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◆ 中图分类号：F270文献标识码：A内容摘要：当诚信作为一种共识和道德规范,为社会绝大多数成员所认可,说明社会主体是诚信的。而当社会行为取向对诚信缺失行为趋同,甚至相互效仿时,失信就成为了一种社会普通现象。本文对诚信缺失进行了社会心理分析,以期为企业建立诚信的社会行为提供借鉴。关键词：失信 社会行事 社会心理 社会环境信用是人类社会一直赞美、倡导和要遵循的社会规则。英文中的“Credit” 源于拉丁语,意为“我相信”、“我给予信任”。汉语的“信用”一词源于《左传》的“宣十二年篇”。人类社会更多层面表现为经济和商业行为,这其间无不贯穿着失信与守信行为的发生。从经济学角度定义,信用是一种建立在信任基础上的能力,不用立即付款就可获取资金、物资、服务的能力；也是一种借贷活动,以偿还为条件的价值运动的特殊形式。《辞海》释义有三：一为“信任使用”；二为“遵守诺言,实践成约,从而取得别人对他的信任”；三为以偿还为条件的价值运动的特殊形式,多产生于货币借贷和商品交易的赊销或预付之中,其主要形式包括国家信用、银行信用、商业信用和消费信用。《英文韦氏词典》的释义即The system of buying and selling 86％；查处各类假冒伪劣商品寻宝天行完美国际

◆ 中图分类号：F293.35文献标识码：A内容摘要：近年来,为了平抑房地产价格持续上涨的势头,政府出台了一系列宏观调控政策,初见成效。但对于影响房地产价格上涨的原因仍需要做进一步的探讨。由于在房地产价格上涨背后,升值预期是一个推动力；因此,本文将从消费者的市场预期出发,具体分析房地产上涨的原因,并提出相关建议。关键词：理性预期房地产价格穆斯在《理性预期与波动理论》一文中,对理性预期作了精辟的解释：理性预期是相对“ 适应性预期 ” 而言的,所谓适应性预期就是运用某经济变量的过去记录预测未来,反复检验和修订,采取错了再试的方式,使预期逐渐符合客观的过程。而理性预期与这种适应性预期根本不同,它是指人们预先充分掌握了一切可以利用的信息做出的预期。这种预期之所以称为“ 理性的 ”,因为它是人们参照过去历史提供的所有知识,对这种知识加以最有效利用,并经过周密的思考之后,才做出的一种预期。针对房地产的价格,消费者在做出投资或置业的决定之前都会通过理性的分析,对此类商品做出一定预测。前景乐观,则付之于行动；悲观,则不予购买。这里,消费者所做出的预测,正好印证了穆斯在《理性预期与波动理论》一文中对理性预期所提出的理论要点：理论预期寻宝天行完美国际

▲ 本文是2006年安徽省高等学校青年教师科研资助计划项目“从专用性资产的角度看零售商与供应商的对抗与合作”的部分成果◆ 中图分类号：F713.32文献标识码：A内容摘要：零售商与供应商的关系是一种对抗统一关系,导致这种矛盾关系的深层原因是什么呢？本文在全面考察和分析了双方各种矛盾关系形式的基础上,进一步分析了零售商与供应商之间关系的发展过程及其关系转化背景,最后通过博弈分析方法和资产专用性理论进行深入分析,以期为零售商与供应商实现双方共赢提出借鉴。关键词：零售商 供应商 专用型资产零售商和供应商之间的关系是一种典型的矛和盾的关系,他们在矛与盾的争夺过程中,自然就形成了一种对立统一的关系。这种对立统一关系在现实经济生活中就表现为对抗与合作的关系。零售商与供应商的对立统一和零售企业自有品牌是双方走向合作的显著标志。电子数据交换则大大提高了零售商与供应商之间的合作效率,进而提高了市场效率。第三阶段：市场集中化趋势明显加强,形成了一些大型的生产企业和零售企业,少数零售企业占有市场的大部分份额。生产和销售跨地区、国际化的趋势明显加强。信息网络化管理普及,大型企业进行全球共同采购,零售商与供应商之间的关系在全球经济中寻宝天行完美国际

【摘要】电力企业是现代化的国有大型企业,面对改革发展的新形势,如何在电力企业中努力实践党的十七大重要思想,如何加强改进企业党的建设,如何发挥党组织的政治核心作用和企业党员的先锋模范作用,如何铸造企业精神加强企业文化建设,都是我们企业改革和发展过程中遇到的重大课题。【关键词】电力企业；党的建设；企业文化加强和改进党的建设,既是深化企业改革,增强企业活力的重要内容,也是企业改革和发展的重要保证。在当前不断强化生产经营、加快农网建设与改造步伐,不断适应市场竞争和公司运营的新形势下,更需要我们重视加强企业党的建设,增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,发挥好企业党组织的政治核心作用。一、加强企业党建工作的目标任务新形势下,企业党建工作的目标要求是：有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善经营、会管理,团结协作、廉洁公正,开拓进取,得到职工群众拥护的领导班子；有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验,在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；有一个适应企业改革和发展要求,与生产经营紧密结合,保证企业党组织发挥作用的工作机制；有一套加强党员教育管理,及时解决自身存在的矛盾和问题,不断增强凝聚力和战斗力的工作寻宝天行完美国际

▲ 本文受“西北大学经管学院十一五学科发展基金资助”◆ 中图分类号：F406.11文献标识码：A内容摘要：顾问式销售团队具有矩阵式组织结构、生命周期性、人员缺乏稳定性及存在跨团队工作的特点,这就使绩效考评面临企业考评周期与销售团队生命周期不协调、销售团队考评方案难以统一、团队成员对销售行为的价值贡献难以区分、职能部门评价结果与销售团队评价难以集成等问题。本文提出了销售团队生命周期考评策略、绩效考评方案岗位规范策略、团队成员价值贡献岗位驱动策略及销售团队考评结果独立使用策略。关键词：顾问式销售团队 绩效考评 策略由于产品、售前、售后和客户需求越来越复杂,需要为客户提供产品功能、技术开发、安装调试、应用培训等专业化的解决方案,促使客户做出有利于销售方的采购决策。顾问式销售团队在市场营销中凸显了很强的生命力,其效果远胜于个人销售模式。 Donald 4%的企业使用团队销售方式。专职销售人员需要整合技术开发、安装调试、售后服务、业务管理等各领域专家,以顾问式销售团队的形式为客户提供全方位的解决方案服务。客户不仅通过顾问式销售团队获取关于产品的信息,还可以判断销售方的技术与服务实力,即顾问式销售团队的综合表现直接影响寻宝天行完美国际