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假如婚姻只有五年和朋友聊天,突发奇想：如果将婚姻法改一改,将终身的婚姻,改为五年之约。每一场婚姻只有五年,五年到了,彼此的承诺便子虚乌有。有想继续婚姻的,可再签一个五年之约,不想继续的,也不用沸沸扬扬闹上法庭,原先的婚姻自然化为废纸。果真如此,这样的婚姻会如何？朋友们听了兴奋不已。一个说：这样多好啊,我们家可再不会有争吵了,讥讽啦,抱怨啦,责骂啦。我也都可充耳不闻。反正就五年,忍忍不就过去了嘛。一个说：哎呀,那我可要注意了。要减肥,让自己变得更加漂亮,不然到时成了黄脸婆,还怎么找啊！年轻的：恩,那我就不用像这样挑来挑去的,差不多了就结婚,如果相处得来就继续在一起,相处不来,五年后大家拜拜,我还有选择的机会。还有一个打趣道：要真这样,社会也就太平啦。包二奶的,找情人的,一夜情的,统统不需要啦。也就五年时间啊,到时候对方要不要自己还指不定呢。哪有心思去外面找。最后那个朋友感叹道：唉,真要这样,婚姻该多么美好啊。每一场婚姻都只是短短的五年,为着珍惜,大家都会相互容忍,相互关爱,沟通也会更好,五年之后,又可重新享受新婚的祝福。虽然妻子还是那个妻子,丈夫还是那个丈夫,心理上却是一个全新的婚姻。这样一直到老,真可像童话中的公主王子一样,恩啊里巴巴

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人与人之间最宝贵的是什么呢？是真诚、信任和尊重！而这三点的桥梁,就是沟通。有语云：会说话,事情就成功了80%。那大家在沟通交流方面如何呢？你是不是一名好的谈话者呢？什么能让你变得健谈呢？无论在何种情况下,作为一名好的谈话者都是非常重要的,无论是商业、还是社交或是约会。要想成为好的谈话者,不需要啊里巴巴

薪资不给力,请用津贴补 如果薪资不满意,哪些福利作为弥补可以让你接受这份工作？调查结果显示,除了17%的受访者始终盯着薪资不为福利所动外,绝大多数职场人会考虑用优厚的福利来弥补薪资的落差,但这些福利仍然以住房补贴和各种津贴为主,从本质上来说,还是得靠钱来解决问题,毕竟再多的温情和抚慰也不及钱来的实在。 在职场人最渴望得到的福利中,旅游位居第二位,看似很受欢迎,可当薪资不给力的时候,神马都是浮云,旅游福利的关注度一落千丈降到了最后一位,甚至连工作时间和工作地点上的自由度都比旅游更具吸引力。 看来,薪酬不给力,还是那些间接的“真金白银”福利最具诱惑力。其实福利在多数职场人的心中始终还是锦上添花的东西,就像在调查中,有74%的受访者表示自己不会因为福利常年不变而跳槽,很明显这一调查结果的隐含前提是薪酬要满意。啊里巴巴

很多简历模板中,都会要求求职者填写“爱好与特长”,其实用人单位会通过这些信息来判断求职者的个性。根据前程无忧论坛写强项。弱项一定不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项,那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然,确实有人有七八项强项,但一般人不相信个人强项特别多,所以你也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。 不具体的爱好不写,如体育、音乐、阅读。这些都是非常宽泛的词语,比如你是钢琴九级,而你在简历中只说自己爱好音乐,很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙,要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿啊里巴巴