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民间融资在我国经济发展很长的一个阶段被看作是非法的。但现在,越来越多的企业谋求地下融资,据中央财经大学近日完成的一项定量分析,对中国20个省、82个市、206个乡村、110家中小企业和1203位个体工商户进行了实地抽样调查,并对各地区地下金融规模、农村地下金融规模和中小企业非正规融资规模进行了基本判断。 据课题负责人、中央财经大学金融学院副教授李建军介绍,调查测算的结果显示,目前中国的地下信贷规模介于7405亿元至8164亿元之间,地下金融规模平均指数已达28.07,也就相当于地下融资规模占正规途径融资规模的比重为28.07％。如果考虑到这个指数只是20个被调查省份的平均值,有一定误差,若将5％的误差率纳入指数,由此测算出中国地下金融规模指数区间应该为26.73至29.47。此外,地下金融规模测度结果反映出,近年来中国广义货币中约有3％至4％被地下部门占用,在货币币值不稳定时,地下货币资金的规模有扩大的趋势。 面对融资的无奈据了解,目前我国民间借贷的利率已经达到月息5%到10%,特别是小额贷款的利率更高。在广州,有一种利息高达25%的小额贷款,被称之为“九进十三出”,是说借贷人如果要向放贷人借10万元钱,签订合同后,他能够拿到的现金仅仅为9万元,其中一万已经作为利平方英尺

2005年5月,创维集团运用二月花反拍卖采购系统对其近200个电子元器件项目进行反拍卖采购。由于投标方都是创维集团原来的供应商,其产品质量、资信等级均已符合创维集团的要求。通过二月花反拍卖采购系统对200多个采购项目的自动化管理,灵活设置竞价指标,整个过程参与人员6名,仅用近50个小时完成全部采购任务。而利用传统采购方式,这么多个项目的采购至少需要耗时1个月,现在,采用反拍卖技术,采购的效率提高了数十倍。就各个元器件的成交价格来看,单项项目最低降幅为4.2％,最高降幅达到61.3％,总平均节约成本为28.3％！反拍卖采购方式给创维集团带来了立竿见影的巨大经济效益,同时也大大提高了其采购的管理水平。正如加拿大采购管理协会PMAC阿尔伯特学院执行官CORA所提到：“采购及采购管理的重要性越来越明显,现在采购在公司、政府或国家的政策中处于一个战略地位……采购人员在采购中每省下一美元,相对于销售来说有时可以创造近一百美元的利润。”什么是反拍卖技术？反拍卖技术 采购方成本的降低可以直接提高其产品的竞争力,提高企业的经济效益,而且将更多的资金投入企业发展,以利于企业整体的综合竞争力。b) 对于供应商而言,其原有的利润因竞争而压缩,势必促使其寻找自身与中平方英尺

大多数人只知道VC们手里掌控着无数真金白银,却不知道VC是如何驾驭这些资本的,VC的巨额资本宛如一根神奇的魔棒,照亮了商界的一匹又一匹黑马。在VC的眼中,没有平庸与碌碌无为,只有一次次充满睿智的投资花火。现任戈壁合伙人有限公司副总裁的徐晨就是其中的一位。寻找魔棒,两年内三份工作一名建筑师的儿子,一个名牌大学建筑学院的学生,十年前,徐晨所有的符号都将他未来的职业指向建筑行业,那时人们无论如何都无法将他与VC联系在一起,生命有的时候就是这样机缘巧合。同济大学毕业后的他顺利地进入上海建工集团,那时的建筑行业已经显示出了走向繁华的端倪,这无疑是一份令人羡慕的职业。可是当时无法改变的国有体制,让躁动的徐晨隐隐感觉这并不是自己的最终选择。机会总是给有准备的人,这当然也包括思想准备。2000年,香港的一家公司与上海建工集团合资成立了点石投资咨询公司。刚刚毕业的徐晨凭借一股初生牛犊不怕虎的劲头加入了这家公司。当时的投资公司并非如今天一般有着明确的投资方向,房地产、期货、证券,涉及的领域可谓广泛,而徐晨在这家公司主要负责的是房地产项目。眼光敏锐的徐晨立刻发现,当时很多人买房为的是获得退税,抓住了消费者的这一心理,徐晨推出的楼盘一下便火了起平方英尺

谢佩伦——谢佩伦营销策划机构品牌师,中国最具影响力策划人25强,曾拍摄海尔、华为、今麦郎、福田汽车、中国移动等300多条电视广告。品牌强度=差异性×关联性；品牌境界=熟悉度×尊敬度；差异性指的是独特的卖点,这句话几乎改变了美国所有人的意识形态,它能让坐轮椅者站起来跑步,而耐克的第一个广告正是从这么做的,它启用了一位跑步的老者做代言人。在众多低调的浙商中,为什么南存辉和马云能突围而出。是在于他们不仅有强度,更重要的是高人一筹的境界,他们体现了境界和精神的力量,成为中央电视台十大经济人物更强化了他们的境界和地位。马云到哪里都让人分享阿里巴巴“让天下没有难做的生意”的理念,更让所有商人都想获得阿里巴巴自己设置的“诚信通”和“中国供应商”的认证和境界。进一步说,有强度至多成为霸,有境界才能成为王,也就是“内圣外王”,品牌有境界才有更强的品牌感召力,让大家折服于你,信任你,忠诚你,爱你,对你一呼百应！平方英尺

发展生产、提高效益,根本的途径是依靠科技进步和提高劳动者素质。对企业来说,更直接、更有效的办法是对有一定实际操作能力的现有工人进行文化和技术培训；对有一定实际经验的现有管理人员和工程技术人员进行继续教育。使企业在激烈竞争的市场中立于不败之地。遵循培训教育特点是培训重实效的前提培训教育不同于其他任何教育模式,有其自身的特点。这些特点集中反映在直接为社会经济发展服务,在企业则为提高企业整体素质、建设企业文化、加快企业经济发展服务。这些特点表现为：1.培训教育讲求学用一致,现用现学或学以致用,多从实际出发。企业职工的岗位靠技能竞争。这就要求一般岗位和工人岗位的培训内容要更贴近实际,不能限于书本知识。按需施教,联系实际,加强培训内容的可操作性,紧紧围绕企业生产,服务于生产。2.培训教育重实践。它要求工人具有和了解了一定的文化知识和理论基础后,掌握更多的结论和经验性东西,即使在培训教育中涉及到专业理论,也要尽量由实际问题引出,实践验证,切勿面面俱到讲授大量内容及包罗万象推导和演绎某些公式。3.培训教育沟通渠道多,学习方式分散。培训媒体多种多样,有面授、音像讲授、实践训练、上机操作等等,沟通渠道多。搞好培训教育的要求和培平方英尺