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应对增值税改革的企业转型实质上是一个系统工程,需要企业全员参与和高度重视。我建议企业分3个阶段来完成这一转型：第一阶段要进行影响分析及其规划,即根据现有的法规进行差异分析,确定公司需要变革的关键领域,并制定实施方案；第二阶段要实施变革以应对转型,即对公司的业务流程及系统实施改造；第三阶段为后续跟踪检查,即审核实施后的效果,检查增值税申报和会计处理,及时发现并规避重大风险。具体而言,有3点要特别注意。开票方需注意基本联次抵扣联的运用国家税务总局《关于启用货物运输业增值税专用发票的公告》第二条规定了发票的基本联次和用途,对于开票方而言,需要注意基本联次抵扣联的运用。根据货运的特点,《货物运输业增值税专用发票》分为三联票和六联票,第一联到第三联与现行增值税专用发票一致,第四联至第六联由发票使用单位自行安排使用。抵扣联是受票方的扣税凭证,开具方一定及时交与受票方,以免影响受票方进行认证抵扣。对于受票方来说,抵扣时限的政策按《关于调整增值税扣税凭证抵扣期限有关问题的通知》的规定,180日内到税务机关办理认证,并在认证通过的次月申报期内,向主管税务机关申报抵扣进项税额。国家税务总局《关于营业税改征增值税试点有关税收征收管金山游戏

营改增试点范围的扩大,对我国相关行业发展、结构调整乃至税制改革都具有特殊意义,而在改革的推进中也不可避免会面临一些新问题、新挑战。正如中立诚集团董事长、中立信永税务师事务所主任曹丰良所说：“这是继会计电算化后又一次会计核算革命,但它对企业的影响不仅仅体现在核算层面,而是要渗透到生产经营管理层面,进而上升到对外战略层面。3个层面都要跟得上。”财务管理“被动”升级《新理财》：营改增试点为什么首选交通运输业和部分现代服务业？曹丰良：我个人认为,这个试点范围主要是从国家战略角度考虑的。这里的服务业主要是现代性服务业,而不是全部服务业。目前全球产业结构呈现由“工业型经济”向“服务型经济”迅猛转型,全球化和专业化分工进一步促进了现代服务业的发展。发达国家服务业在GDP中所占比重约70％,吸收就业劳动力超过一、二产业的总和。在我国,现代服务业的产值已超过服务业总产值50%以上,并推动三大产业融合发展。现代服务业具有高技术含量、高附加值、低能耗等特点,已成为衡量一个国家经济发展水平及现代化程度的重要依据与标志。同时,发展现代服务业也成为提升国家竞争力的一个主要的方式。服务业增值税扩围的改革,将会促进工业产业对服务性投入的外金山游戏

“两费”停征和新“三定”方案实行以来,工商行政管理工作的服务职能日益凸显。顺应这一时代要求,工商行政管理工作的理念和方式方法不断创新和优化,为促进经济发展作出了积极贡献。国务院《全面推进依法行政实施纲要》明确提出：“改革行政管理方式要充分发挥行政规则、行政指导、行政合同等方式的作用。”行政指导作为一种柔性监管方式,不仅符合职能转型需要,同时也是国家工商总局“四个统一”要求的具体体现。前不久国家工商总局出台的《关于工商行政管理机关全面推行行政指导工作的意见》,对进一步规范工商行政指导工作必将产生重大的推动作用,各地在贯彻落实过程中都注意结合实际不断深化和完善。但从具体实施情况来看,也发现了一些行政指导错用问题,需要引起足够重视,并认真加以研究解决。一、错用行政指导的表现形式及危害异化服务职能。从主客观因素的角度分析,主要有两种表现形式。从主观上看,少数基层工商干部出于功利性目的,借用行政指导的名义,将应当履行的服务职能以行政指导的形式来实施,以获取市场主体的回报,使行政指导演变成为一种变相的权与利的交易行为。此外,也有少数工商执法人员出于利益或人情关系等因素的考虑,借用行政指导手段,帮助相对人恶意规避法律金山游戏

一、现金流内部财务控制的目标借鉴COSO模型的五目标模式,笔者认为现金流的内部控制目标重点应当包括三个方面：现金流管理和利用的效率、财务报告中有关现金流特别是现金流量报表的相关报告内容的可靠性以及现金流管理与控制方面的法律法规的遵循性。具体表现为：企业各种收入产生的现金流能够流入企业。收入是企业现金的主要来源。如果企业的收入不能及时实现现金的流入,形成应收账款,甚至形成呆坏账,那么企业收入的质量就降低了。流出企业的现金经过相应授权批准程序。企业的现金流出必须是满足企业生产经营所需要的必要支出,各项流出均须经过相应授权批准程序,防止企业员工挪用或舞弊。流出企业的现金符合有关法律规定。企业现金支出必须符合有关法律规定,不能违背有关法律法规,更不能从事非法活动。流入企业的现金确应流入企业。企业对流人的现金应当进行合法性、合规性检查,杜绝出租出借账户等非法行为的发生。现金的使用符合确定用途。企业应当保证现金使用于经过相应程序批准的项目或用途,以保证有关项目的正常进行。企业所拥有的现金能够满足经营所需。企业应当对生产经营的现金需求进行分析,如果企业已有现金不能满足生产经营的需要,就要通过适当的途径和方式进行筹资金山游戏

摘　要：我国私营企业职工参与系统的和谐性较差。要实现私营企业职工参与系统的和谐,就要进行企业产权制度改革。关键词：私营企业；职工参与系统；系统和谐理论；产权制度中图分类号：F270　文献标识码：A文章编号：1007－768509－0077－03系统和谐理论是建立在系统理论与系统分析框架之上的一种管理理论,其理论的核心基础是：任何系统之间及系统内部的各要素都是相关的,且存在一种系统目的意义下的和谐机制。系统和谐性是描述系统是否形成充分发挥系统成员和子系统能动性、创造性的条件及环境以及系统成员和子系统活动的总体协调性。这两方面的具体表现是系统构成、组织管理、内部环境、系统成员精神状态等方面内部和其间关系匹配程度以及系统内外部的适应程度。一、私营企业职工参与系统的和谐性分析根据我国现有立法,私营企业职工主要通过以下方式参与企业的民主管理：一是通过职工大会这一形式参与企业管理。二是通过选派代表参与企业的决策机构和监督机构,分享企业的生产经营管理权和监督权。三是通过集体谈判对企业中涉及劳动者利益的事务进行参与。本文从系统构成、组织管理、内部环境和外部环境四方面对职工参与系统的和谐性进行分析。系统构成。构成和谐是指系统要素金山游戏