日式装修

来源:网络 更新日期:2024-05-29 10:51 点击:85992

摘要:随着市场竞争日益激烈,应收账款存在的问题也日趋严重。笔者说明了企业需要建立客户资信管理的必要性,以提高应收账款的质量和加速应收账款的回收,能够为企业创造更大的价值;并阐明客户的信用风险可以科学地测量,对客户作出的信用管理是一项量化的信用风险预测,为企业的赊销风险控制提供了一个有效的方法。关键词:信用管理 信用风险 应收账款0 引言赊销是企业在产品销售过程中经常采用的营销方式,企业在通过赊销不断扩大市场的同时,应收账款会大量增加,坏帐损失等各种成本也会随之增加。因此,企业应该增强信用风险意识,加强信用风险管理,尽可能的减少因信用造成的损失。目前,如何对信用过程中出现的信用风险加强防范,是当今企业管理过程中的一个重要课题。1 企业建立客户信用管理,提高应收账款质量应收账款是企业因赊销商品、产品、提供劳务而形成的债权,具体说是应向购货单位或接受劳务单位收取的款项或代垫的运杂费等。应收账款是企业市场竞争的产物,是企业拥有的、经过一定期间才能兑现的债权,因此,企业必须建立信用管理制度,加强应收账款的管理避免或减少损失的发生,保证企业经营活动的正常进行,提高企业的经济利益。1.1积极而有效的信用管理,可以极大地提高应日式装修

如图2所示,2009年4月份总景气指数收盘于1099.87点,比上期呈小幅攀升走势,上调了2.38%。其中:原料类总景气指数收盘于968.75点,同比上期明显回升,上调了26.85%;坯布类总景气指数收盘于863.43点,与上期相比明显下滑,下跌了38.54%;服装面料类总景气指数收盘于1560.18点,比上期明显攀升,上调了15.72%;家纺类总景气指数收盘于846.51点,呈明显下滑走势,比上期下跌34.24%;服饰辅料类总景气指数收盘于1820.13,点,与上期相比明显攀升,上调了36.67%。企业生产景气指数小幅回升4月份,企业生产景气指数收于1365.65,点,比上月上调了3.20%;企业生产信心指数收于1027.81点,比上月上调3.06%。生产景气指标中的规模类和效益类指标小幅回升,信心类指标继续小幅提升。4月份,因内需回温,生产景气指标中的规模类指标比上月小幅回升,其中产品总产值、产品销售收入比上月小幅回升。原料类、服装面料类、服饰辅料类生产景气指数明显攀升,坯布类、家纺类生产景气指数明显下滑。受政策利好推动,企业家生产信心指数继续小幅提升。从4月1日起。部分纺织品服装出口退税率由15%提高到16%。受政策利好推动,4月份绍兴纺企外贸出口订单数量呈小幅反弹走势,企业生产景气指数小幅回升。国务院办公日式装修

本文根据财政部新颁布的新《企业会计准则》和《企业会计准则-应用指南》的相关内容,以上市公司在公允价值计量实际应用中面临的问题和困惑为研究对象,详细阐述了公允价值计量属性在运用中面临的可靠性、可操作性、盈余管理等问题,以期为不断丰富和完善我国公允价值计量提供一些改进建议。 公允价值 可靠性 可操作性 盈余管理我国自2007年1月1日起在上市公司进入公允价值计量的实质应用阶段,作为一种全新的会计计量模式,其在我国的企业会计准则的运用中几经反复,而今正式登上我国会计发展的历史“舞台”。因此,积极关注公允价值计量标准在新会计准则中的应用问题,对于准确评价企业业绩并不断完善公允价值的运用有着重要的现实意义。一、公允价值如何确定的忧虑:可靠性问题1.公允价值的获取存在一定的难度新企业会计准则中明确了公允价值计量不仅适用于初始计量,还适用于后续计量,而后续计量大多是在没有交易的情况下进行的,就不可避免地要解决公允价值的认定问题。对于公允价值的认定,综合我国新企业会计准则的指引和应用指南,方法有三种:其一,存在市场新准则规定,对于非货币性资产交换,如果具有商业实质,且换入资产或换出资产的公允价值能够可靠地计量,应当以公允价值和日式装修

摘要:执行力在各大公司都被看的很重,执行力已经成为企业越来越关注的一个话题。但随着近年来理论和实践的拓展,很多企业发现在管理过程中还是问题不断,其中最主要问题是企业的执行力出现问题,影响到企业的生存和发展。关键词:提高 企业 执行力1 企业执行力存在的主要问题1.1管理制度朝夕更改,缺少针对性和可行性领导层出台管理制度时不严谨,没有认真的论证就仓促出台,致使制度朝夕更改,让员工们无所适从,管理者一样只能借助下达指示来推行新的制度,最后导致合理的制度规定出台时也得不到有效的执行。另外经常有一些企业企图通过制定各种规章制度来约束员工的行为,或者通过各种考核来达到改善企业执行力的目的,但往往事与愿违。企业每下一个制度就是给执行者加大了束缚,也进一步正加了执行者的逆反心理,最后可能导致员工消极应付,使企业的规定了指示变成了一种形式。所以企业在设定相关的制度和规定时一定要本着这样一个原则,就是所有的制度和规定都是为了帮助员工的更好的工作,是提供方便而不是约束,是为了规范其行为而不是一种负担。制定制度时一定要实用有针对性。1.2执行流程过于繁琐,不合理有研究表示,处理一个文件只需要七分钟,但是耽搁在中间环节的时间却能多达4天日式装修

时隔3个月,北京浩丰创源科技股份有限公司在今年7月过会后,仍未拿到证监会的发行批文。在正常情况下,一家创业板公司从过会到拿到发行批文只需1个月左右的时间。招股书显示,浩丰创源此次拟在创业板上市。公司主营业务是向银行、保险、制造、商业流通与服务、政府及公共事业等行业或领域提供具有自主知识产权的营销信息化解决方案。自今年5月公布招股书申报稿以来,这家公司就备受质疑。《投资者报》数据研究部发现,这家公司的招股书内容及财务数据存在造假嫌疑。子公司盈利状况前后矛盾对于母公司而言,子公司是否实现了盈利,是一目了然的事。但在浩丰创源眼中,其子公司的盈利状况却是一笔糊涂账。招股书显示,浩丰创源旗下共有4家全资子公司,分别为浩丰时代、浩丰鼎鑫、上海腾炅及浩丰创鑫。但招股书对其子公司上海腾炅的盈利状况描述却前后不一。根据招股书第52页所述,上海腾炅2011年盈利407.77万元。且招股书第252页中也称,上海腾炅2011年已经逐步实现盈利。但是,上述描述却与招股书第30页的内容相悖。在该页中,招股书显示,“上海腾炅被上海市经济和信息化委员会审核认定为软件企业。根据相关规定,新办软件生产企业经认定后,自开始获利年度起,第一年和第二年免征企业所得税,第三日式装修