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摘要：在对外直接投资绩效较低、产业和区位分布不合理的地区,按照产业——区位优势匹配原则调整我国对外直接投资的产业分布和区位分布,培育企业核心竞争力,提高对外直接投资绩效具有重要意义。关键词：对外直接投资；绩效；产业；区位中图分类号：F832.48　文献标识码：A文章编号：1007—768507—0102—03从我国的实际经济状况看,我国对外直接投资应处在较高水平上。但实际上,截止2006年底,我国对外直接投资累计净额只有906.3亿美元,对外直接投资规模和绩效滞后于经济的发展。因此,分析我国企业对外直接投资的特点与问题,并探析调整思路和对策具有重要意义。一、我国企业对外直接投资的特点对外直接投资总量规模发展迅速。从2002年开始,我国对外直接投资总量规模发展迅速。2002—2006年五年间,中国对外直接投资的年均增长速度高达60％。2006年中国企业对外直接投资净额211.6亿美元,是2002年的7.84倍,位于全球国家排名的第13位。其中,非金融类对外直接投资176.3亿美元,同比增长43.8％。对外直接投资主体保持多元化格局。对外直接投资的主体构成保持多元化格局,2006年,有限责任公司所占比重33％,国有企业占26％,私营企业12％；在非金融类对外直接投资主体中,中央企业占11％,各省小米mix2s

一、前言《建设工程量清单计价规范》出台实施已经五年,在这最初的五年我国工程造价行业取得了可观的效果。基本形成政府宏观调控、企业自主报价、市场竞争形成价格、社会全面监督的工程造价管理体系,同时为建设市场主体创造一个与国际惯例接轨的市场竞争环境。纵观五年来我国造价管理的发展,总结造价管理中存在的利弊,为下一个五年做好准备,对市场管理主体定出新的目标是当务之急。二、国家推行工程量清单计价的目的我国实行工程量清单计价的目的是要真正实现市场确定价格。在招投标过程中,发包人提供拟建工程的工程量清单并承担施工过程工程量变动的风险,而承包商则根据发包人提供的工程量清单并结合企业的实力进行报价并承担工程实施过程价格变动的风险。在工程竣工结算时双方以投标时的综合单价和竣工后实际发生的工程量为主要依据,结合双方的约定来确定结算价格。最终实现“量价分离”,实现市场的优胜劣汰,从而节约社会建设成本。三、目前工程量清单计价过程中存在的问题1.一大部分企业综合单价的制定不符合清单报价的精神工程量清单计价方法实施的关键在于企业的自主报价,但是,目前由于大多数施工企业未能形成自己的企业定额,施工企业缺乏自主报价的能力。在制定综合单价小米mix2s

企业家精神培育从本质上说是一个文化创新问题。企业家精神的培育是赣文化创新的重要内容之一,是江西崛起的软实力、硬指标,它既关系到江西经济又好又快发展,又关系到江西经济、社会的协调发展。创新革命精神、改革精神、学习精神是通过赣文化创新培育企业家精神的现实选择。 创业 文化创新 企业家精神2005年8月20日至21日,胡锦涛总书记视察江西。殷切希望江西干部群众“齐心协力,富民兴赣”。他说：“江西可以而且应当在促进中部地区崛起中有更大的作为。”随之,江西省委、省政府提出“推动全民创业、加快富民兴赣”的战略举措及一系列重要文件,“鼓励、引导和支持百姓创家业,鼓励、引导和支持能人创企业,鼓励、引导和支持干部创事业。充分发挥各方面的积极性、主动性、创造性,大力推进全民创业。”此种背景下,创业成为江西发展的核心,全民创业进一步深化和完善了江西的发展思路。一、江西的发展亟需文化创新与企业家精神的培育在当今中国,最为稀缺的资源是企业家精神。这是目前中国最严重、最突出、也是最容易让人忽视、最难以克服的一种对经济发展造成障碍的瓶颈制约因素人欧阳修论作文“三多”、 “三上”体现出的学习精神,很显然包含着执著、创新、敬业精神。不仅如此,小米mix2s

【摘要】企业文化建设是一项系统工程,特别是一个新的价值体系的建立,不是一朝一夕、一个行动或者一个活动就能一蹴而就的,而是需要不断引导、日积月累、形成长效机制才能落实到实处,才能让追求优秀成为职工的习惯。【关键词】企业文化 建设 企业发展广东烟草工业整合后,各生产企业的职能已发生了根本性的变化,企业文化建设也面临着一个如何适应发展的问题。怎样才能尽快融入公司大家庭中去,又形成具有本企业特色的企业文化,引导职工在新的形势下以新的精神状态投入到企业的改革和发展中去,已是企业刻不容缓的问题。近两年来,湛江卷烟厂坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以创新的精神、求实的态度、重效果的措施,多角度全方位开展企业文化创建活动,使企业的面貌发生了较大的变化。实践证明,打造优秀文化是当今企业管理的一个行之有效的办法。一、建立以优秀为核心的企业文化体系是当务之急企业文化与生俱来。经过近二十年的艰苦创业,湛江卷烟厂从无到有、从小到大,也逐渐形成了一套勤俭治厂、开拓进取的文化氛围。但总的来说,企业发展的步子不快、管理的线条较粗、力争上游的信心不足,与公司的要求尚有较大的差距。我们认为,一个企业发展的快与慢,决定的因素是人小米mix2s

昨晚读完了柴静的《看见》,吐了一口长气,好容易舒缓过来。看书的感觉不尽相同,有时像是做了一场长梦,有时像是翻山越岭以至气喘吁吁,有时又像在照镜子,照来照去看到的是自己,但又不尽是平常的那个自己。总之,很奇妙。读到一本好书更是比吃了一顿饱饭还要满足。 这本书的信息量很大,毕竟是十年的历史。以这十年来检验自己,也观照他人,虽尽量敛去个人的情感,但自有一种含蓄而隐忍的力量蕴于其中。我看到了宽容、理解与接纳,也看到了人的有限性。世间许多道理其实相通,她以记者的身份来设立各种问题,而我以自己四年的心理学知识来领会,竟然也是成立的。 就像书里的那个提问,“你有自己认识事物的坐标系吗？” ——这是一个没有标准答案的世界。 小时候,最不耐烦的读物便是《伊索寓言》,前头的故事虽并不十分有趣,倒也并不讨厌,但到了最后,总要补上一段“这个故事告诉我们……”,有些是浅白到荒唐的道理,但偏要加上这画蛇添足的一笔。更多的时候,那故事看是看明白了,但结尾的一段却让我好生疑惑,“哦？竟然说的是这个道理？”,连带上对自己都有一点怀疑。 后来开始上学,语文课上老师常要我们概括文章主旨、段落大概,每到这时,我总要低下头去,最怕会问到自己。也并不是有多难,小米mix2s