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机房是支持信息系统正常运行的重要场所。为保证机房设备与信息的安全,保障机房有良好的运行环境和工作秩序,特制定本制度。一、为确保机房安全,根据岗位职责的需要机房值班管理员。未经许可任何人不得挪用和外借机房内的各类设备、资料及物品。六、严格控制进入机房人员,非机房人员未经许可不得入内。确有必要进入机房的人员须认真填写《外单位人员出入机房登记表》。并在机房管理员的指导下进行有关操作。对违反操作规程者,机房管理员有权制止和纠正；对不听劝阻造成后果的,要视情节轻重追究责任。七、机房内应保持清洁,定期消毒、杀菌；保证机房的安全和卫生；严禁在机房抽烟、喝水、吃东西、乱扔杂物、大声喧哗等。八、机房禁止放置易燃、易爆、腐蚀、强磁性物品。机房管理员须做到防静电、防火、防潮、防尘、防热。,禁止将机房内的电源引出挪做他用,确保机房安全。九、机房管理员要经常督促检查本制度执行情况,切实负责机房防火、防盗等安全工作。博纳国际影城

对待生活多一份宽容和理解,我们的生命中就会多一些阳光,而少一些阴郁。想要让自己过的好,第一个要学会的就是放松自己的身心,只有从内到外彻底的放松和享受,才能让自己的生活变得更美妙。一、生活在现在不要老是惦念明天的事,也不要总是懊悔昨天发生的事,而把精神集中在今天要干什么上。因为遗憾、悔恨、内疚和难过并不能改变过去,只会使目前的工作难以进行下去。二、生活在这里我们对远方发生的事无能为力,想也没有用;杞人忧天,徒劳无益;惶惶不安,对于事情毫无帮助。记住自己就是生活在此处此地,而不是遥远的其他地方。三、停止猜想,面向实际很多心理上的纠纷和障碍,往往是因为自己没有实际根据的“想当然”所造成的。如果你向领导或同事打招呼,他们没反应,你可能怀疑他们对自己有意见。其实,也许他们心事重重、情绪不安,没有留神你罢了。因此,不必毫无意义地胡乱猜想推测。四、暂停思考,多去感受很多人整天所想的就是怎样做好工作,怎样考出好成绩,怎样搞好和领导、同事的关系等等,因而往往容易忽视或者没有心思去观赏美景,聆听悦耳的音乐等等。格式塔疗法强调作为思考基础的“感受”,比起思考本身更为重要。没有感受就无从思考,感受可以调整、丰富你的思考。五、也要接受不愉博纳国际影城

·我们就像树上的一枚叶,有过嫩绿的萌动,有过盎然的青葱,有过霜染的殷红,也会飘飞在风中,回归尘土,回归最初的宁静。生命本来就是一个过程,有一个注定的宿命。无法逃离,无法躲避,只有面对。那么就过好每一天吧,生命虽然有限,我们不能拓展生命的长度,但我们可以增加生命的宽度,让每一天都过得充实而丰盈。而这每一天,将构成我们无怨无悔的生命。向秋天告别,记得,我们要微笑着前行！·清欢岁月,简单的生活。在素白的光阴里,研磨出心灵的淡香一朵。它没有灼灼的颜色,它只有简单的开合；它不惹尘埃,它甘于寂寞；它在月下执笔,它于风中落墨；春华秋实,风雨霜雪,都是它轻轻的诉说。它静静的行走,不喧哗,不落寞,它的眉间眼梢,都写满岁月朴素的歌。·眸剪秋水,是谁眉黛如画？青丝泻云,掩不尽你三千风华！长袖轻舞,是谁倾了天下？浮世繁华,怎敌你眉间一点朱砂！长河夕照,谁在清弹着琵琶？衰草寒烟,是谁憔悴了天涯？凝眸成霜,望不断水湄云影,落日蒹葭。孤舟寒水,秋雁儿落平沙。罢、罢、罢,拈一支玉箫,将悠悠时光轻划。怎奈他,辜负了这如花美眷,似水年华。·一枚,清远的月,穿越了亘古的寂寞,古老的心事,总是缺了又圆,圆了又缺。它永远唱着一首,清凉的歌。一枚,孤单的月,是那千年相思的魂魄博纳国际影城

岁月波澜不惊,尘世烟火依然。辗转轮回间,又是一年冬,霜掩尘埃,雾霾弥漫,清冷的气息缓缓地流动着。临窗远望,朦胧一片雨幕,山河重楼深锁,往日光景不在,唯有窗棂上透澈莹亮的雨花,寂寂地沉默着,仿若这个冬季的寂语独白。凝望这一季的苍茫,当那片空旷的寂寥摄入眼底,瞬间抵达于胸的时候,内心兀自升腾起的便是那种岁月忽已晚,韶光共憔悴的惆怅与黯然。曾经的繁花盛世,云缎霞彩都已沉默。芳华落尽,山河沉寂,季节在宿命的轮回里,消匿了曾经短暂的华美。季节如此,人生如斯。辗转经年后,生命的华彩散落在清浅的时光背后,是否还能寻回初时的痕迹？只怕是消了音容,瘦了记忆,恍若隔世的光景。尘世的烟火,迷离的道场,错寞的情缘,太多的飘忽不定,太多的落寞与隐忍。生命中的许多事情,沉重婉转至不可言说,只怕是一个蹙眉,便已划痛了心扉。凡来尘往中,花谢花飞花满天,缘来缘去缘如水,万物周而复始,人生云水一梦。而我们是那个梦里摆渡的人儿,颠簸飘摇在生命的长河上,染尽风霜雨雪的孤清,看尽落花流水的风景,肩负着使命,怀揣着希冀,找寻此生温暖安宁的归依。独对生命中的遇见,那是无需言语便可以抵达灵魂深处的灵犀相惜,是寂寂夜空中绽放的最绚丽的漫天烟火,是流淌在春花秋月里不冷却的一帷暖意博纳国际影城

深圳XXXXXXX有限公司图书借阅管理规定文件编号：DZHR0403019版次：A页次：1/1实施日期：1、目的：为营造良好学习氛围,丰富员工业余文化生活,提升员工之整体文化素养,合理管制图书借阅工作,特制定此管理规定。2、范围：公司全体员工。3、权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。4、内容：4．1公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册,并编制目录卡供本公司在职员工查阅。4．2每年6月、12月中旬彻底清查一次。4．3公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借,如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般书刊、报纸可随意阅览,但不能带出图书室或撕剪,阅读完毕后放回原位。4．4每周三、周六18：30~20：30为图书借阅时间。4．5公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时必须先查览目录卡,做好登记征得图书管理员同意后方可外借,每次最多借阅一册,最长时间不得超过2周,若未能读完需办理续借手续。4．6员工在阅读过程中,应爱护书籍,不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失处3倍以上罚款。拟文审核核准博纳国际影城