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摘要提起马佳佳,她身上早已被打上诸多标签：互联网思维、90后、创业者、情趣用品、幽默以及特立独行等。1990年出生的她有着与众不同的思维与处事方式。提起马佳佳,她身上早已被人打上了诸多标签：互联网思维、90后、创业者、情趣用品、幽默以及特立独行等。1990年出生的她有着与众不同的思维与处事方式,也由此催生出另类经历。2012年大学毕业便开起情趣用品商店,此后不到一年半的时间里,又带着自己的泡否科技有限公司在三里屯成立了旗舰店,并以独特的个性在互联网上引起热议。正因此,2014年对她而言是人生中最累的一年,处理着忽如其来的蜂涌式掠夺、盲目的崇拜、无端的攻击,也因此带来的N种机会,N个身份,N个伙伴,N次试错。如今,在泡否“落幕”之后,马佳佳又踏上了新的征程。一方面是时尚杂志集团新媒体总编辑,另一方面再次创业,推出High盯向新女性社区,这承载了她的新梦想,正如她新年文章中写的“至少干成一件非常牛逼的事”。从目前来看,High更像是款女性移动问答社区App,内容基本上也是大尺度风格,话题从“与男友接吻时,他的手会放在哪里”到“如何铲除男票那些‘不情愿’的暧昧对象”等均有涉及。另外,社区内也诸多“战婊”“天菜”“小鲜肉”“Gay蜜”这类风格鲜明的词汇外面的世界吉他谱

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蓝脸的小前台点名啦,红脸的领导要说话,黄脸的总监,白脸的同事,黑脸的TA们,叫喳喳！很多人步入职场后,都不可避免将自己的棱角隐藏起来,因为职场如战场,鲜有人敢率性而为。但也有这样一些人,TA们不走寻常路,敢说敢做。一旦与人发生歧义,马上进入“黑脸模式”。今天,Miss.轻向大家介绍一下易于黑脸的TA们！“小金牛”一直都是温厚,祥和的典型代表,善于倾听,与人为善。可在职场上,“小金牛”过于强烈的自我意识反而让自己略显尴尬,TA们对自己亲手调查和负责的工作往往都是信心爆棚。所以,但凡有反对意见冒出来,哪怕是委婉的表达,“小金牛”的感觉都可能会如芒刺在背！乌云压顶的氛围大家的工作态度势必大打折扣！So,对面的“小金牛”们一定要注意表达意见的方式,力求天时地利人和！坦白、直率、真情流露,简直就是小白羊的标配,但在职场上这些特点或许会让TA高唱“冲动的惩罚”。经常~~不是好了伤疤忘了疼,实在是天性使然。黑脸的状况不但没有改变,反而愈演愈烈,一发不可收拾。小白羊们还是宽容忍让一点,莫做职场黑“张飞”啊！灰常个性的天蝎座成为职场强者的潜力实在不可小觑,遇强则强,激流勇进几乎无人都出其右。只是遇到意见分歧,或是对自己不利的流言蜚语时,天蝎座的脸马上沉外面的世界吉他谱

你做了工作中所有正确的事情,采用了所有正确的建议,但就是没升职。为什么会这样？苏珊·科兰图诺分在此分享了一个简单又令人惊讶的你可能从来没有这么明白地听人说起过的建议。这个演讲的目标听众虽然是女性,但也有普遍适用性——不管是对男性还是女性,职场新人或是处于职业生涯中期的人们。外面的世界吉他谱

都是有能耐的猴哥不行,创业路上需要西游记式的团队。与雇佣一名新员工类似,难点就在于,直到你亲身参与、深度执行企业运营之后,才能够认清这些问题。故事是这样的：某天,你和你的飞友小伙伴们想出了一个很棒的无人机商业点子,你们协商一致,打算辞职创业。大家约定50-50的合作方式,你们平等清晰地投身于实现共同目标和理想的无人机事业中。这个故事听起来是不是很熟悉?如果你也曾与合伙人创业,应该有过类似的或者其中的某些经历,因为大多数初创企业的联合创始人都会遵循这样的计划行事。好消息是这种做法在一般情况下是奏效的。坏消息呢,如果规划失败,很可能会导致你们的商业伙伴关系变得糟糕,而无人机商业点子本身也许并不坏。与雇佣一名新员工类似,难点就在于,直到你亲身参与、深度执行企业运营之后,才能够认清这些问题。所以,哪怕你有一箩筐的理由证明你需要一名或几名合作伙伴,也有同样多的理由证明,你和你的合作伙伴可能并不合适。让我们看看你们俩或是你们仨早晚要散伙的五大理由吧。1.沟通不同从小到大我们一直被教育沟通的重要性,至少看起来是这样的——书本上写满了这一话题,大学的专业也有专门研究沟通的。而现实是,人们的沟通风格是形形色色的,如果你们从一开始就处外面的世界吉他谱