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创建学习型职南阳天气 工之家的途径


更新日期:2016-06-03 02:22:06来源:网络点击:339850
党的十六大提出了“构筑全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求。创建“学习型”职工之家,就是在知识经济、信息时代条件下,满足职工求学、求新、求进的愿望,通过全体职工增强自身技能和自我价值的实现,促进企业提升创新能力和市场开拓能力。是为了更好的实践“三个代表”重要思想,贯彻“发展是党执政兴国第一要务的需要;是为职工办实事、做好事的一项“民心”工程。把职工素质工程开展好,就是履行好了工会的基本职责,就是维护了职工的生存权和发展权,是根本利益维护和具体利益维护的有机结合。
学习型组织的创建就是指企业的每个职工都要不断学习新的知识,新的技术和新的理论,不断提高和适应新的形势,新的环境和新的挑战的能力。学习型组织的创建不可能一蹴而就,它是系统工程,具有一定的程序,是经过一个持续的修炼过程。它是以从管理者到员工共同的愿望为基础,以团队学习为特征的一个组织。因此活动的开展应从以下几个方面着手:
一、明确思路是前提
发展是第一要务、科技是第一生产力、人才是第一资源。我们要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧抓住“三个第一”,围绕经济建设这个中心,以提高职工队伍整体素质和调动职工积极性为目标,以促进工会“以德建家、以法建家、以廉建家、以勤建家、以技建家 、以业建家”为宗旨,以企业文化建设为载体,因地制宜开展形式多样、内容丰富的主题教育活动,吸引广大职工的热情参与,稳步推进职工素质工程建设,不断提高职工的思想道德素质、技术业务素质和身体素质,努力把工会办成助人成才的大学校。
二、舆论宣传是基础
通过建立健全职工之家学习园地、阅览室、图书室等设施,成立学习小组、兴趣小组和攻关小组,开展比学习态度、比学习方法、比学习目标、比学习进度、比学习成果等竞赛活动,营造时时是学习之时、处处是学习之所的良好氛围,把职工的注意力和积极性引导到树立“学习工作化、工作学习化、终身学习化”的理念上来,通过向书本学习、向实践学习、向兄弟单位学习、向竞争对手学习、向其它企业学习,在干中学,在学中干,不断更新知识、夯实理论功底、完善知识结构、拓宽知识领域,跟上时代步伐。
三、组织落实是关键
当理念变成一个全员的活动时,学习型组织的搭建才会有效。工会组织要从提高职工生存和竞争能力,维护职工合法权益的高度出发,充分认识开展“学习型”职工之家创建活动的重要意义,把此项工作列入重要议事日程,制订方案,健全制度,精心组织,突出重点,分步实施,加强考核,整体推进;要建立主要领导负总责、分管领导亲自抓、组织宣传部门具体抓落实的领导机制和工作机制,确保此项工作落到实处;要逐步完善学习阵地,改善学习条件、拓宽学习渠道,营造良好学习氛围,为职工开展读书学习活动创造良好的学习环境。
四、硬件建设是保障
开展职工素质工程离不开必要的硬件建设,因此要投入资金充实基层职工之家,增建职工阅览室,并配备必备的电脑、图书等学习用具。设立完善的教育培训中心、多功能职工活动室和职工健身房等,为开展素质工程创造了良好的条件。
五、制度落实是保证
各单位把素质工程融入整体发展规划,把每年教育经费的提取和使用列入职代会审议通过的内容,从源头上保证素质工程的落实。各级工会组织根据单位实际建立完善的学习规划、考核制度和奖惩制度,帮助职工制订读书计划和学习目标,帮助职工建立知识帮扶对子,使职工的道德素养建设有章可循。
六、考核激励是动力
要使素质工程健康、持久地深入开展下去,必须建立起监督检查和考核激励的机制,对学习情况定期进行检查、督促、考核和奖励。
七、企业文化建设是载体
1、用学习意识和技术业务技能培育人。职工技术水平的提高是职工综合素质提高的一项基本内容,要结合实际实施 “专业技术提升工程”、开展争当首席员工、技术擂台赛等多种形式的岗位练兵和技术比武活动,举办电脑、法律、英语及资源管理等专业技术培训班。通过创建活动,营造助人成才的环境,使职工“精一会二懂三”,增强职工的职业能力和竞争力。
2、用进取意识和争创一流的精神激励人。培育“敬业奉献、追求卓越”的企业精神。弘扬企业理念,推进企业文化健康发展。充分利用油田文化资源和活动阵地,积极弘扬“敬业务实、追求卓越”的企业精神,推进油田企业文化建设。
3、用先进的典型、模范的人物带动人。通过选树先进典型,充分展示模范人物和先进集体的精神风貌,用劳模精神激励职工爱岗奉献。大张旗鼓地宣传先模人物的典型事迹,组织劳模荣誉疗养,帮助困难劳模解决住房等实际困难,形成尊重劳模、争先创优的良好氛围。
4、用丰富的职工文化体育活动凝聚人。以“健身健心健精神”为主题,开展排球、篮球、乒乓球、羽毛球、迎春晚会、文化广场等文体活动,陶冶情操,健康体魄,振奋精神,鼓舞斗志,增强团队精神。
5、用先进意识和文明创建活动感染人。坚持用主人翁意识和良好的思想道德培养人,深化理想信念教育,开展形势任务教育和以爱岗敬业为主体的职业道德教育、以艰苦奋斗为中心的优良传统教育,努力培养职工的远大理想和奉献精神。建文明班组,创文明岗位,做文明职工,提高职工综合素质。

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