喉咙痛

信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以,当面试官告诉你明确的面试时间,而不是含糊其辞或不确定时间,这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选,成功进入第二轮面试。 信号2：面试官“主动”询问求职者的时间安排 当面试官通过电话面试对某位求职者产生兴趣时,他会担心其他雇主抢先挖走这位求职者。所以,为了尽可能地保留其面试机会,面试官会尽量保证求职者的时间安排,避免时间上的冲突。例如,面试官会对求职者说：“如果我们的时间安排和你的有冲突,请告诉我,我看能否调整时间。” 信号3：面试官“极力”推荐公司或应聘职位 当面试官清楚自己想聘请某个人的时候,会花额外的时间来谈论求职者所应聘的职位及公司的优势,并且会通过电话向求职者描述许多充满诱惑力的工作角色或企业文化。　　 信号4：面试官“卖力”回答“最后一问” 每当面试进行到尾声时,面试官会把最后提问的机会留给应聘者,而当面试官对某位应聘者非常感兴趣的时候,自然会尽其所能地回答应聘者提出的问题,并不断核实自己对问题的回答内容是否能让应聘者感到满意。喉咙痛

合同到期后公司不续签,员工可以得到怎样的补偿？我和公司签订的劳动合同马上就要到期了,如果公司不再和我续签合同,我能获得什么补偿吗？如果是我自己不想和公司续签,在这种情况下公司还会给予我补偿吗？这两种情况有什么区别？具体的经济补偿又该怎么计算？专家解答：《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”由此可见,劳动合同到期后,如果企业不跟劳动者续签合同,原则上企业都要向劳动者支付经济补偿。但有一个例外,就是当用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况。这就是说,要把你不和单位续签劳动合同分情况来对待。如果是单位降低了原劳动合同约定的条件,“你不和单位续签”与“单位不和你续签”是一样的结果,单位都需要向劳动者支付经济补偿；如果单位维持或者提高了原劳动合同的约定条件,而是你主动不和单位续签劳动合同,那单位就不需要向你支付经济补偿了。经济补偿可以根据《劳动合同法》第四十七条进行计算,其内容为：“经济补偿按劳动者喉咙痛

男人的长、宽、 高天工造物,生就人类的世界,就是男人与女人的世界。一个好男人就是一座大山！一座让你的亲人一辈子依靠的大山！一座让你的亲人一辈子留恋的大山！一座让你的亲人一辈子骄傲的大山！男人--无论怎么诠释,总是与“大”相随,如：大老爷们、大男人、男子汉、大丈夫、老大等等。相对而言,女性总是以“小、弱”来形容,如：小女子、弱妇女。孔子一句话,让千百年来的妇女受尽冤屈：“唯女子与小人难养也”。好像男人就是山,应该伟岸峻峭；是天,应该宽广博大；是太阳,应该阳刚热烈。男人须大。但大在何方,又怎样成其大？物品大一般用长宽高来形容。其实,大男人也有长宽高三种要素,缺一不可：长——眼光要长远。风物长宜放眼量。是大男人,一定要把眼光放远些。男人要有理想,通俗点就是有野心、有梦想。一句广告语说得好：心有多大,人生的舞台就有多大。当然,立志从远,行事从小。先正心修身齐家,然后才能治国平天下。 宽——心胸要宽广。海纳百川,有容乃大。大男人应能容天下之事,绝对不能小肚鸡肠,斤斤计较,为一己得失耿耿于怀。“心有多宽,路有多广”,男人应以宽阔的胸怀和包容的性格去面对人和事。高——思想要有高度。男人可以无权势,但不可无境界。男人必须有自己的喉咙痛

深度思考要比你的勤奋更重要 坛主小传 刘 芹 晨兴创投合伙人,该公司投资成功上市的企业包括搜狐、携程、九城、正保远程教育和凤凰网等,也是小米、UC、迅雷等产品的投资人。 核心提示●机遇不是运气,机遇是你对创业环境趋势的深度思考,深度思考要比你的勤奋更重要！●很多伟大的创业者的灵感是来自于一些你所忽略的细节,一些蛛丝马迹的细节隐藏了大量有益的洞察力,洞察力是你有一个愿景的源发点。●在组队的时候,你是愿意组一群你很容易说服和崇拜你的人做你的创业团队,还是尽可能找甚至比你还要优秀的扶持你创业？●把市场上所有资源想办法提供给用户,最好的价值,最好的性价比,最好的体验,这样创造出来的粉丝就和产品无法分离。先讲一个故事。2003年我就认识雷军,在2010年投资小米之前,我们做了六七年朋友。有一次,雷军给我打电话说：“你做投资很独到,你能告诉我原因吗？”我当时给了他一个答案：“我相信天道一定能酬勤！我相信如果足够勤奋的话,就一定能做一个非常好的投资者。”但雷军给我的反馈却是,天道并非一定酬勤。这个观点当时给了我非常大的刺激。我后来慢慢明白了,可能勤奋是必要的,但是勤奋是远远不够的。有一本书叫《异类》,在书里作家格拉德威尔对社会中喉咙痛

某君甲,程序猿出身,12年接触微信开发,国内某微信开发平台骨干成员。3月份开始接私活——做微信咨询与培训。6月份与朋友合作开了第一期培训班,向中小企业土老板讲述微信的各种案例和玩法,反响强烈,第一期收入5W+。后续基本以每周一次的速度开课。甲之前完全一屌丝形象,不善言谈;上个月见甲,典型矮富帅,依旧不善言谈,但是谈起微信如数家珍,头头是道。据说他正在基于微信支付做O2O……某女乙,国内名校毕业做销售,去年开始在微信上兼职卖化妆品。今年七八月份靠老公的关系获得某面膜的区域代理权,依靠发展下线的“代理”模式做了三个多月,收入近百万。现在在马尔代夫度假。某男丙,原三线城市高中物理老师,多年的教学经验,开私人高考辅导班被举报,一气之下到帝都加入某民营教育机构。北漂三年,后回老家成立家教公司,单个学生辅导一个小时收费最低150,公司年收入超100万。我不会告诉你,这是我高中认识的一个物理老师。某君甲：大学兄弟班级一哥们儿,一起参加过08年的奥运会志愿者活动,毕业之后成为一名光荣的程序猿,做企业应用方向的开发。google死粉,html5死粉,最终忍受不了传统企业应用奇葩的IE6、7、8兼容性要求,12年跳槽转行做微信开发。对微信历史各版本功能甚至很多尚在内测的喉咙痛