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摘要：在欧美农产品贸易争端中,欧盟采取的对策比较温和,逐步调整自己的共同政策,使之有利于缓和与美国的贸易摩擦。美国更多地选择贸易报复与经济制裁手段,迫使欧盟作出妥协和让步。美国愈来愈多地采用双边、地区甚至单边的方式向对方施压。中国应借鉴欧美的经验,理性地处理贸易摩擦,利用贸易摩擦创造竞争优势。关键词：欧美农产品贸易争端；解决机制；实效；启示中图分类号：F741文献标识码：A文章编号：1007-768506-0094-0320世纪90年代后,欧美双方农产品贸易摩擦进一步扩大,涉及的国家越来越多,影响越来越广。一、欧美农产品贸易摩擦的处理方式欧盟处理农产品贸易摩擦的方式。欧盟采取的对策比较温和,逐步调整自己的农业政策,使之有利于缓和与美国的贸易摩擦。1.使用发展欧盟农产品贸易促进项目。农产品贸易促进项目是欧盟委员会1999年1月正式向欧盟理事会提出的,建议在欧盟范围内制定协调一致的一系列贸易促进政策,以推动欧盟农产品的出口,并为出口企业提供信息服务及开展诸如宣传、调研、产品推广等各类商业活动提供每年约为1 500万欧元的经费支持。同年12月,欧盟理事会批准了此项建议。农产品贸易促进项目为帮助欧盟出口企业占领非欧盟市场提供政策、信息服务及资金上更山外有山

摘要：韩国、日本和我国台湾地区上世纪中叶至今以提高农业竞争力、稳定供应及提高农民收入为基本目标多次调整农业支持政策,鉴于地区态势及发展阶段的相似性,其农业保护政策调整的部分成功经验值得我国借鉴。关键词：农业；农业保护政策；政策调整中图分类号：F310文献标识码：A文章编号：1007-768506-0097-03为提高我国农业的国际竞争力、保护本国农业及缓解农产品贸易摩擦,调整我国人世背景下对农业的保护政策成为目前的紧迫问题。韩国、日本和我国台湾地区在不同时期不同背景下都对农业保护政策作出一定调整,并取得显著成效,其部分成功经验值得我国借鉴。一、韩国农业保护政策的调整韩国经历了由农业向工业,由农村经济向城市经济的转变。韩国的农业政策演变如下：产业化时期的农业政策。20世纪60年代,韩国政府增加对农业的投入,调节工农业间的收入以实现均等。1967年与1969年间,通过农业合作协会给农业以信贷,政府在农业上的直接开支比过去增加一倍多,使韩国农业的国内生产总值翻了一番。这一时期,韩国政府似乎为农业发展准备了很多政策,但在实施过程中缺乏执行力度,农业政策并没有收到预期的效果。20世纪80年代的农业政策。这一阶段,政府把增加农民收入、减少城乡收入差距山外有山

本文对新型工业化与劳动力就业关系的文献进行梳理,以期对进一步处理好新型工业化道路和实现充分就业的关系提供理论支持。一、新型工业化与劳动力就业关系吴敬琏认为,我国经济增长方式已发生变化,经济增长主要不是靠物质资本积累,而是靠效率提高推动。因此,我国工业化进程的推进路径只能是新型工业化道路。邱启照认为,新型工业化道路蕴藏着巨大的就业潜力,在推进新型工业化过程中,应贯彻“以人为本、发展优先”的原则,通过一系列的政策安排着力解决就业问题,只要措施得当,完全有可能实现工业化推进与扩大就业的协调发展,实现推进工业化——国民经济发展——扩大就业——进一步推进工业化的良性互动。陈佳贵等认为,未来地区工业化推进的主要动力之一是解决劳动力供求问题、实现充分就业是新型工业化路径选择要考虑的主要因素之一。要正确处理工业现代化与扩大劳动就业的关系,使技术密集、资金密集和劳动密集型工业协调发展。杨云彦等把沿海地区的工业化称为反梯度模式的特殊的“再工业化”,这种工业化进程会形成对内地国有部门和传统工业地区的刚性就业替代,也促使非农就业机会在地区间的转移、替代和重新分配,并对我国转型时期劳动力跨地区流动形成一个新的分析框架。袁志刚等山外有山

摘要：通过在农民工的主要流入地之一上海市进行的问卷调查,可发现农民工问题的主要表现。这些问题深刻反映出农民工的基本特点、主要问题。关键词：农民工；基本特点；主要问题；对策建议中图分类号：F323.6文献标识码：A文章编号：1007-768506-0102-03上海市是农民工主要流入地之一,宝山区又是上海农民工的主要聚居区。因此,宝山区的农民工问题从一定程度上反映出全国农民工的普遍问题。在参加2006—2007年“长三角16城市农民工现状调查”时,我们对上海宝山区农民工问题进行了问卷调查,收回有效问卷506份。根据506份调查问卷的分析,笔者归纳出农民工的主要特点及存在的主要问题,并提出解决我国农民工问题的对策。一、农民工的基本情况农民工的年龄结构及文化程度。从性别年龄结构看,农民工以男性青壮年为主。从性别上看,样本数据中农民工男性占69.8％,女性占30.2％。16～50周岁年龄段的青壮年劳动力占94.1％。40岁以下的占76.7％,30岁以下的占38.1％。这说明,农民工以男性青壮年劳动力为主；从受教育程度看,农民工以初中、高中为主。宝山区506名被调查的农民工中,初中以下文化程度的仅占12.1％,初中文化程度者占59.9％,高中文化程度者占22.5％,二者合计占82.4％,高中以上文化山外有山

摘要：企业集团内部控制要素包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五方面。文章分析企业集团内部控制存在的问题,提出强化企业集团内部控制的对策：加强企业集团内部控制环境建设；建立、健全集团内部的协调机制；建立集团内部统一的风险评价体系；加强集团内部的信息共享系统建设；加强母公司对子公司的监控及评价系统建设；建立强化集团内控的激励与约束机制。关键词：企业集团；内部控制；母公司中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1007-768506-0108-03现代企业为增强自身实力,在市场竞争中取得优势地位,往往通过资本纽带联结起来形成企业集团。本文将母公司与其绝对控股公司组成的企业集团作为研究范围。一、企业集团内部控制要素的构成企业集团内部控制要素包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五个方面。内部环境。企业集团内部环境是各公司内部环境的有效整合。任何内部控制工作都必须基于既有的内部环境进行。内部环境包括管理者素质、管理哲学与管理风格、企业文化、人员的胜任能力和组织结构等。内部环境能否有效发挥作用,在一定程度上取决于公司最高管理。在企业集团内,由于母公司与各子公司都有自己的企业文化、管理哲学和组织山外有山