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1964年7月18日,他出生于一棵茶树底下,自小由父辈传教茶作技艺的他,14岁便开始开山种茶。1992年,为提高茶农的品质意识,他首次独资举办茶王赛,并大获成功。而今,比茶赛茶已成为当地的一种风气。2008年,他被评为国家级非物质文化遗产保护项目“安溪乌龙铁观音制作技艺”代表性传承人,成为了安溪第一个获此殊荣的制茶人。他就是安溪铁观音创始人魏荫的第九代嫡亲传人魏月德。饮茶思源承袭茶道世家血脉中国五千年历史蕴含着一部茶文化历史,走进魏荫铁观音茶史馆,饮茶思源。观音入壶,围坐原木茶桌,魏月德向我们娓娓道来……康熙四十一年九月初十,魏荫出生于安溪县崇信里松林头,出生时啼哭不停,其父沐浴焚香,祈求观世音庇护,片刻之后,小孩哭声即停,魏父为感谢观音,遂取名魏荫。在魏父潜移默化的影响下,魏荫自小养成了虔诚的敬佛之心,每日清晨以清茶三杯敬奉观音大士,数十年如一日,从未间断。雍正元年,清明过后,恰逢采收春茶之际。一天夜里,睡梦中魏荫得到观音菩萨明示,得知观音山下打石坑龙潭顶石壁处有棵摇钱树,采之不竭,用之不尽,但须传遍人间,造福万民。得到茶株后,魏荫不负观音所托,把培育后的茶苗赠送给四里八乡。从此,铁观音广泛传播,名扬天下。“将正宗铁观音传播到五洲四海,销售净利率

在知识经济视角下,西部地区“富饶的贫困”具有应然之义。克服这一应然,应大力发展信息化。信息化有助于改善西部农民的学习能力,提高参与社会竞争的能力；有助于西部农民创新资源观,提高资源的运用能力；有助于推进西部农村移风易俗,革新生活方式；有助于推进西部农民掌握更为先进的组织技能,推动农业产业化进程,实现西部农村经济社会的发展。 信息化　西部农村　经济社会发展西部地区是我国资源最为富集的地区,但却是我国经济社会发展的弱势地区。这一事实对我们的启示意义在于自然资源并不等于现实的财富。在知识经济的条件下,自然资源约束条件的弱化,更强化了这一认识。当然,我国经济社会没有发展到知识经济的水平,不过业已现出端倪。因而,对于广袤的西部地区来说如果还不能在我国工业化的阶段实现“富饶的贫困”的破解,无疑进入知识经济对于西部来说就将陷入更为深重的“后发劣势”中。“富饶的贫困”的“悖论”在知识经济的视角下具有应然之义,辨识这一悖论的视角在于传统经济模式和知识经济模式关于资源认识的差异。在传统经济模式中,生产要素主要是建立在土地、资本、劳动力和自然资源等物质性要素,未有效利用的是以知识和信息为代表的新型生产要素。在知识经济条件下,销售净利率

世界上真的有一些被称之为极品省钱之人,他们都不是穷人,有不错的职业,正常的收入,有的银行存款几十万,有的成为百万小富婆。这些人积累财富走的是极端道路,为了省钱可以放弃过正常人的生活,比如捡垃圾食品果腹、有了房子不买一件家具,这些极品吝啬鬼对自己的生活方式感到满足,因为他们可以攒下很多钱。放弃正常生活而积累财富的方式不足以让人们仿效,节俭生活不等于吝啬生活,这里关键之点是人们到底要过什么样的生活。极品省钱女的中产生活在美国TLC电视台10月播出的真人秀节目《极品吝啬鬼》中,凯·桥本成为第一个登场吝啬鬼。《极品吝啬鬼》节目一共介绍9位民众如何以吝啬生活来攒钱,而这种生活方式在美国人当中是极为罕见的。凯·桥本是生活在纽约的一名职业女性,她是一家会计事务所的注册会计师,年收入有50000多美元,由于是单身一人,无牵无挂,过上中产生活并不是难事。对于一个年收入50000多美元的人来说,即使是生活在物价昂贵的纽约市,吃饱穿暖也不会成问题。但凯·桥本的生活却完全与常人相异,她每月赚的钱除了支付住房开支外,几乎都投入到养老金计划和储蓄上。下面我们看一下凯·桥本每个月的生活支出预算,伙食费：15美元、服装费：0美元、手纸费：0美元、洗漱用品费：0销售净利率

【摘 要】世界正步入知识经济占主导地位的时代,知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态。随着经济形态的变化,企业理财应适应外部环境变化,更新理财观念和重视理财人员素质的提高,并认真搞好财务管理的创新。如何做好这方面的工作,笔者从财务管理观念、财务管理目标、财务管理内容三个方面进行了认真解析。【关键词】知识经济 观念创新 目标创新 内容创新进入21世纪,世界经济正在步入一种新的经济形态——知识经济时代。知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态,是工业经济的进一步发展与深化,以人的创造性知识作为最重要的生产要素的经济形态。知识经济是创新经济,在知识经济时代,知识创新、科学创新、管理创新是知识经济时代的重要特征。在这种情况下,财务管理作为企业管理的重要组成部分,必然要创新以应对新形势的挑战。一、财务管理观念的创新为适应知识经济发展的要求,在财务管理工作中应推进财务管理观念的创新。.汪晓吉.知识经济时代企业财务管理创新现代管理科学,2006,.徐化芳.财务管理环境变化对现代财务管理的影响中国科技信息,2006,.李沁.电力市场环境下发电企业的财务管理创新研究财会研究,2008,.销售净利率

正如原桐乡市司法局党组书记兼局长莫建中所说,作为事业单位,桐乡市公证处主任能拿到惊人的80万元年薪,乃是因为公证处自收自支,员工拿效益工资,即公证业务收费越多,提取的效益工资就越高。“效益工资”成高工资主体2007年,桐乡市人事局、财政局、司法局三部门联合发文《关于调整桐乡市公证处工效挂钩方案的意见》,确定公证员效益工资按年业务收费提取,200万的指标基数内按20%,超额部分按28%提取。而桐乡公证处2010年度收入合计766.07万元。大致算来,桐乡市公证处三名公证员合计年薪总额的210万元中,有85%来自“效益工资”。然而“效益工资”出现在公证处却有些不伦不类。因为在我们日常生活的理解中,效益工资是指企业按经济效益状况支付职工的工资,本身是企业刺激员工工作动力的激励措施,这种情况在企业生产和销售部门被普遍运用。公证处本不应有“效益”2006年3月1日颁布的《公证法》第六条明确规定：公证机构是依法设立,不以营利为目的,独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。”既然法律规定公证处“不以营利为目的”,说明公证机构既不同于企业,也和有些带有营利性的事业单位不同,它首先要追求的是和公检法等政府部门一样的公益性,既然是公益性机构,又何来“效益工资”销售净利率