巴曙松

企业管理由繁到简的进步是一个很考验企业管理者的过程,但有意识、有目的地推动这个过程是对管理者更高层次的要求 现在企业一说要改善管理水平,习惯性的做法就是开个会,发个文件,制定个规章制度,甚至成立新的部门,所以企业的事就越做越繁琐,小企业就患上了大企业病。在解决问题中又制造了新问题出来,新的问题其实很严重,因为它降低了企业运营的效率,抑制了人们的创造性,更重要的是它并不能真的提高企业组织的整体工作水平和决策质量,可能连最初想达到的流程规范目的也落空。我猜许多企业都有很多本的规定、做法的文件,制定时都下了不小工夫,真正执行时效果并不明显。我们在认识水平上、文件水平上的提高并不能轻易地实现在经营中,在设计复杂的决策过程中没有提高决策的水平,在多层次多部门的组织架构中没有能让组织成为一个有机协同、没有功能遗漏的整体,所以企业里常说这事要协调、要沟通。我们在组织内用了很多时间,消耗了不少精力,但企业真正的市场竞争力并没有提高。现在说企业管理过程中的繁与简是很危险的事,因为这里边有个很不容易把握的度,也是一个逐步的演进的过程。企业管理的各种系统,从无到有相对容易,因为很多事情别人已做过了,可以学来。企业的各种管理部门把事巴曙松

【摘要】企业年金是依据国家政策,企业自主建立的补充养老保险制度。企业年金不仅是社会保障体系的重要组成部分,而且作为一种人力资源政策,有利于企业建立科学合理的激励机制和保障机制,从而成为增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。【关键词】企业年金；养老保险；人力资源管理企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是多层次养老保险体系中的重要组成部分。企业年金是社会养老保险在微观层面和宏观层面的交点。在宏观上它是整个养老保险体系的支柱之一,是国家基本养老保险的补充；在微观上它是市场体制下企业薪酬福利结构的一部分,是企业吸引人才、稳定人才、激励人才的一种重要手段。一、我国企业年金的发展概况目前,我国正在深入进行养老保险制度的改革,建立一个由国家、企业和个人共同参与的多层次的养老保险制度,是今后我国养老保险体制发展的方向。基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人养老储蓄这三种养老保险形式,构成了现代养老保险体系的三大支柱。三个支柱之间最大的区别在于创立主体不同,基本养老保险由国家设立,并由国家法律强制执行；补充养老保险是一种企业行为,由企业自主建立；个人储蓄是个人行为。从1991巴曙松

如果总统更多听取来自科学家而不是石油公司总裁或是小说家的建议,这对能源政策是大有裨益的 对于那些盼望在全球变暖和能源政策上看到真正行动的人来说,新的国情咨文报告会让他们沮丧。我们曾预期,如果布什总统变成自然环境保护论者,国情咨文演讲可能成为尼克松访华式的转折时刻,可是不幸它竟成了一个更甚于尼克松轰炸柬埔寨式的转折。太糟糕了：传言一度是颇为撩人的。美国国家经济委员会主席Al Hubbard曾预测,“我们对于能源独立的承诺,将成为显要位置的大标题,引起关注。”英国的官员对观察家报的记者表示,“布什在全球变暖问题上的立场可能出现历史性的转变”。而这些都没能兑现。布什承认气候变暖的确是个问题,但是如果你打个喷嚏,却可能会想念暖和的天气。他对于提高燃油效率节省能源的表态虽然是含糊其辞,但是白宫关于能源的数据报告表明政府的作为比我们所听到的还要少。而惟一具有实际意义的是布什呼吁大力加强“替代能源”的供应。它主要意指用乙醇来取代汽油。可是遗憾的是,这实在是个糟糕的主意。在全球能源未来的蓝图里,乙醇确有一席之地。但是这个地方在热带地区。巴西已经用乙醇燃料取代了许多汽油消耗。但是古巴的乙醇是从甘蔗中提取出来的。而在美国,乙醇主巴曙松

【摘要】近年来,随着高职院校的蓬勃发展,高职院校学生党员比例不断增加,给党组织增添了新鲜血液,带动了高职院校学生工作的发展；同时,也让我们对高职院校学生党组织在学生成长成才中发挥了怎样的作用进行了更多的思考。【关键词】高职院校；学生党组织；学生党员高职院校的学生党员是大学生群体中的骨干分子,也是他们中的“精英”,他们朝气蓬勃,年轻有为,富有创新精神和开拓意识,在大学生群体中最具影响力。他们的先进思想和模范行为,往往会引起周围同学的羡慕和效仿。在普通同学的心目中,党员是值得学习的典范,往往党员的事迹平凡,真实,感人,在普通同学的心目中却伟大,高尚,给人们留下的印象却牢固,深刻,也就更能起到先锋模范带头作用。那么如何发挥他们的模范带头作用,使更多高职院校中的学生在学生党组织的感召和带领下成长成才是值得我们思考和具有现实意义的。一、充分发挥在学生党组织在思想政治教育中的骨干和模范作用思想政治素质的提高是发挥高职院校中党组织示范作用的前提和基础,要始终把思想政治教育放在首位。学生党组织的示范作用对其他大学生具有直接广泛的影响力和号召力。在大学生思想政治教育中,大学生党员既是受教育者,又是教育者。要在不断提高大学生党员巴曙松

【摘要】深化厂务公开是加强企业民主管理,建立现代企业管理制度,依靠职工办好企业的内在要求。深化厂务公开对于推进企业民主政治建设,保障和落实职工当家作主的民主权利,实现企业稳定,促进社会和谐发展具有十分重要的现实意义。【关键词】运行机制；厂务公开；民主管理 一、完善运行机制是深化厂务公开的基础深化厂务公开是新形势下贯彻落实“三个代表”重要思想和十七大精神的体现,是坚持党的群众路线、从源头上预防和治理腐败、全心全意依靠职工办企业的重要举措。因此,深化厂务公开是加强企业民主化、科学化管理和有效监督的重要途径。对此,应从完善运行机制入手,抓好厂务公开的落实工作。首先,建立以厂长为首的厂务公开组织机构,完善领导体制,做到组织落实。形成党委统一领导,企业行政主抓,工会组织实施,纪检监察部门监督检查,职能部门和基层单位各司其责,广大职工积极参与的工作格局,以保证厂务公开工作的持续有效推进。其次,建立具有可操作性的厂务公开工作制度,完善工作机制,做到制度落实。制定《厂务公开实施监督检查办法》,对厂务公开的范围、内容、载体、程序和途径作具体规定,企业内各职能部门根据职责制定本部门厂务公开实施办法。从而形成从企业到车间的不同层巴曙松