发展是当前亟待研究的课题。西部中小城市 城市基础设施 经营管理 多元化投资 管理体制作者简介：朱广黔男,布依族,江苏沛县人,黔南民族师范学院管理科学系讲师,研究方向：城市管理、管理心理学。国家实施西部大开发,给西部中小城市提供了加快城市化进程,促进城市发展的机遇,而这要求城市基础设施建设快速跟进。但由于基础设施严重滞后,远远不能满足城市发展的需要,成为制约西部中小城市进一步发展的“瓶颈”。西部中小城市现存的经营管理方式存在诸多的问题,难以满足基础设施建设发展的实际需求。因此,寻求新的对策,以解决西部中小城市基础设施经营管理存在的问题,就显得尤为必要。一、进行科学合理的城市定位和城市规划科学合理地城市定位是城市发展的前提。正确的城市定位是西部中小城市发展战略的前提和关键。西部中小城市要从自身的人文历史情况、地理戴尔官网

核心员工在家族企业中拥有特殊的作用和地位,它是企业进行人力资源管理中最重要、最关键的环节。虽然核心员工管理是一项系统的工程,但如何进行有效的管理已成为家族企业最为关心的问题。本文分析了家族企业核心员工流失的原因并提出了相关的对策。家族企业 核心员工 流失作者简介：陈亚敏戴尔官网