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大连的几所民办大学或独立二级学院不约而同均创新性的实践了“培养适用人才”的办学理念,特别是各院校所提出的“3+1”教育模式、“1321”教学设计、通科教育理念、360度质量考核、数字化校园等,均在不同程度的给“适用”的办学理念以强有力的支持。对我国的高等职业教育有一定的借鉴价值。“3+1”教育模式 “1321”教学设计 数字校园作者简介：聂慧,女,山东青岛滨海学院,经管部管理教研室主任,讲师,国家注册高级商务策划师,研究生,专著《商务策划流程》,发表论文数篇,主要研究方向：营销管理与商务策划方向。大连的几所民办大学或独立二级学院不约而同均创新性的实践了“培养适用人才”的办学理念,各具特色的办学模式均在不同程度的给“适用”的办学理念以强有力的支持,对我国的民办高等职业教育有一定的借鉴价值。笔者借赴大连各高校学习的机会就以上方面进行了学习和了解,在此作一些简介,谈一点感受,希望对我国的高等职业教育教学模式改革有一点借鉴和启发。一、全方位职业教育及管理新思路“教育创造学生价值”,“3+1”培养“大学精英”。大连多所民办高校视培养学生的社会竞争力、社会生存能力为学校的最大价值,从而实现了"学生创造社会价值"的教育理念,形成了学校、受小米mix

在目前经济紧缩的情况下,公司往往会通过裁减中层管理者来达到重组的目的。其实,中层管理者是企业中最不可或缺的角色之一。他们分布在每家公司,也许只有6人,也许是6000人。但不管数量多少,他们都拥有同样的名称：中层管理者。他们通常被人称为“黏合剂”,起着承上启下的作用,是高管和基层员工之间的桥梁。不管是处于经济的繁荣还是衰退期,他们都负责执行公司战略,推行组织变革,并且推动基层员工积极参与公司建设。中层管理者也是一个难以发展和保留的员工群体。根据埃森哲公司2007 年对全球中层管理者的调查,20% 的中层管理者对其目前所服务的企业不满,并且有同等比例的中层管理者表示正在寻找新的工作。其中所提到的主要原因之一就是缺乏发展前景。“众多公司中层管理一级的人员流失率非常高,并因此无法有力地执行公司战略。”沃顿商学院负责高层管理教育的副院长托马斯·科里根说,“高管可以将所有的时间花在战略制订上,但如果没有人来执行,那又有什么意义呢？”除了战略执行的问题以外,对公司而言,中层经理流失的成本也非常高。科里根指出,一家面临20% 流失率的合伙制公司曾进行过计算,发现流失率每降低一个百分点,公司合伙人的收益就可以增加8 万美元。“如何吸引、发小米mix

摘要：在对外直接投资绩效较低、产业和区位分布不合理的地区,按照产业——区位优势匹配原则调整我国对外直接投资的产业分布和区位分布,培育企业核心竞争力,提高对外直接投资绩效具有重要意义。关键词：对外直接投资；绩效；产业；区位中图分类号：F832.48　文献标识码：A文章编号：1007—768507—0102—03从我国的实际经济状况看,我国对外直接投资应处在较高水平上。但实际上,截止2006年底,我国对外直接投资累计净额只有906.3亿美元,对外直接投资规模和绩效滞后于经济的发展。因此,分析我国企业对外直接投资的特点与问题,并探析调整思路和对策具有重要意义。一、我国企业对外直接投资的特点对外直接投资总量规模发展迅速。从2002年开始,我国对外直接投资总量规模发展迅速。2002—2006年五年间,中国对外直接投资的年均增长速度高达60％。2006年中国企业对外直接投资净额211.6亿美元,是2002年的7.84倍,位于全球国家排名的第13位。其中,非金融类对外直接投资176.3亿美元,同比增长43.8％。对外直接投资主体保持多元化格局。对外直接投资的主体构成保持多元化格局,2006年,有限责任公司所占比重33％,国有企业占26％,私营企业12％；在非金融类对外直接投资主体中,中央企业占11％,各省小米mix

一、前言《建设工程量清单计价规范》出台实施已经五年,在这最初的五年我国工程造价行业取得了可观的效果。基本形成政府宏观调控、企业自主报价、市场竞争形成价格、社会全面监督的工程造价管理体系,同时为建设市场主体创造一个与国际惯例接轨的市场竞争环境。纵观五年来我国造价管理的发展,总结造价管理中存在的利弊,为下一个五年做好准备,对市场管理主体定出新的目标是当务之急。二、国家推行工程量清单计价的目的我国实行工程量清单计价的目的是要真正实现市场确定价格。在招投标过程中,发包人提供拟建工程的工程量清单并承担施工过程工程量变动的风险,而承包商则根据发包人提供的工程量清单并结合企业的实力进行报价并承担工程实施过程价格变动的风险。在工程竣工结算时双方以投标时的综合单价和竣工后实际发生的工程量为主要依据,结合双方的约定来确定结算价格。最终实现“量价分离”,实现市场的优胜劣汰,从而节约社会建设成本。三、目前工程量清单计价过程中存在的问题1.一大部分企业综合单价的制定不符合清单报价的精神工程量清单计价方法实施的关键在于企业的自主报价,但是,目前由于大多数施工企业未能形成自己的企业定额,施工企业缺乏自主报价的能力。在制定综合单价小米mix

企业家精神培育从本质上说是一个文化创新问题。企业家精神的培育是赣文化创新的重要内容之一,是江西崛起的软实力、硬指标,它既关系到江西经济又好又快发展,又关系到江西经济、社会的协调发展。创新革命精神、改革精神、学习精神是通过赣文化创新培育企业家精神的现实选择。 创业 文化创新 企业家精神2005年8月20日至21日,胡锦涛总书记视察江西。殷切希望江西干部群众“齐心协力,富民兴赣”。他说：“江西可以而且应当在促进中部地区崛起中有更大的作为。”随之,江西省委、省政府提出“推动全民创业、加快富民兴赣”的战略举措及一系列重要文件,“鼓励、引导和支持百姓创家业,鼓励、引导和支持能人创企业,鼓励、引导和支持干部创事业。充分发挥各方面的积极性、主动性、创造性,大力推进全民创业。”此种背景下,创业成为江西发展的核心,全民创业进一步深化和完善了江西的发展思路。一、江西的发展亟需文化创新与企业家精神的培育在当今中国,最为稀缺的资源是企业家精神。这是目前中国最严重、最突出、也是最容易让人忽视、最难以克服的一种对经济发展造成障碍的瓶颈制约因素人欧阳修论作文“三多”、 “三上”体现出的学习精神,很显然包含着执著、创新、敬业精神。不仅如此,小米mix