外观专利

虽然金融业内的反腐已导致8位行长级高管被查,但力度还不能与官场反腐相比当前舆论对金融反腐的热议,传递出民众对金融反腐要继续深挖下去的诉求这不,有媒体报道民生银行行长毛晓峰被纪检部门带走协助调查,北京银行董事、京能集团原董事长陆海军涉嫌严重违纪接受组织调查,这些新闻甫一问世,金融系统就顿时警觉起来,对2015年高层要重点开始金融业反腐的猜测和分析也多了起来。目前,纪检部门在金融领域的反腐还是顺藤摸瓜式的,主要由事件推动,尚未形成一种系统性的威慑。比如,2014年虽然金融业内的反腐已导致8位行长级高管被查,券商和基金公司也有多人身陷囹圄,但与政法系、能源系、山西和四川等官场拨出萝卜带着泥式的反腐相比,金融系统的反腐多传递出一种点到为止、隔靴搔痒的侥幸感。当前舆论对金融反腐的热议,传递出民众对金融反腐要继续深挖下去的诉求。腐败多发于权钱交易,在现代金融结算系统下,即便涉腐者采用较为隐匿的现金交割,后续可能发生的购买行为也需要金融技术和系统的支持。近年来,各领域的反腐未能牵扯出金融系统的腐败问题,只能说明监察部门对金融业的反腐尚未系统展开。同样,近年来政府部门大力推动的盘活存量资产破局艰难,遭遇重重阻力,除却中国金融系统市场外观专利

706青年空间距离“宇宙中心”五道口不到300米,被清晰地标记在各大电子地图上,可第一次来这里的人想找到它还是不那么容易,因为它藏身于一个居民小区中一栋楼的顶层复式套房里。然而,等你穿过小区,找对门号,坐着电梯直升到顶,最后推开挂着“706青年空间”木牌的那扇门,你就会在这里觅到“宇宙中心”的激情所在：年轻活跃的面孔,早已被填满的活动排期表,5000多册人文社科类书籍,以及天台上俯瞰五道口宇宙中心的绝佳视野。706青年空间是中国第一家青年空间,在国内首创“青年空间”的概念,位于宇宙中心五道口。有咖啡吧、图书馆、青旅,每周举办人文科技艺术公益等不同领域的活动,如沙龙、工作坊、电影放映、即兴话剧、青年聚等等。这里聚集了来自全世界的好玩有趣青年,你能在这里进行思想的碰撞,找到志同道合的朋友,探索生活的更多可能性。外观专利

为什么总是挑不出人才？在一次学生聚会上,一个在重庆著名民企任职人力资源总监的学生,给我提出了一个非常具有现实意义的问题：“任何一个企业都希望有优秀的人才加盟,我所在集团公司也不例外。然而,当我们通过一系列的招聘、筛选、初试、复试,最后上岗之后发现,我们找到的人才并不是最理想的。这是什么原因呢？”带着这个问题,我参加了他们为期一周招聘面试全过程。发现：1、面试官们提出几个一般的常识性的基础问题,然后就是凭感觉。当我问一个面试官,你凭什么依据录用甲而不是乙时,他竟然说,甲看起来要比乙顺眼一些。2、折腾,反复折腾。招一个国际商务经理,竟然七道复试。先是招聘主管看一道,人事经理看一道,人力资源总监看一道,国际商务部经理来一道,行政副总裁来一道,集团管理顾问再来一道,最后总裁见面。那个管理顾问别出心裁,搞了个情景面试,在五星级酒店里设了一场国际商务接待,让三个候选人表现。一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了N个来回,还是拿不定主意。3、审犯人式的面试。现实中的审犯人式的面试随处可见。审问式的面试,一般是用来对付一些普通岗位人员的,效果勉强凑合,但对于具有高智商和高情商的企业中高层管理岗位的人员来讲,就难以奏效了。在面试的会议室里,长外观专利

摘要：第一,我们对某件东西投入越多,我们眼中它具有的价值就越高。第二,我们更有可能延续之前的行为。最后,我们会改变自己的偏好以避免认知失调。企业可以利用这三个心理趋势来让顾客对产品或服务投入一些劳动。心理因素每天都在影响着我们的决定。当然,我们中的大部分人都对这些影响我们的心理趋势不太了解,而企业却可以利用这一点来操纵我们的行为,获得巨大的利益。从我们付出的劳动,到养成的习惯,再到寻求的合理化解释,我们的行为和精神状态以非同寻常的方式影响着我们的品味和喜好,用看似微不足道的力量促使我们投资某种产品或服务。付出劳动会带来更多的喜爱在2011年的一份研究中,三名研究者测量了工作量是如何影响物品的价值的。他们教大学生怎么折纸鹤或者青蛙,经过一些练习之后,这些大学生被要求购买自己的作品,出价达到1美元。同时,另一个房间里单独的一组学生,不知道折纸的人的身份,也以同样的方式对这些作品进行竞价。还有第三个独立组,他们被要求对专家制作的折纸作品进行竞价。结果显示亲手制作了折纸的人对自己作品的估价是第二组的五倍,几乎与第三组一样高。也就是说,对折纸投入了劳力的人认为它们具有更大的价值,仅仅因为他们为此付出了劳动。这项研究的研究外观专利

《猎头那些事》公众平台寻求战略合作方,咨询电话0571-88056285如今,猎头们确实忙的不可开交。但如果他们没有给你回电话,可不仅仅是因为他们时间紧迫。As a senior recruiter at Frustrating, of course, to hear nothing --but the reason, according to Ulloa, is almost al He's seen plenty of CVs Simple as it sounds,skipping this one step can cost you a meeting Gaps in your "But sometimes being bet 工作经历中的空白。乌略亚认为,即便你有出色的经历和能力,“很长一段时间未就业,你可能很难获得猎头的青睐,因为招聘经理们更青睐在职的求职者。但有时候,在两份工作之间出现空白期不可避免。”If that's your situation, he recommends lining up some contract 遇到这种情况,他建议在简历中列举一些合约工作,包括短期项目：“这是一种有效的方式,可以让自己不远离职场,提高技能同时接触新的人脉。而且,也可以让猎头的工作更加轻松。”3. Missing skills. "Many employers have specific requirements for the degrees, skills, and certifications they 3. 遗漏关键技能。乌略亚表外观专利