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离退休职工作为一个庞大的社会中老年群体,是党和人民的宝贵财富,他们的思想工作不同于在职职工,常常被一些同志忽视或淡化。科技的高速发展,多元化经济思想和文化的存在,各种信息的立体性传播,使离退休职工的思想十分活跃,见风是雨的反应也会经常发生,新形势下如何做好离退休职工的思想政治工作,事关安定团结的大局,极为重要。 离退休职工 思想工作 建议随着人们生活水平的提高,人的平均寿命也在不断延长,离退休职工越来越多,并逐渐形成了一个庞大的社会中老年群体。离退休职工的思想工作不同于在职职工,常常被淡化和被一些同志所忽视,并因此发生了一些本来不应该发生的对社会、对单位有负面影响的事情。离退休老同志是社会的宝贵财富,是一个庞大的社会群体,新形势下如何稳定和做好离退休职工思想方面的工作极为重要,马虎不得。一、当前离退休职工思想政治工作存在的薄弱环节1.对离退休职工思想政治工作不够重视在实际工作中,许多单位对离退休职工的思想政治工作并未给予应有的重视。首先,认为职工一旦退休就不是自己单位的职工了,事不关己,就可以高高挂起了,认为他们不再在单位上班了,看不见摸不着,对他们的思想政治工作可以放在一边了。其次,对离退休人员管理服务的人员编qq空间音乐链接

西方哲学从古代哲学、近代哲学到现代哲学的发展反映了西方社会发展的时代精神。中国传统哲学分为子学时代、经学时代和近代哲学,它们分别反映了各自时代的时代精神。在哲学与时代的关系问题上,马克思曾提出了“哲学是时代精神的精华”的著名论断。笔者就此论断在文中作了相关的分析,并分别从中国哲学和西方哲学的角度对此作了进一步说明。 中国哲学 西方哲学 时代精神一、哲学是时代精神的精华黑格尔将哲学比喻成“庙里的神”,认为一个有文化的民族,如果没有哲学,就像庙里没有神一样。神是庙宇的荣光之源,哲学是文化的意义之源,是生活世界之“意义”的“普照光”。由此,哲学就是给人们示范一种生活样式,提供一种渗透于生活世界之中的新的意义世界,尤其是意义之源。那么,哲学是如何向人们提供新的意义之源的呢?哲学对意义的承诺来自于它对本体的反思和追寻。作为一种理论思维方式,反思是对思想的思想,是要以思想自身为对象反过来而思之,这是一般理论思维所共有的特征。但是,作为究底寻根之学,哲学所反思的对象不是一般的思想内容,而是要揭示和“审讯”构成思想的“前提”。反思与追寻这种前提,即发现和批判哲学所谓的“本体”——终极存在、终极解释和终极价值,它们是规范人qq空间音乐链接

对于现代企业而言,是让员工在重压下工作效率高,还是在宽松状态下更有创造力？这是一个令企业高管左右为难、头痛不已的问题。对这个问题,有关埃及金字塔建造者的争论结果,似乎说明了一切。对于埃及金字塔是由谁建造的,在学术界曾经争论不休。至少有三种说法：多数的人知道的是由30万古埃及的奴隶建造；也有一种大胆的说法是外星人制造；而瑞典钟表匠塔·布克说,建造金字塔的是一群自由人,并非奴隶。《世界历史》教科书上说,修建一座金字塔,就用了30万奴隶,230万块重达2.5吨到250吨的巨石,花了20多年时间。课本上还附有众多奴隶在皮鞭下搬运石料的画面。近几年有人说金字塔是外星人给修建的。理由是,在两千多年前没有大型起重设备的情况下,把每块2.5吨的230万块巨石,砌成连刀片也插不进去的146米高的金字塔,相当于40 层摩天大厦,非人力所及,一定是外星人所为。2003年埃及最高文物委员会通过对吉萨600多座金字塔的研究,向全世界宣布：金字塔是由古代具有自由人身份的农民和手工业者建造的。这一结论,让世人震惊不已,同时也验证了已经去世500多年的钟表匠布克的结论。布克早在1560年就曾经提出,建造金字塔的人,不是奴隶,而是一些快活的自由人群体。那时,瑞典钟表匠塔·布克一提出qq空间音乐链接

位于南美洲东南部的乌拉圭,因气候宜人、风景秀丽。被世人称为“南美小瑞士”；因其形似宝石又盛产紫晶石。而被誉为“钻石之国”。位于南美洲东南部的乌拉圭,因气候宜人、风景秀丽,被世人称为“南美小瑞士”；因其形似宝石又盛产紫晶石,而被誉为“钻石之国”。尽管远隔万里,但乌拉圭作为南美的经济中心所显现出的投资商机依然受到中国企业的高度关注：继中远集装箱集团、南京跃进汽车集团等企业在乌投资后,中国奇瑞汽车有限公司成功在乌拉圭投资建立了合资汽车制造厂。而奇瑞汽车公司在乌拉圭投资的成功,引起了中乌政府的高度关注。2008年中国国务院副总理回良玉访问乌拉圭时,与乌拉圭总统巴斯克斯共同视察了奇瑞汽车生产线,并一起亲自驾驶了新下线的奇瑞汽车。半年后,乌拉圭总统塔瓦雷·巴斯克斯来华访问时,专门在北京会见了奇瑞公司董事长、总经理尹同跃,并高度赞扬了奇瑞工厂所取得的成绩,感谢奇瑞公司给乌拉圭汽车工业发展做出的贡献。巴斯克斯认为,奇瑞乌拉圭工厂给乌拉圭人民提供了更多的就业机会,对乌拉圭的经济发展将起到明显的带动促进作用。在出席“中国-乌拉圭企业家论坛”时,巴斯克斯总统指出,近年来中乌两国投资合作的发展趋势十分良好,双方企业正在对一些合作项qq空间音乐链接

最近网上有一种说法：“70后上班又加班,80后上班不加班,90后干脆不上班。”这句话的偏颇,惹恼了80后和90后,他们愤愤不平地说：“老一辈总是看我们年轻的不顺眼,我们不能不服从老板,经常加班到很晚。”但是,这并不意味着他们喜欢上班,经常加班甚至会加剧他们“厌恶上班”的心理。前几天与几个年轻朋友聊天,发现他们几乎都有“厌恶上班”的情绪,他们认为“上班是世界上最痛苦的事”“下班赶紧逃离”是他们的心声。这差不多也是压力较大的企业年轻职工的共同的心态,只不过轻重程度不同而已。“厌恶上班”的主要原因,一方面是由于市场经济和信息社会的快速发展,导致工作节奏和竞争压力空前增强。在职场上,“优胜劣汰”的法则无处不在,对于年轻职工来讲,不仅要拼命干活,不断重复单调劳动,还要学会处理纷繁复杂的人际关系,对于他们来讲,这的确非常麻烦和无奈。当同事获得晋升,或同学朋友职场得意时,压力和失落更会相伴而生。同时,由于职场工作的目的性,使得职场氛围总体上是严肃的,缺少年轻人喜欢的轻松愉快、生动活泼的色彩。许多用人单位还经常通过加大职工劳动强度和延长上班时间,来提高经济效益,这使得许多职工,特别是低层员工产生对立情绪,更加厌恶上班。另一方面,当代年轻人多qq空间音乐链接