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《大众理财顾问》读者见面会成功举办《大众理财顾问》创刊8年来,和广大读者一起见证了中国理财市场的成长,在投资理财领域孜孜以求,旨在树立科学的理财观,传授理财技巧,弘扬理财文化。令人欣慰的是,我们也越来越受到读者的认可。为更好地倾听读者的声音,为读者提供服务,担起理财顾问之职,8月31日,本刊举办了2012年秋季读者见面会,特邀读者代表来到杂志社,对本刊提出中肯建议,以改进杂志内容和版式质量。现场读编气氛热烈,大家畅所欲言,活动取得圆满成功。“新光海航人寿”杯中国家庭优秀理财故事征文大赛火热进行中由《大众理财顾问》和新光海航人寿联合主办的“中国家庭优秀理财故事”评选活动火热推进中。本刊自2012年8月开始,在全国范围内推出“新光海航人寿”杯中国家庭优秀理财故事征文大赛。我们对“家庭优秀理财故事”的定义是：具备健康的理财理念,其理财经历或理财心得具有鲜明的启迪特征。文稿请用82亿人次,占总人口的13.3%。据专家预测,2011年以后的30年里,中国人口老龄化将呈现加速发展态势。到2030年,中国65岁以上人口占比将超过日本,成为全球人口老龄化程度最高的国家。到2050年,社会进入深度老龄化阶段。届时,社会和个人所面临的养老压力会奔涌而来。作为此次年深圳二手房出售

第三方保险代理机构如雨后春笋遍及全国,但是这些机构与保险公司有何区别？产销分离后对于投保人有哪些影响？投保人的利益是否能够被保障？带着这些问题,记者采访了大童保险销售服务有限公司副总裁蒋铭。产销分离是解决保险业体制问题的关键：作为一家业务范围辐射全国的第三方机构,你对保险业的产销分离怎么看？蒋铭：这要从大童保险成立的背景说起。销售比需求起步早是中国保险业的特色,在老百姓还没有完全对保险这个东西有感知的时候,保险销售就蓬勃发展起来,各种各样的产品蜂拥而至,销售也狂轰滥炸般闯入了人们的生活。投保人在哪里受益？主要体现在产品的创新、后续的服务和保险公司的投资能力3方面。但在保险业发展初期,很多公司把大部分资源集中在销售环节,这3个与客户利益紧密相关的部门却往往力不从心。因此,我们感觉到,在产销不分离的情况下,保险参与各方普遍比较辛苦——客户不认同、一线很焦虑、内勤很疲劳、管理者有压力、股东很失望、专家学者很困惑、监管层很头疼。当一个行业的参与方都没有一个相对舒畅的环境,这就说明到了需要改革的时候了。从2004年开始,一些保险机构的高层管理者逐渐意识到,中国的保险销售不改革的话,恐怕会走进死胡同,但是改革要朝着哪个深圳二手房出售

8月,境内新发行2525款个人理财产品,较7月增加40款。发行的理财产品平均期限为125天,环比增加4天；平均预期收益为4.15%,环比再度下降20个基点。新发产品特征发行银行分布当月,91家银行在境内发行个人理财产品。具体分布见表1。新发产品市场分布8月发行的理财产品平均期限为125天,平均预期收益为4.15%。人民币债券类产品发行1092款,市场占下滑至43.25%。保证收益型产品发行454款,市场占比上升至17.98%。非保本浮动收益型产品发行1537款,依然是最主要的产品收益类型。保本浮动收益型产品发行534款。人民币理财产品发行2305款,外币理财产品发行220款。1个月以下期的超短期产品发行数量有明显的下滑势头,取而代之的是1～6个月期产品发行数量的稳步增加,以及1年期以上产品发行数量的减少,这表明在利率下滑的预期下,银行明显倾向于发行短期产品而非中长期产品。产品投资方向、产品类别及投资期限分布情况分别见图1～4。产品预期收益分析整体人民币债券类产品平均预期收益率为4.17%。分期限来看,除了1年以上期类产品收益率大幅上升99个基点外,其余所有期限产品预期收益均不同程度下滑,见表2。8月,11家银行发行了119款结构性理财产品,恒生银行以44款的发行量继续位居第一,渤海银行位列深圳二手房出售

新浪人力资源部总监段冬如今又多了一项“重任”：为完成并购后的公司全体员工找到最合适的培训课程。他手边,就放着一叠名为“并购重组的人力资源整合”培训系列课程的打印资料。新浪并购分众后,客户资源的共享会是第一步。至于未来进一步推进整合广告方案和交叉销售等问题,则仍需时日。新浪CEO曹国伟认为,未来的整合主要在于建立起足够有效的激励机制,推动销售团队间的合作。经典并购理论认为,人力资源管理才是企业并购活动的中心。如果并购导致企业核心人员和重要客户趋于流失,那么并购所得到的就仅仅只是硬资产,尤其在现在全球经济面临重大挑战之时。“2009年,新浪在市场、营收等方面要上台阶,我们的工作重点就是优化人才结构,提升现有人员能力。今年我们的校园招聘依旧是185个岗位。新浪也没有冻结社会招聘,只是比以往挑选人才时更精准：需要那些了解多个行业营销模式、能提供多种解决方案的营销人才。特别是在经济紧缩、很多企业都砍掉或者减少广告投放数量的时候,能为企业客户提供增值解决方案的营销人才是我们最需要的。”段冬说。为了适应新的经济环境和市场压力,新浪将中层管理人员的考核周期由原来的半年一次调整到每季度一次。产品部门则调整为每月一次。“这样目标深圳二手房出售

2008年2月6日,中国的除夕夜,趋势科技CEO陈怡桦给全球趋势人同时发送了一封邮件,宣布了两个令所有员工大跌眼镜的成本控制计划：“全公司人事冻结,直到第二 季结束；地区层级的营运成本控制更加紧缩??”在外界主流经济学家大都还在鼓吹经济形势一片大好的情况下,一个由华裔创办的、并拥有大量华人企业的CEO,却选择在中国人最重要的一个节日,宣布了这样一个噩耗,更可怕的是,就连区域中高层管理者事先也没有得到任何的风声。出现危机沟通为要现在看来,当时陈怡桦选择这种“极端”的方式,打响了对抗危机的第一枪,正是希望以此告诉全体员工：趋势科技一直以来提倡的4C+T 差旅；2) PC 与移动电话采购/服务使用；3) 厂商管理。如果某些事项没有政策规范,此委员会将会定义政策并强制执行。此类政策的任何例外都必须经过此委员会或 CFO 允许。此委员会的决议对于该地区的总体职务与 CBU 都具有约束力。有关上述控管如何执行的细节,请询问您的地区财务或人力资源部门。我们了解,这样的控管一定在执行上很痛苦,但是我们都在同一艘船上,我们珍视每一个成员,虽然我们的方向不变,但是在这景气衰退的浓雾中,我们全体都要操控这艘更紧密的船只,每个人都必须更努力地划桨,朝向同一个方深圳二手房出售