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张明轩是个典型的90后,灰色宽大的T桖、哈伦裤、复古鸭舌帽,每天忙碌于自己的小店中。与其他巧舌如簧的生意人印象不同,这是个有点腼腆的大男孩,对于开这样的奶茶店,他总结自己做的比说的多,就连推广宣传也是。现在他的奶茶店消费群体覆盖了附近的几个小区,生意蒸蒸日上。 　初次创业遭遇选址难题 　　2012年6月份,张明轩从当地的一家三本大学毕业,市场营销专业。还没毕业时,有关系的同学都找关系走了,没有关系的同学一部分走上了销售岗位,另一部分从事策划助理的工作。小张说自己很迷茫,家里虽然能亲戚托亲戚找到点关系,但是好不容易大学毕业就要去托关系,有点看人脸色的意思,所以拒绝了家人的建议。 　　因为家里是做小吃生意的,从小耳濡目染对做生意很感兴趣,而且小张曾经在奶茶店打过工,对饮品的制作都烂熟于心,毕业没有工作的他想到了以前打工的老板跟他关系很好,于是花了两个月的时间特地跑到老板新开的店里免费帮忙,学习开奶茶店技巧。“其实那时,所有饮品的制作方法我都会,只是以前没有注意过进货、店面运营等开店的技巧,所以那两个月学的是如何开店”。 　　两个月后小张的奶茶店也开始筹备,资金是从家里借的三万块钱。迎头赶上的就是选址的问题。原先他打算就在原中国保险行业协会

俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋,要想不落入求职陷阱,对个人而言还是要心理素质过硬,所以在求职时要注意“三忌”： 求职莫贪心 　　一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就让人流口水,也不管自己有几斤几两,都抱着试试运气的心态,就此中招。 　　二忌急心。急于找工作的心理,给一些利欲熏心的人找到了假借招聘骗取钱财的机会。这些主儿,以报名费、服装费、培训费、证件费等各种名义收取应聘者的费用,并一再拖延对应聘者的承诺,在骗取一定的钱财后,便人去楼空。 　　三忌糊涂心。眼下工作难找,但并不等同于有工作就要。没有最好的职位,只有最合适的职位,我们要对自己的职业生涯发展有个清楚的构想,不要盲目地“拉到篮里都是菜”,只要自个儿仔细研究,还是能看清招聘中的大多数“猫腻”的。 注意了“三忌”,还可以运用“四法”： 　　望：运用自己的视觉,观察公司的外部环境和人员情况,办公所在地的环境、公司人员的基本素质,这些摆在眼前的东西可不能视而不见,他们都能传递出公司的基本情况。 　　闻：通过听觉以及咨询手段了解公司经营发展概况,当然此处的“听”可不是听一面之词,而是要“耳听八方”,上网找资料,发帖询问,尤其是那些无法通过网站资源追踪其踪影的小公司,可以通过和中国保险行业协会

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系,我们可以做出如下总结： 　　*忠诚度：面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业,更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中,面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。 　　*实践能力：在注重学生学习成绩的同时,相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气有限公司就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”,在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会,这都应该受到企业的重视。 　　*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示,该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。 　　*创新精神：对于大型企业来说,离开了不断的创新,就等于失去了生命力,因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。 　　*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如 SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本中国保险行业协会

2014年北京电影学院招生考试9日起拉开帷幕。今年该校10个艺术类本科专业共计划招生513人,与去年持平。网络报名总数近19000人次,比去年增加2000余人次。不到3%的录取率让这所电影类最高学府的人才选拔一年比一年激烈。 　　各招考专业报考人数都较去年有所增加。表演依旧为热门专业,报考人数为5071名,比上年增加10%;导演系电影导演方向报考人数较去年增加 176人,增加14%。美术系戏剧影视美术设计专业电影美术设计、特技设计、人物造型设计、虚拟空间设计方向报考总数增加66%。 　　从报考情况来看,考生们不仅对传统的表演等幕前专业充满兴趣,对文学、导演、管理、摄影等幕后专业及动漫策划、数字电影技术等新增专业方向的关注度也在持续上升。在报名考生中,1.3万余名考生选择了报考电影幕后专业,占此次报考总人数的73%,比去年增加2个百分点。 　　从考试内容来看,文学系、摄影系、美术系和动画学院考试内容安排与去年保持一致。表演学院今年将取消三试,保留初试与复试环节,但考试内容不会因此而削减,还在去年基础上增加口试一项,以期全面、高效选拔人才。 　　导演系戏剧影视导演专业电影导演方向初试增加了对艺术常识的考察;复试取消了之前的美术作品分析、音乐作品分析中国保险行业协会

主管王二不知哪根神经搭错了,要求全体员工轮流值班。 　　周二是张紫荆的值班时间,还有同事黄水仙。黄水仙是新人,谦卑随和,还天生长了一张反应慢的脸。 　　值班员工被要求接听热线电话。所谓热线电话,信息量基本为零,大家都懒得接。黄水仙却是个敬业的电话接线员,轮到她值班,通常振铃不超过3声,就听到她极其认真的说话声。“都是推销、打错电话的,就没个正经对咱们产品感兴趣的。”黄水仙抱怨。张紫荆嘴上说,耐心一点儿嘛,心里却冷笑：你以为电话是大树,合同是兔子? 　　当张紫荆确定黄水仙是个任劳任怨的守门大妈后,便放心地在值班日出去应酬。作为营销部的明星员工,她对值班这种缺乏创意、低级、呆板的工作方式有种本能的抗拒。每次看到黄水仙煞有介事地坐在那儿,面前摊开一个便笺本,随时准备把有用的信息记录在案,张紫荆便觉得她是一个小学生。 　　但这个小学生,竟然抢了张紫荆盯了大半年的客户。 　　某日,该客户心情不爽,决定炒掉过去的供货商,他打张紫荆的手机,不在服务区,便通过查号台打通了营销部的热线电话。结果不知是被黄水仙温和的嗓音吸引还是感动于她接电话速度之快、语气之谦卑,总之,他临时改变主意,没说要找张紫荆,而是甩了个大元宝给黄水仙,要买产品中国保险行业协会