喊麦

深度思考要比你的勤奋更重要 坛主小传 刘 芹 晨兴创投合伙人,该公司投资成功上市的企业包括搜狐、携程、九城、正保远程教育和凤凰网等,也是小米、UC、迅雷等产品的投资人。 核心提示●机遇不是运气,机遇是你对创业环境趋势的深度思考,深度思考要比你的勤奋更重要！●很多伟大的创业者的灵感是来自于一些你所忽略的细节,一些蛛丝马迹的细节隐藏了大量有益的洞察力,洞察力是你有一个愿景的源发点。●在组队的时候,你是愿意组一群你很容易说服和崇拜你的人做你的创业团队,还是尽可能找甚至比你还要优秀的扶持你创业？●把市场上所有资源想办法提供给用户,最好的价值,最好的性价比,最好的体验,这样创造出来的粉丝就和产品无法分离。先讲一个故事。2003年我就认识雷军,在2010年投资小米之前,我们做了六七年朋友。有一次,雷军给我打电话说：“你做投资很独到,你能告诉我原因吗？”我当时给了他一个答案：“我相信天道一定能酬勤！我相信如果足够勤奋的话,就一定能做一个非常好的投资者。”但雷军给我的反馈却是,天道并非一定酬勤。这个观点当时给了我非常大的刺激。我后来慢慢明白了,可能勤奋是必要的,但是勤奋是远远不够的。有一本书叫《异类》,在书里作家格拉德威尔对社会中喊麦

某君甲,程序猿出身,12年接触微信开发,国内某微信开发平台骨干成员。3月份开始接私活——做微信咨询与培训。6月份与朋友合作开了第一期培训班,向中小企业土老板讲述微信的各种案例和玩法,反响强烈,第一期收入5W+。后续基本以每周一次的速度开课。甲之前完全一屌丝形象,不善言谈;上个月见甲,典型矮富帅,依旧不善言谈,但是谈起微信如数家珍,头头是道。据说他正在基于微信支付做O2O……某女乙,国内名校毕业做销售,去年开始在微信上兼职卖化妆品。今年七八月份靠老公的关系获得某面膜的区域代理权,依靠发展下线的“代理”模式做了三个多月,收入近百万。现在在马尔代夫度假。某男丙,原三线城市高中物理老师,多年的教学经验,开私人高考辅导班被举报,一气之下到帝都加入某民营教育机构。北漂三年,后回老家成立家教公司,单个学生辅导一个小时收费最低150,公司年收入超100万。我不会告诉你,这是我高中认识的一个物理老师。某君甲：大学兄弟班级一哥们儿,一起参加过08年的奥运会志愿者活动,毕业之后成为一名光荣的程序猿,做企业应用方向的开发。google死粉,html5死粉,最终忍受不了传统企业应用奇葩的IE6、7、8兼容性要求,12年跳槽转行做微信开发。对微信历史各版本功能甚至很多尚在内测的喊麦

来源：人民日报喊麦

一、心态决定人生一位哲人说过：“你的心态就是你的主人。”在现实生活中,我们不能控制自己的遭遇,却可以控制自己的心态；我们不能改变别人,却可以改变自己。其实,人与人之间并无太大的区别,真正的区别在于心态。所以,一个人成功与否,主要取决于他的心态。 二、生气不如争气人生有顺境也有逆境,不可能处处是逆境；人生有巅峰也有谷底,不可能处处是谷底。因为顺境或巅峰而趾高气扬,因为逆境或低谷而垂头丧气,都是浅薄的人生。面对挫折,如果只是一味地抱怨、生气,那么你注定永远是个弱者。 三、有自信才能赢古往今来,许多人之所以失败,究其原因,不是因为无能,而是因为不自信。自信是一种力量,更是一种动力。当你不自信的时候,你难于做好事情；当你什么也不做不好时,你就更加不自信。这是一种恶性循环。若想从这种恶性循环中解脱出来,就得与失败作斗争,就得树立牢固的自信心。 四、心动更要行动心动不如行动,虽然行动不一定会成功,但不行动则一定不会成功。生活不会因为你想做什么而给你报酬,也不会因为你知道什么而给你报酬,而是因为你做了些什么才给你报酬。一个人的目标是从梦想开始的,一个人的幸福是从心态上把握的,而一个人的成功则是在行动中实现的。因为只有行动,才是喊麦

1、了解并欣赏你的下属如果你想让自己成为员工心中的好老板,首先就要学会欣赏你的下属。许多研究表明,辞职员工之所以选择离开,很重要的一点就是得不到老板的赏识。2、勇于承担责任当工作中出现问题,不仅负责的员工要勇于站出来,作为老板,更要学会承认自己的错误并道歉,而不是一味地把责任都推给下属。真正的好老板从来不怕承认自己的缺点。3、为员工创造发展机会面对有能力的下属,好的老板愿意给他们创造更好的发展机会,而不是扼杀掉他们的才华。4、抱着开放的心态真正优秀的老板可以坦然地接受不同的观点甚至批评,而不是把team搞成“一言堂”。只有在不同想法的摩擦中,才能激发出更多的创意。5、不要成为公司里的“隐形人”一个只会躲在角落里的老板,在职场这个小社会里,不仅自己会被人遗忘,也不利于整个team在公司里的“发声”。只有先试着被别人看到,才能得到来自旁人的认可。喊麦