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即便宝宝很小,父母也可尝试告诉宝宝一些拒绝他人的安全原则。这样,在父母潜移默化的教导下,宝宝就会学会条件反射式地采取正确方式拒绝他人。在告诉宝宝这些原则时,妈妈没必要向宝宝解释原因,只要告诉他正确的做法就可以了。1、不随便开门如果独自在家,正好有陌生人前来拜访,坚决不要开门。2、不随便接电话接听电话时,不要告诉对方自己的名字、地址、此刻谁在家里等任何与家里有关的信息。3、父母永远知道孩子在哪去哪里玩,一定要事先告诉父母。4、不独自跟小朋友走自己的物品可给别的熟悉的小朋友玩,但是不一定非跟他们玩。5、不自己单独玩不要一个人跑到户外玩耍。6、不到没人的地方玩不要独自到空空的大楼、安静的门道等地方玩耍,也不要独自到加油站、戏院、餐馆或其他公共场所的洗手间等地方玩耍。7、会报警有任何不对劲的事,别忘了打报警电话。8、不接受陌生人的东西不管陌生人给的东西多诱人,都不要接受。9、不坐陌生人的车无论如何,不要坐陌生人的车去任何地方,哪怕他看起来很友善,或他坚持说是爸爸妈妈的好朋友。10、不轻信陌生人的话如果陌生人说要带你去一个很好玩的地方,或和你玩一种很有趣的游戏,千万不要轻易相信。11、受到威胁要会求助如果不认识的人把手放在宝劳动手册

1.所谓的第一年基本工资5000,拿到手的其实也就3500左右吧。。2.所谓的一个案子600左右,到底是“左”还是“右”？？左可以左到500.。右可以右到650.。。3.所谓的五险一金按国家标准走,那到底【基数】是“基本工资”还是“基本工资+绩效”？而且【比例】会取上限“12%”吗？？4.而且对于“年终奖”和“福利”问题那人只字未提。。。是不是就是没有呢？？感觉审协的人一直在打马虎,各种不给明确答复。。让我们怎么敢签!就是楼主还没有签,什么时候是签约日期呢下周开始签,那人没说具体时间,说要先公示一周同楼主,待遇问题一直很闪烁名单要公示一周,下周开始签吧应该~~1、是按照基本工资交公积金的,绩效不算,2,是没有年终奖的,确定了的。。。在审核,在审核,我就说了那么两句,,还在审核。6楼不知道不要瞎说,听师兄说是基本工资+绩效作为基数来算的,12%交公积金,今年每个案子是650不同专业每件案子不可能都是650吧,会不会根据难易程度上下浮动？我感觉招聘的那位老师应该是把最好的一面展示给大家,一年10000+工资说的应该是比较好的情况下吧谢谢~~希望你的消息是准确的~！是所有的案子都是650吗？不同部门的实审会不一样么？劳动手册

完全备孕计划 今年,你准备怀孕吗？想生一个健壮的娃娃吗？健康小生命的孕育并非仅仅需要10个月,你的身体越健康,怀孕的过程就越轻松,宝宝出生后也会很健康。所以,从现在开始,提前制定一个良好的孕前计划至关重要。 准妈妈的备孕计划为了让你的身体以最佳的状态迎接新生命,我们给你制定了一个一年期的受孕计划。不要太紧张,不会很麻烦,只要按照我们的时间表调整一下日程安排,受孕的过程就可以开始了。每个人的情况不同,你可以针对自己的情况,按部就班地慢慢进入准备怀孕的阶段。提前12个月开始记录体温变化,提前根据体温的变化周期,你可以更好地掌握自己的生理周期。做一次全面的身体检查：包括妇科检查、血常规、尿常规、肝功、血压等,尤其是性传播疾病,应该及时治疗。提前11个月注射乙肝疫苗,专家建议有两种疫苗最好能打：一是风疹疫苗,另一个是乙肝疫苗。乙肝疫苗是按照0、1、6的程序注射的。提前10个月改变不良的生活习惯戒掉烟、酒、咖啡和软饮料等对身体有刺激的东西。给自己制定一套锻炼身体的计划。实施1个健身计划 根据自己的身体状况。每天中速步行30分钟,或是每星期游泳1次至2次,或是每星期做2次至3次瑜伽,有助顺利分娩。提前8个月注射风疹疫苗如果在孕期感染了风劳动手册

上海罗氏制药,投的是2012校园招聘,面的是市场部助理,前几天和HR聊了聊,说要实习3-6个月才能转正,而且是劳务派遣工,因为没有headcount,等到有headcount才给转。而且要求立马就开始实习,大家说要不要去呢？不知道待遇是多少啊。。。上周也是这个职位电面了,看来被鄙视了。。。啊？！我根本没有电面过。。。就让我去面试。然后还让我下周再去和主管项目负责人碰头。现在犹豫到底要不要去。我怕待遇很差,或者实习期以后不给转正,毕竟没什么保障。。。而且说是劳务派遣,不知道什么时候才会有headcount。。。我觉得不一定被鄙视。。。因为她一开始让我面试,但我有事,后来拖了一周的时间再去的。。。感觉罗氏制药面试没有那么正规,比较偏向于实习工作表现。你接到的是电面么？对！！！ 不觉得不人性嘛！！！到了明年6月怎么找工作~看你的背景咯木有什么背景啊~~~还在努力找工作中！！！就是不知道会不会真的转正~而且是派遣工。。。总是感觉不怎么好的样子。ddddddd罗氏貌似在应届生不活跃啊,它的实习生待遇怎样,可以转正否？劳动手册

部门：MES事业部有哪位高人了解这家的情况？共作环境、待遇、压力等等等等~帮你搜索了一下,有说好的,也有说差的,你自己参考吧,注意,以下不是我的观点,是别人写的：赞扬的观点：其实还是不错的公司,我自己觉得.公司办公环境,福利等相对中国的企业,那肯定是不错的.饭补和微软的正式工饭补一样,电话补助,还有交通补助.公司还有时候发礼物,比如周年庆,过生日,组织旅游,年会其实也是旅游.这是国内私营企业是少有的.以前待遇明显超过总公司中石化,后来石化那帮***怒了,说不能超过总公司,薪水降了些,走了一些人.即便这样,薪水也不算低.假如你只能进私营企业,这里是不错的选择.知识要自己学,如果是你什么都不会,别人也不会给你机会,因为你只能浪费机会,走到哪都一样. 里面的确有很多水平很高的人,当然这部分人走了一些.也留下了一些.公司就是这样,人员具有一定的流动性.IT公司也一直保持在15%左右的人员流动率.这里肯定没有这么多.正如大家所说的,走了一部分人,这有什么不好呢,他们如果不走,哪有大家爬上去的机会.3年MES的我也不清楚能拿多少,但是我觉得你开价应该是12K左右吧.根据你的个人水平. --------------------------------------------------------------------------------劳动手册