少年包青天

美国哥伦比亚大学计算机系学士美国卡内基梅隆大学计算机系博士、助理教授美国苹果电脑公司互动多媒体部全球副总裁美国SGI电脑公司网络产品部全球副总裁、Cosmo子公司总裁美国微软公司中国研究院院长、自然互动部全球副总裁1988年获美国《商业周刊》“年度最重要科学创新奖”1989年获世界Othello对弈冠军1991年获电气和电子工程师协会最佳论文奖2000年电气和电子工程师协会院士2005年7月加盟Google,现任Google全球副总裁兼大中华区总裁记者：前不久,你在接待媒体采访时曾说,你从微软到Google,带来的不是专业知识,而是你的价值观。那么,你觉得微软和Google的差别是什么,你又是怎样在Google发挥你的领导力的?李开复：领导力主要有这么几点,首先是怎么样去建设一个架构,其次是怎样维护公司的价值观,然后是怎样吸引最优秀的人才,最后是如何用适合公司的方式来做该做的事情。我想,这几点可能就是我来Google之后做得最多的事情。Google的产品运营,它的技术,当时并不是我的专长,所以来了以后学了不少。一个公司在全球拓展,它所希望看到的是它的价值观不被忘记,它的成功秘诀不被丢掉,但同时它又要实行本地化、本土化,这些就是我当时需要做的工作。微软和Google有很大的差别,微软更像是少年包青天

北京奥运下个月就要开幕了。北京奥运寄托着各国人民的期望。为了确保举办一届有特色、高水平的奥运会,每一个参与奥运筹备的中国企业,无不肩负着神圣的历史使命。这使命要求这些企业必须始终把奥运放在首位,把奥运筹备任务视为自己义不容辞的社会责任。我们高兴地看到,许多企业宁可自己的经济受损,也要确保奥运工程的胜利完成；许多企业为了使自己的服务水平符合奥运标准,对企业机制、流程等进行了脱胎换骨的改造。我们也高兴地看到,为了奥运的圆满成功,许多员工表现出了崇高的奉献精神。企业使命与社会责任的真正要义是什么?怎样做才叫承担使命,履行社会责任?参加奥运筹备的企业,用它们的实际行动作了有力的回答,那就是：当社会需要企业奉献时,企业就应该以国家与民族利益为重,毫不犹豫,挺身而出,勇敢担当。企业参与奥运,犹如一支部队经受一场鏖战的洗礼,它对企业的竞争能力、创新水平,市场意识,对企业的理念、精神,对企业的凝聚力、向心力、执行力等,都是一次极其严峻的考验。因此,许多企业抓住了这一宝贵的机遇,从企业发展战略的高度积极迎接这场考验。他们自觉深化企业文化建设,自觉提升经营管理水平,自觉提高产品服务的科技含量和文化内涵,以使企业的硬实力,软实力得到全少年包青天

所谓劳务派遣,是指劳务派遣企业与被派遣劳动者订立劳动合同后,将劳动者派遣到用人单位从事劳动的一种特殊的用工方式。劳务派遣用工方式是一种招聘和使用分离的用工方式,它使用工的管理和使用相分离,用人单位只“用”不“管”,派遣企业只“管”不“用”。就目前我国劳务派遣用工方式的情况看,从家政服务到企业、事业单位,如电信、铁路、石油、石化、银行、保险、远洋渔业、港务等都大量使用劳务派遣用工方式。这种源自美、日的用工方式之所以能够在我国大行其道,从根本来讲是基于通过劳务派遣用工方式达到既节约成本又规避风险的目的。但是,这种用工方式即便在西方也仅占非常小的比例,如《日本劳务派遣法》、《法国劳动法典》等等都对劳务派遣的范围有明确的规定,而在我国的很多企业劳务派遣已成为主流用工方式,这就与《劳动合同法》的有关规定相悖,因此众多以劳务派遣为主要用工方式的企业面临着不可回避的法律与实践的问题。首先从法律上来讲,采用劳务派遣用工方式的企事业一般情况下,均或轻或重的存在以下四方面法律问题：一是采用劳务派遣用工方式的企事业普遍违法使用劳务派遣工人。按照《劳动合同法》规定,劳务工所从事的工作范围应该为“临时性、辅助性、替代性”工作,少年包青天

有了企业老总的重视之后,企业的法律风险防范,还需要中高级管理人员的全力推动。这里所指的中高级管理人员,是指企业的经理、副经理及各部门经理、分公司经理等高级、中级管理人员。企业管理人员在法律风险防范机制的建设、运行和维护中,起承上启下的作用,起监督指导的作用。根据工作性质和范围,大体而言,管理人员可以分为法务管理人员与非法务管理人员。非法务管理人员非法务管理人员,要在认识、了解法律风险防范的基础上,将法律风险防范机制的各项措施落实到公司的生产、管理、经营各环节中。如果说有一些企业的老总对法律风险防范的重要性认识不足的话,那么许多企业非法务管理人员对企业法律风险防范机制建设的态度则是反感乃至抵制的。在一些非法务管理人员的眼中,虽然不能说法律风险防范基本上是给自己添乱的,但至少是碍手碍脚的。他们觉得,法务人员就喜欢对他们的做法,尤其是一些可能给企业带来丰厚利润的创新举措说“不”。根据近年来笔者在企业进行法律风险防范机制建设的经验,如果想让非法务管理人员扭转错误的认识,主要靠三点：首先也是最重要的,就是企业老总对法律风险防范及其重要性的正确认识：其次是法务管理人员结合企业已发生的纠纷,同非法务管理人员的有效交流少年包青天

文章在分析了信息化时代中小企业的竞争力现状和原因的基础上,指出了电子商务在中小企业的竞争力提升过程中所起的巨大作用,并建议中小企业应在政府支持的环境中利用电子商务来提升企业竞争力。电子商务　中小企业　竞争力改革开放后,尤其是近几年来,中小企业的成长速度非常迅速,据国家有关部门统计,截至2005年6月底,我国经工商行政部门注册的中小企业超过360万家,个体工商户2790万家,其中数量超过企业总数的99%,中小企业创造的最终产品和服务的价值占国内生产总值的55.6%,并且提供了全国75%以上的就业岗位,这些数据表明,中小企业成为目前我国经济持续增长和社会稳定进步最具活力的经济元素,因此我们必须重视中小企业的发展。一、中小企业竞争力现状及原因分析在经济全球化的今天,在竞争日益激烈的今天,我国中小企业的寿命却越来越短,有关调查表明,美国企业的平均寿命大约是40年,我国中小企业的平均寿命只有5.7年,而且这几年来的平均寿命更短,只有2.4年,甚至还有人说是1.7年。中小企业相对于大型企业而言缺少形象力,中小企业不像大型企业一样财大气粗,可以在一个较长时期内不计成本地从事市场份额的扩张主要表现在人才的缺乏,财力、物力资源的不足,更重要的是,中小企业几乎都以少年包青天