少年派的奇幻漂流

李先生是浙江一家小型日用品公司的负责人,在推广自己的产品时,他首先想到的就是在省级电视台做广告。但想到高额的投放成本和烦琐的程序,他的电视广告计划最终不了了之。事实上,“做不起”电视广告的现象在中小企业里相当普遍,而不少地级、县级电视台却因广告量太少而感到“吃不饱”。正是这两者之间缺乏一个中介平台,才让基亿看到了商机。发现“在线广告”的沃土基亿创始人兼CEO金泳秀是一位韩国人。问及基亿的由来,金泳秀用流利的中国话表示,“‘基亿’名字的意思,就是基于成千上亿家企业客户和媒体合作伙伴。”创业之前,金泳秀曾做过著名咨询公司贝恩中国的负责人,中文门户网站多来米的首席运营官。在工作中,他结识了另外两个合作伙伴,日本人中西浩史与中国东北的蒋明亮。“三个火枪手”早有一起创业的想法,“当时的想法就是把国际先进的商业模式和中国实际经验结合起来,最终选中了我们比较熟悉的互联网、媒体行业。”金泳秀说。最终引起他们关注的是美国在线网络广告代理商“Spot Runner”,其采用互联网为客户提供广告DIY的制作模板,并通过“打包”形式整合电视台广告时段。Spot Runner由于独特的业务模式于2006年获得了来自美国营销广告巨头WPP、Interpublic Group和哥少年派的奇幻漂流

长期以来,北京的水资源紧缺。在这种严峻的形势下,北京水务局不仅承担着保障北京生活生产用水的重任,而且在千方百计地创造一个与国际化大都市相称的优美的水环境。加快建设污水处理厂北京城区的湖泊、河道,本来是令人赏心悦目的美景,但是由于城市排污量越来越大,而降雨量又逐年减少,致使城市的水环境严重恶化。“治河先治污”。在加大对污水排放源治理力度的同时,北京水务局加快了建设污水处理厂的步伐。目前,已建成高碑店、方庄、酒仙桥等9座污水处理厂日处理能力达到250万立方米。2007年,市区污水处理率已经达到92％。为充分利用再生水,实现再生水回用率50％的奥运水环境目标,北京市投资十几亿元建设了一批再生水回用设施。清河再生水厂于2006年底建成,日供水能力8万立方米,主要向奥运中心区提供高品质景观补充水,每年可节约清洁水源3000万立方米。截至2007年底,市区共建成再生水厂4座、再生水泵站2座,铺设管线460公里,日供水能力达96万立方米。2007年,全市再生水用量达到4.8亿立方米,再生水回用率超过了50％。2008年3月,另一座为奥运中心区提供再生水的北小河再生水厂建成,每日可提供1万立方米高于清河再生水厂出水水质的再生水。随着污水处理量的加大,城区通惠河、坝河、清少年派的奇幻漂流

一、关于企业压力管理北京东明成功人生心理咨询中心执行主任赵劭认为,压力对于个人工作的负面影响主要表现为：工作效率降低,对工作缺乏兴趣,与上下级或同事关系不良,工作失误增加等等。而压力给个人生活带来的主要影响表现在两方面,即生理失调和心理困扰,严重者出现生理疾病和心理障碍,甚至出现生命危险。北京易普斯企业咨询服务中心首席顾问张西超博士指出,职场压力过大,不管是对个人还是对社会,都会造成很大的危害。对于个人来说,压力过大,就会出现血压增高、肠胃失调、身体疲劳等生理变化,而各类癌症、情绪抑郁甚至自杀等现象都和压力过大有着一定的关系。对于在企业中起关键作用的管理者来说,压力管理能力是一项必不可少的技能和必须具备的素质。企业压力管理能力的高低,直接关系到企业的生存质量和发展水平。特别是在处于高速发展时期或者处于行业领头羊位置的企业,员工的工作压力更是大得惊人。国内某著名企业的工作压力之大超出了人们的想像。一位员工形容,一进入企业,就像进入到一个巨大的压力锅内,全身都有透不过气来的感觉。巨大的压力使得一些人的脾气越来越大,有一位副总裁原本是一位相当有涵养的管理者,在中下层声望一直很高,而后来的脾气变得相当吓人,——当巨少年派的奇幻漂流

文化管理是一种新型的现代企业管理方式,正日益受到企业的普遍重视。但在实践中很多企业往往表现为“理念先进,行为落后”的现象。我们认为问题的关键在于未能准确把握企业文化管理的本质,未能切实有效提高企业文化的共识度与认同度。一、企业文化管理的涵义企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和,通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。理解企业文化需要注意以下两点：第一,只有达成共识的要素才能称为文化。企业新提出的东西,如果没有达成共识,目前就不能称之为文化,只能说是将来有可能成为文化的文化种子。企业文化代表企业共同的价值判断和价值取向,即多数员工的共识。当然,共识通常是相对而言的。在现实生活中,通常很难想象一个企业所有员工都只有一种思想、一个判断。由于人的素质参差不齐,人的追求呈现多元化,人的观念更是复杂多样,因此,企业文化通常只能是相对的共识,即多数人的共识。第二,文化必定具有内在性。企业所倡导的理念和行为方式一旦达成普遍的共识,并被广大员工所认同,成为企业的文化,则这些理念和行为方式必将得到广大员工的自觉遵循。我们认为,企业文化管理是指通过文化建少年派的奇幻漂流

自三皇五帝以来,易学就伴随着中华文明走过悠悠五千年历史。很多朝代的名臣都受过易学知识的洗礼,譬如西汉张良,三国诸葛亮,唐朝徐茂功,明代刘伯温……所以说,易学文化是中华文明不可分割的一部分。而风水则是易学文化里最具实践性的一门课程,上到皇宫殿宇,下至平民住宅,无不留下风水理据。—— 引 言作为一位有着四十多年从业经验的地理堪舆师,周觉华师傅最大的与众不同在于他并不想借此积累财富,而是站在“乐于助人”的角度,帮助有需要的人群进行地理堪测,给他们营造出和谐安康的生活环境。因而,与他交谈的过程中,让人体会最多的是真诚与善良,感受最深的是他那富有亲和力的笑容。实践出真知周觉华师傅出生于广东潮州,自幼受父亲的影响,对风水学产生了浓厚的兴趣。1958年移居香港后,他为了系统学习有关知识,先后拜多位业内名家为师。俗话说：“师傅领进门,修行在个人。”凭借个人先天的悟性和名师指导,他得以全面而熟练地掌握运用风水学知识。知识如同一把剑,只有经过实践的磨砺,方能展露锐利的锋芒。随着实践经验的不断丰富,周觉华师傅在业内声名鹊起,很多人都慕名而来,或邀请他察看住宅的地理环境,或拜他为师学得一技之长。尽管名声在外,但他却丝毫没有自满,认为风水堪舆包少年派的奇幻漂流