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来源:网络 更新日期:2024-05-16 10:22 点击:24754

发展生产、提高效益,根本的途径是依靠科技进步和提高劳动者素质。对企业来说,更直接、更有效的办法是对有一定实际操作能力的现有工人进行文化和技术培训;对有一定实际经验的现有管理人员和工程技术人员进行继续教育。使企业在激烈竞争的市场中立于不败之地。遵循培训教育特点是培训重实效的前提培训教育不同于其他任何教育模式,有其自身的特点。这些特点集中反映在直接为社会经济发展服务,在企业则为提高企业整体素质、建设企业文化、加快企业经济发展服务。这些特点表现为:1.培训教育讲求学用一致,现用现学或学以致用,多从实际出发。企业职工的岗位靠技能竞争。这就要求一般岗位和工人岗位的培训内容要更贴近实际,不能限于书本知识。按需施教,联系实际,加强培训内容的可操作性,紧紧围绕企业生产,服务于生产。2.培训教育重实践。它要求工人具有和了解了一定的文化知识和理论基础后,掌握更多的结论和经验性东西,即使在培训教育中涉及到专业理论,也要尽量由实际问题引出,实践验证,切勿面面俱到讲授大量内容及包罗万象推导和演绎某些公式。3.培训教育沟通渠道多,学习方式分散。培训媒体多种多样,有面授、音像讲授、实践训练、上机操作等等,沟通渠道多。搞好培训教育的要求和培平板电脑排行榜

近日,美的电器出资16.8亿元收购小天鹅这家本土第二大洗衣机企业24.01%股权,一跃成为其控股股东。加上先前收购的荣事达品牌,美的电器的洗衣机市场份额直逼业界老大海尔。上述两者在中国洗衣机市场的份额总和接近60%,远远高于处于第三位的松下不足10%的市场份额。洗衣机市场加速集中,呈现双寡头竞争态势。这将对市场参与者带来何种影响,对理解中国家电行业的演进又有何种启示?白电领导企业市场集中加剧由于城市换机时代的来临,新购住房消费的增长以及三四线市场的启动,白电需求加大。 上世纪90年代中期,中国城市家庭白电已经普及,如今都已接近使用寿命,进入更新换代期。在农村居民经济收入提高的背景下,国家积极鼓励农村家电消费以拉动内需,出台政策支持“家电下乡”。财政部、商务部将从2007年12月至2008年5月,以山东、河南和四川三省为试点,对家电产品展开招标,并对销售给予直接资金补贴。白电领导企业纷纷开展资本并购,升级制造能力,制定短期业务冲刺战略。美的在合肥投资10亿元建设的冰洗工业园已于 2007年11月竣工,力争在2010年跻身全球白色家电制造商前五名,并实现销售额突破1000亿元;海尔则通过资本运作,从与意大利合资的滚筒洗衣机研发企业盈德喜手中溢价收购股权实平板电脑排行榜

今年年初,世界银行集团成员IFC对外界发布消息称,其已与美中互利国际公司在私营医院方面展开合作。据了解,此次合作IFC将向美中互利在中国运营的私营医疗网络——和睦家医院和诊所提供3500万美元的融资。这其中包括2500万美元的抵押贷款和1000万美元的股权投资,这些资金用于支持和睦家医院总投资为1亿美元的扩建项目,此项目包括和睦家医院在北京和广州修建医院及诊所等。从一些公开的数据来看,IFC在医院领域的投资似乎早有准备。在其投资和睦家之前,IFC 曾在2006年为若干城市的12个眼科医院和2个研究所的爱尔眼科医院集团提供6400万人民币贷款;2005年为北京和上海的和睦家医院及诊所贷款6488万人民币。IFC业务覆盖世界许多国家,尽管名为金融公司,但是其业务的涉猎范围极其广泛,如矿业、农业、银行等领域,如今投资医院这一举动似乎又将引领一些资本的投资动向。当国际资本频繁尝鲜医院领域时,就目前中国在这一领域的现状来看,民营医院发展仍然充满难题,IFC的这一投资举措能否成为投资样板还需要时间的考验。但毋庸置疑的是,不管投资民营医院能否继续成为资本竞相追逐的领域,光凭借这一领域的巨大空间就足以招揽资本的侧目。医院领域拥有广阔投资空间可发,中国民营医院发展是在平板电脑排行榜

基于类比的绩效类比管理的内涵绩效类比管理是坚持以人为本,以提高企业效益和员工价值为目的,以类比为手段,并以此建立起有效的内部竞争机制和学习机制,激发员工活力,提高工作的主动性和积极性的科学管理方法。所谓“绩效”,就是业绩和成效;“绩”是业绩,主要指有指标、有数字、能表述和量化的工作。“效”是成效,是一件事物和一项工作积累和发展的动态过程,指无法用数字表达和量化的成效,主要包含“软”的工作。“类比”就是在企业内部的同类组织之间和同类岗位之间相比较。绩效类比管理通过“类比”,客观地评价各单位和员工个人的工作业绩,减少工作评价中的人为因素,实现绩效管理的公平和公正;通过营造“比、学、赶、超”的企业内部环境,将管理者的管理思想和要求融入其中,在各层级、各组织和同类岗位之间形成良性竞争的局面。形成完整的类比方法体系由于工作岗位和工作条件不同,采取的类比方法也就不一样。绩效类比管理通过建立科学的方法体系,严格实施步骤,对不同的组织和不同的员工分别采取科学合理的评价方法,进而形成一套完整的运行系统。1.类比名次。个人和组织对某类人员的阶段性工作绩效作类比评价,其表达方式为名次。个人评价直接填报名次表格;组织评价则采用民主平板电脑排行榜

自上世纪40年代“布雷顿森林体系”建立以来,美国与世界各国的金融博弈从未停止过。在当前美元严重泛滥的形势下,一场新的博弈正悄悄地“登堂入室”。这场博弈的焦点在于,当世界上其他国家竭尽全力对付通货膨胀时,美国却对美元的泛滥贬值听之任之。中国作为世界第一大外汇储备国,已经不可避免地被卷入这场博弈的中心。从金本位到“布雷顿森林体系”说起黄金在稳定金融形势中发挥的作用,以及在各国金融博弈中所扮演的角色,不能不提一下历史上的金本位制度和上世纪40年代建立的“布雷顿森林体系”。1930年以前,世界上各国实行金本位制度。中国没有实行过金本位,但实行过银本位。所谓金本位,指各国的货币发行量与黄金储备对应,有多少黄金就发行多少纸币,任何时候拿纸币到银行都能兑换成黄金。那时,黄金就是货币,所有的买卖都通过黄金来实现,国家之间的交易也用金币结算。1930年,由于纸币暴跌,币值与黄金挂不上钩了,从而导致金本位制度崩溃。之后爆发了第二次世界大战。美国在二战期间出售大量军火,赚取了大量黄金,到二战结束时,美国已经拥有了世界上75%的黄金。在美国国库里储存着几万吨黄金。1944年,美国与44国政府代表签订了“布雷顿森林协议”,建立了新国际货币体系。当时全世界平板电脑排行榜