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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 《健康中国行动组织实施和考核方案》已经国务院同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。 中华人民共和国国务院办公厅 2019年6月24日 健康中国行动组织实施和考核方案 为贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》和《国务院关于实施健康中国行动的意见》，完善健康中国建设推进协调机制，保障健康中国行动有效实施，制定本方案。 一、建立健全组织架构 （一）成立健康中国行动推进委员会。依托全国爱国卫生运动委员会，国家层面成立健康中国行动推进委员会（以下简称推进委员会），制定印发《健康中国行动（2019—2030年）》（以下简称《健康中国行动》），统筹推进组织实施、监测和考核相关工作。 推进委员会主任由国务院分管领导同志担任，副主任由国家卫生健康委主要负责同志、国务院分管副秘书长以及教育、体育等相关部门负责同志担任，秘书长由国务院分管副秘书长、国家卫生健康委负责同志担任，委员由相关部门负责同志、专家、全国人大代表、全国政协委员和社会知名人士等担任。推进委员会办公室设在国家卫生健康委。 推进委员会设立专家咨询委员会，由推进委员会聘请相关领域金盏菊

人民网北京7月15日电 （记者白剑峰）国务院新闻办15日举行国务院政策例行吹风会。国家卫健委副主任于学军表示，健康中国行动将组织实施15项专项行动，通过政府、社会、家庭、个人的共同努力，努力使群众不生病、少生病，延长健康寿命，提高生活质量。 近日，国务院印发了《国务院关于实施健康中国行动的意见》，国务院办公厅印发了《健康中国行动组织实施和考核方案》，国家层面成立健康中国行动推进委员会并印发《健康中国行动（2019—2030年）》。《意见》从全方位干预健康影响因素、维护全生命周期健康和防控重大疾病等三方面提出实施15项行动，并对组织实施做出部署。这些文件为实施健康中国战略绘就了“路线图”和“施工图”。 新中国成立后特别是改革开放以来，我国卫生健康事业获得了长足发展，人民健康水平持续提高，居民主要健康指标总体已优于中高收入国家平均水平。但是，人民健康还面临新的挑战，心脑血管疾病、癌症、慢性呼吸系统疾病、糖尿病等四类慢性病严重危害人民健康。随着工业化、城镇化、人口老龄化进程加快，我国居民生产生活方式和疾病谱不断发生变化。居民健康知识知晓率偏低，吸烟、过量饮酒、缺乏锻炼、不合理膳食等不健康生活方式比较普遍金盏菊

上海实施生活垃圾强制分类半个月。上海市民细致认真学习分类知识，基层社区组织的管理者们则竭力寻找新办法化解市民疑难，努力做好垃圾分类工作。 记者最近走访了上海中心城区徐汇区的几个社区，看看都有哪些妙招可供推广。 门禁卡充当监督员 田林十二村是上海典型的老公房小区，6000余位居民中，60岁以上接近1400位，房屋出租率接近30%。 2016年的小区综合治理中，田林十二村实现了居民楼门禁卡实名登记，并在2018年5月成为田林街道首个智慧社区平台。 如何让智慧社区平台成为居民垃圾分类的帮手？居委干部想出妙招，把门禁卡和垃圾房“绑定”，居民刷卡投放垃圾，管理平台自动登记垃圾箱房的刷卡人员、开门时间、刷卡次数和绿色账户积分。 针对下雨天推好几扇门扔不同垃圾、湿垃圾“破袋”弄脏手等担心，小区对全部垃圾箱房开展“六个一”硬件改造：配置一套门禁系统，加装一个雨篷，安置一个感应式洗手池，增设一组摄像头和一个行车反光镜，一块电子显示屏。 小区在垃圾纯度要求较高的湿垃圾桶闸门上安装了小型摄像头，与小区管理平台联网。同时，环卫部门的湿垃圾清运车上也加装了感应探头，一旦有投放错误的垃圾，清运人员会发现并告知居委会，调取相应金盏菊

垃圾分类是新问卷，也是新课题。 从19年前全国率先试水，到如今立法强制执行，上海的垃圾分类并非一蹴而就，而是不断试错和创新的过程。 垃圾分类说难不难，不难也难。看似举手之劳，却是系统工程，涉及政府、企业、社区、居民等多方主体，包括投放、收集、运输、处理等多个环节，需要协力推进。 垃圾分类是个技术活。“湿纸巾再湿也是干垃圾，干香菇再干也是湿垃圾”，上海人用吐槽的方式学习和传播分类知识，认真的样子让全国人民竖起大拇指点赞。“拎得清”是上海话对“得要领”的褒奖，现在成了上海人出门倒垃圾前的自我拷问。好习惯的养成不在一朝一夕，只有全民共同参与，发挥草根智慧，才有生态文明的可持续进步。 湿垃圾“破袋”弄脏手怎么办？在垃圾箱旁装上感应式洗手池。怎样让早出晚归的白领不再成为小区分类的“后进”？在定时定点投放点之外再设个错时垃圾箱。在硬性约束和人性服务之间找到平衡，考验的是社区基层治理不断顺应民意的能力。 垃圾箱房如何设置？投放时间如何确定？在协商中寻找最大公约数，垃圾分类成了很多上海小区提升自治共治能力的契机。曾被认为代表落后人际关系的“熟人社会”被赋予了新内涵，“要面子”正在内化成文明自觉的金盏菊

默默无闻的乡村医生，连日来引发舆论关注。 近日，河南省通许县连续出现两起“村医集体辞职”事件，印有数十名村医签名和红指印的辞职申请令人触目惊心。工作压力大、工资发放不到位……村医反映的诸多问题引发了人们对这一群体的关心和担忧。尽管当地根据调查，否认了村医工资被克扣等问题，村医也在不久后拿到了相应的补助金。但该县也承认，在拨付基本公共卫生服务项目补助等资金方面存在迟延，影响了基层卫生工作的顺利开展。 乡村医生是农村居民健康的“守护人”，也是我国医疗卫生服务体系的短板和最薄弱的环节。近年来，国家采取了一系列措施，提高村医待遇、稳定村医队伍。如何撑好“保护伞”，解决村医的后顾之忧与难言之隐，让村医更多、更强，已成为提升基层医疗水平的关键所在。 收入偏低 人才流失 从上世纪50年代的“赤脚医生”，到现在的乡村医生，如今，即使在中国最边远的山区，也有乡村医生在坚守。作为发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量，乡村医生的作用不可忽视。 但近年来，待遇不高、人才流失等问题，影响了很多乡村医生的积极性。对于发展空间的迷茫，导致一些地方乡村医生人才流失，队伍发展青黄不接，农村医疗卫生水平提金盏菊