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来源:网络 更新日期:2024-05-17 22:38 点击:17711

近期所谓的“人民币崩溃论”甚嚣尘上,但其实只要静下心来理性思考,就很容易发现,人民币绝对不可能出现持续性的大幅贬值。具体来说,以下八个条件决定了人民币在未来相当长一段时间内,都值得我们进一步看好。原因一:经济基本面仍给力从本质上说,一国的货币与其他国家货币的价值之比,是由两国之间的经济走势差异所决定的,经济基本面不断走强的国家的货币自然成了人们眼中的香饽饽而会竞相买入,反之,则会竞相抛售。如今欧元大跌、美元大涨的背后,最根本的原因就在于欧洲经济不景气而美国经济已强势复苏。同样的道理,中国经济虽然已经进入了新常态,告别了过去的超高速增长态势,但7%左右的GDP增速从全世界范围内来看,依然属于非常靓丽的高增长国家行列,尤其在G20全球主要经济体中,中国的经济增速仍然是最快的,而且就业率和通胀率等其他关键指标也都在合理范围内。正是因为有着强大而稳健的经济基本面支持,使得人民币就算短期出现一定幅度的贬值,也注定是不可能演变为长久持续的不可逆的大幅贬值。原因二:海外需求快速增长除了经济基本面的影响,一国货币在海外市场的需求强弱也会对汇率走势产生重大影响。过去30多年来,中国国力不断增强,对外贸易迅猛增长,在全球范围内建立了广泛的外蒙古

虽然金融业内的反腐已导致8位行长级高管被查,但力度还不能与官场反腐相比当前舆论对金融反腐的热议,传递出民众对金融反腐要继续深挖下去的诉求这不,有媒体报道民生银行行长毛晓峰被纪检部门带走协助调查,北京银行董事、京能集团原董事长陆海军涉嫌严重违纪接受组织调查,这些新闻甫一问世,金融系统就顿时警觉起来,对2015年高层要重点开始金融业反腐的猜测和分析也多了起来。目前,纪检部门在金融领域的反腐还是顺藤摸瓜式的,主要由事件推动,尚未形成一种系统性的威慑。比如,2014年虽然金融业内的反腐已导致8位行长级高管被查,券商和基金公司也有多人身陷囹圄,但与政法系、能源系、山西和四川等官场拨出萝卜带着泥式的反腐相比,金融系统的反腐多传递出一种点到为止、隔靴搔痒的侥幸感。当前舆论对金融反腐的热议,传递出民众对金融反腐要继续深挖下去的诉求。腐败多发于权钱交易,在现代金融结算系统下,即便涉腐者采用较为隐匿的现金交割,后续可能发生的购买行为也需要金融技术和系统的支持。近年来,各领域的反腐未能牵扯出金融系统的腐败问题,只能说明监察部门对金融业的反腐尚未系统展开。同样,近年来政府部门大力推动的盘活存量资产破局艰难,遭遇重重阻力,除却中国金融系统市场外蒙古

706青年空间距离“宇宙中心”五道口不到300米,被清晰地标记在各大电子地图上,可第一次来这里的人想找到它还是不那么容易,因为它藏身于一个居民小区中一栋楼的顶层复式套房里。然而,等你穿过小区,找对门号,坐着电梯直升到顶,最后推开挂着“706青年空间”木牌的那扇门,你就会在这里觅到“宇宙中心”的激情所在:年轻活跃的面孔,早已被填满的活动排期表,5000多册人文社科类书籍,以及天台上俯瞰五道口宇宙中心的绝佳视野。706青年空间是中国第一家青年空间,在国内首创“青年空间”的概念,位于宇宙中心五道口。有咖啡吧、图书馆、青旅,每周举办人文科技艺术公益等不同领域的活动,如沙龙、工作坊、电影放映、即兴话剧、青年聚等等。这里聚集了来自全世界的好玩有趣青年,你能在这里进行思想的碰撞,找到志同道合的朋友,探索生活的更多可能性。外蒙古

为什么总是挑不出人才?在一次学生聚会上,一个在重庆著名民企任职人力资源总监的学生,给我提出了一个非常具有现实意义的问题:“任何一个企业都希望有优秀的人才加盟,我所在集团公司也不例外。然而,当我们通过一系列的招聘、筛选、初试、复试,最后上岗之后发现,我们找到的人才并不是最理想的。这是什么原因呢?”带着这个问题,我参加了他们为期一周招聘面试全过程。发现:1、面试官们提出几个一般的常识性的基础问题,然后就是凭感觉。当我问一个面试官,你凭什么依据录用甲而不是乙时,他竟然说,甲看起来要比乙顺眼一些。2、折腾,反复折腾。招一个国际商务经理,竟然七道复试。先是招聘主管看一道,人事经理看一道,人力资源总监看一道,国际商务部经理来一道,行政副总裁来一道,集团管理顾问再来一道,最后总裁见面。那个管理顾问别出心裁,搞了个情景面试,在五星级酒店里设了一场国际商务接待,让三个候选人表现。一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了N个来回,还是拿不定主意。3、审犯人式的面试。现实中的审犯人式的面试随处可见。审问式的面试,一般是用来对付一些普通岗位人员的,效果勉强凑合,但对于具有高智商和高情商的企业中高层管理岗位的人员来讲,就难以奏效了。在面试的会议室里,长外蒙古

摘要:第一,我们对某件东西投入越多,我们眼中它具有的价值就越高。第二,我们更有可能延续之前的行为。最后,我们会改变自己的偏好以避免认知失调。企业可以利用这三个心理趋势来让顾客对产品或服务投入一些劳动。心理因素每天都在影响着我们的决定。当然,我们中的大部分人都对这些影响我们的心理趋势不太了解,而企业却可以利用这一点来操纵我们的行为,获得巨大的利益。从我们付出的劳动,到养成的习惯,再到寻求的合理化解释,我们的行为和精神状态以非同寻常的方式影响着我们的品味和喜好,用看似微不足道的力量促使我们投资某种产品或服务。付出劳动会带来更多的喜爱在2011年的一份研究中,三名研究者测量了工作量是如何影响物品的价值的。他们教大学生怎么折纸鹤或者青蛙,经过一些练习之后,这些大学生被要求购买自己的作品,出价达到1美元。同时,另一个房间里单独的一组学生,不知道折纸的人的身份,也以同样的方式对这些作品进行竞价。还有第三个独立组,他们被要求对专家制作的折纸作品进行竞价。结果显示亲手制作了折纸的人对自己作品的估价是第二组的五倍,几乎与第三组一样高。也就是说,对折纸投入了劳力的人认为它们具有更大的价值,仅仅因为他们为此付出了劳动。这项研究的研究外蒙古