西太银行已向其理财顾问透露了10月开始的薪酬改革计划，该计划旨在减少备受争议的收入分成协议以及抛弃奖金和销售目标挂钩的做法。
然而，对于伙伴关系理财师，即那些在西太银行理财部门BT的帮助下自主经营业务的理财师，其新的薪酬模式推出时间可能要推迟到明年4月份。
据了解，由于已经进入了薪酬改革的最后咨询阶段，BT负责人Michael Wright本月早些时候已经就薪酬变动情况向所有理财师发表了讲话。一些理财师听到改革计划时，怒火冲天，因为这意味着他们的薪酬急剧下降。
西太银行本次进行改革是因为旧的薪酬模式备受争议。曾有客户指责西太银行理财顾问2015年向其销售不需要的保险并获得三万澳元佣金。
(责任编辑：DF381)
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