对领导的评价

◆中图分类号：F592.7文献标识码：A内容摘要：本文阐述乡村旅游的含义及对社会经济的重要意义,分析了辽宁乡村旅游发展的现状及存在的问题,提出解决对策,并对乡村旅游可持续发展开发模式进行了探讨。关键词：乡村旅游 对策 开发模式2006年旅游主题是“乡村旅游年”,这为传统的农业经济注入了新的活力。乡村旅游不仅丰富了国内旅游产品种类,延伸了旅游产业链,而且成为城里人回归自然,体验农村生活,休闲度假的重要方式,在增加农民收入,推动农业产业结构调整,促进农村文明进步,社会发展等方面作用显著。面对新世纪乡村旅游发展的新趋势和机遇,辽宁乡村旅游如何发展、乡村产业与乡村人居环境如何改善、乡村旅游如何才能可持续发展成为研究的重要课题。乡村旅游含义及意义乡村旅游是指在乡村地域内,利用乡村自然环境、田园景观、农村牧渔业生产、农耕文化、民俗文化、古镇村落、农家生活等资源条件,通过科学规划、开发设计,为城市人们提供观光、休闲、度假、体验、娱乐、健身的一种新的旅游经营活动。它包括乡村农业观光旅游以及乡村民俗文化旅游、休闲度假旅游、民俗旅游、自然生态旅游等多方面,是一项区别于城市旅游,具有地域性、乡土性和综合性的新型旅游业。乡村旅游的意义在对领导的评价

◆ 中图分类号：F270文献标识码：A内容摘要：本文介绍了新新古典综合的假设前提和研究方法,它吸收了凯恩斯主义和新古典宏观经济学各自合理的成分,强调不完全竞争的特征,同时运用了一般均衡的方法,把理性预期以及跨期最优引进经济学分析之中。关键词：凯恩斯主义 新新古典综合 动态最优近20年来,利用真实周期理论在分析的最优财政政策和货币政策中所建立的模型就是此类模型；三是大型分析模型,这样的模型如建立的美联储/美国一些模型,它们是用于分析整体经济,这些模型被美联储用于政策分析。在新新古典模型中,从个体最优化条件,可以推出通货膨胀与产出的正相关关系,即菲利浦斯曲线。传统的菲利浦斯曲线有两种,一是静态的,二是滞后的形式。而NNS的菲利浦斯曲线的一个主要特点是本期的通货膨胀和将来的通货膨胀有关。它不依赖于通货膨胀的滞后因素。本期的通货膨胀完全依赖于本期的情况和对经济将来的预期条件,通货膨胀有前向性。这是由于价格粘性,各厂商有交错定价的特点,通货膨胀的变动取决于当期厂商的定价决策,它们在设定价格和工资时,要考虑到将来的经济条件。这样个体的总效应反映在新的菲利浦斯曲线上。另外NNS强调未来预期对产出有影响,如果预期未来产出增加,那么当期对领导的评价

摘要：教育公平是社会公平的基石,教育不公是最大的社会不公。从我国的现实情况来看,教育不公最根本的原因是我国财政教育投入体制的改革滞后于经济体制改革,具体可以从财政教育投入的总量不足和结构不合理两方面进行分析。本文从当前教育投入存在的主要问题出发,提出了加大教育投入总量、优化教育投入结构等相关政策建议。关键词：教育；教育公平；财政教育投入中图分类号：Ｇ４６７.2文献标识码：A文章编号：1672-3309充分认识教育的公益性,回归政府的公共产品主要提供者的角色如果把教育尤其是基础教育当作一种营利性产品的话,必然会出现学费飞涨、择校风盛行、乱收费泛滥等不良后果,加剧教育的不公平。因此,充分认识和坚持教育的公益性质,就要把教育当作一种“公共品”来看待,政府真正承担起提供这项公共品的主要角色,确保应受教育的儿童无差别地享受教育,品学兼优的青年不因家庭贫困而失去接受高等教育的机会,使全社会在最大范围内从教育产品的消费中受益。从教育支出对各地区的投入来看,政府要公平合理地分配公共资源,逐步缩小城乡和地区之间公共服务上的差距,克服公共资源分配不公现象。借鉴发达国家经验,提高教育投入的透明度,扩大全民参与度,对政府的教育投入实行公共对领导的评价

【摘要】文章针对外资工程管理公司在安全管理方面做的比较好的地方进行了简单的总结,对我国施工单位安全管理存在的差距做了一些概括,提出了对改善和提升我国工程安全管理的一点启示和建议。【关键词】外企工程；安全管理；安全培训笔者从1995年参加工作以来,曾先后在公司承揽的多个外资企业项目担任技术员,工程师兼翻译。先后有丹麦诺和诺德工程管理公司管理的天津开发区诺和诺德酶制剂厂项目 Co. Ltd. Nacelle & Hub Assembly 8米宽,2米高的安全工作展示牌,白底黑字,栏目分明,上面清清处处标明现场今日共有如478人；每个专业分别为如土建280人；从项目开工之日起到目前已经达到如249个安全工作日；到目前为止项目一共达到如1992安全小时；到今日现场供发生轻伤事故如0起,重伤事故0起,死亡事故0起。上面书写的不光是本现场的安全总时数,而且还有这家公司在全世界范围内所有项目的安全总时数目。值得注意的是,除了休息和节假日,这些数字每天都会按时更新。这让人不由想起立于天安门广场东侧的2008年北京奥运会倒计时牌,上面醒目地标着如“北京2008年奥运会距2008年8月8日开幕倒计时0300天23时59分59秒”,那种紧迫感使每一个在场者都能深切感到。我曾私下和几名来此拜访对领导的评价

【摘要】企业规章制度能否有效贯彻执行,是企业管理的一项基础工作,关系到企业的兴衰存亡。针对规章制度执行不力的主要原因,需要从优化制度制定、加强检查监督和宣传培训、领导者带头、加强激励等几个方面来保证规章制度的有效执行,最根本的是以人为本,构建企业规章制度的执行力文化。【关键词】企业；规章制度；执行力；对策企业规章制度是企业根据自身的特点,在生产、经营、质量、技术、人力资源开发等各个方面制定的一系列管理规范。它是维系企业正常运转,支撑企业向前发展不可缺少的基础和保证。但在长期的企业管理实践中发现,现在的企业,特别是一些大中型国有企业,在管理、技术、工作等方面普遍都有比较健全的制度,有的甚至非常完善,也比较可行,但却执行不力,有的制度甚至形如虚设,一纸空文。不少管理人员只注意和重视规章制度的制定,而在抓落实方面不够用力,更没有深入分析落实不好的原因。当前,制度执行力的欠缺是大多数企业的软肋所在,不少企业在当前激烈的市场竞争中往往只注重全力应对市场,重视市场营销等工作,而忽视内部的规章制度执行这样的企业管理的基础工作,结果在市场竞争中往往是实力不足、根基不牢。 一、规章制度严格执行的重要性企业规章制度是全体员工的对领导的评价