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可以给孩子讲睡前故事的时光,也就那么几年；等到有一天,你又拿着童话书,准备给孩子讲故事的时候——孩子会轻声说：妈妈,我想自己看书睡觉了；那一刻,你会酸了鼻子,湿了眼角——不过,我想那也是伴随着欣喜：孩子,你已经长大了！ 从0——10岁,读什么故事？什么时候开始讲睡前故事？可以说,一出生就可以开始了。医学界早已证明,父母的声音对孩子具有安抚的作用,学习的功效。故事可以明显增进亲子关系的亲密度,你给孩子讲故事时,你会发现他会随着故事情节高兴、惊讶、忧伤,他如此专注,那个好听的故事好像是世界的全部。母乳妈妈的感触会更深,你会发现孩子听故事的时候,就像在吮吸精神的乳汁,母子俩简直是血脉相连。顺便说一句,爸爸妈妈的声音,是无可替代的。最好,在睡前故事的时候,不要用故事机、APP上的那些声音,而是父母亲自阅读——如果实在是不能保证,还可以自己先录下来,到晚上,放给孩子听。家长千万不要觉得自己读得不标准,不优美,就不读给自己的孩子听。我一向认为,只要是父母的声音,就比“赵忠祥+王刚”还要有魅力得多！在半岁之前,“读故事”这个行为本身,比“读什么”更重要。此时的孩子,还没有互动性。但请相信,你每次阅读的温柔的声音,对孩子都有好处：就像此时对孩全椒天气

快到年底了,前程无忧论坛上又掀起了一股讨论年终奖的热潮,年终奖什么时候发,怎么发,发多少都是大家关心的话题。为此,前程无忧编辑部特别总结了关于年终奖的四大江湖传闻,让我们逐一击破吧！传闻一：年终奖一定是年终发放的破解：全由公司定,就是这么任性！年终奖的发放不具有强制性,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,服从约定；如无特别约定的,公司可以不发放。如果发放,发放时间一般由企业自行确定。前程无忧论坛前段时间做过一个关于“年终奖何时发放”的调查,有近40％的网友表示,年终奖是在春节前发放的,占了绝大部分；有近20％的网友表示他们的年终奖是在12月月底发放的。无论是在农历新年前还是在公历新年前发放都符合我们对年终奖发放时间的传统认知。在调查中我们还发现有近20％的网友表示年终奖是在其他时间段发放的,比如说春节后,也有的公司是按月或者是分期发放的。不管是什么时候发放的,有年终奖拿总归是一件极好的事情,要知道还有近20％的网友表示公司压根就没有年终奖这回事。传闻二：年终奖是公司必须发放的破解：还是要看老板心情！辛苦了一年,没有年终奖作为安慰全椒天气

馆友“izimin”：您好！您的馆藏文章“女孩家训,有丫头的家长必转”深受广大馆友的喜爱,于2014年1月11日进入“阅览室”频道的“生活/居家”下“育儿”类别的精华区。360doc代表全体馆友感谢您的辛勤劳动和慷慨分享！1、善良对于女人来说善良就是她们的底线,自私自利心狠手辣,即使她再成功再漂亮,失去了善良,那时她所有的一切都将暗淡失色。2、自爱人和人都是平等的,我们应该享受同样的目光和待遇,如果一个女人把自己弄成一个卑贱的地毯,什么人都可以踩并且不知廉耻,不自尊自爱,即使把自己打扮的再风光,也会遭人厌恶。3、教养一个女人可以不漂亮,可以少点气质,少点文化,但不能没有教养。教养是一种潜在 的品质,它能直接吸引人们的目光,生活需要有教养的女人,家庭需要有教养的女人来当好妻子、母亲、媳妇的角色。4、温柔好女人不能缺少温柔,温柔是女人最美丽的衣裳,女人穿上它会给人一种舒心和谐美好的感觉。穿上它和家人共同走过人生的风风雨雨,共享人生的幸福甜蜜。5、耐心一个女人要扮演很多角色：女儿、妻子、媳妇、母亲,充当好这些角色没有耐心,事情就会很糟,会给家庭带来很多麻烦,造成不必要的矛盾。因此耐心对一个女人是最重要的。6、宽容人活在世上必定会接触到许多的全椒天气

原标题：重庆一男子持棍棒袭击多名路人1女子满脸是血，警方开枪制服6月21日上午，重庆市永川区一男子持棍棒袭击多名路人，一女子受伤满脸是血，接到报警赶往现场的民警开枪击伤男子并将其制服。澎湃新闻随后（www.thepaper.cn）从永川区公安局证实，警方口头警告无效后依法开枪击中男子，目前案件具体情况仍在调查中。目击者拍摄的一段时长1分02秒的视频显示：一男子手持长棍进入绿化带里，并朝下方多次挥棒击打（倒地女子，画面中无法显示），画面中传出一女子惨叫声；此时，站在一旁的民警持手枪对准男子开了一枪，一民警随后从另一侧将男子扑倒；2名民警以及1名白T恤男子合力将男子制服，另有两名身着T恤的男子将女子从绿化带内救出。此时，女子满脸是血。永川本地居民在朋友圈发帖称，事发21日9时许，持棍男子在永川商贸城附近作案，除将视频中女子打伤外，另有两人也被打伤。受伤的3人与行凶者均不相识；接到报警赶往现场的民警向持棍男子口头警告无效后开枪。永川网友告诉澎湃新闻，持棍男子看上去精神有点异常，作案后有围观者称其“疯子”。永川区公安局工作人员向澎湃新闻介绍，目前，当地警方正调查男子作案动机。全椒天气

HR为什么不青睐“完美”的求职者？原因如下： 一、包装的同质化。很多大学生的应聘简历都相仿,而HR每天的工作量都很大,他们不可能会把你的应聘简历从头到尾看完,只能有选择地看。如果简历千篇一律,很难让HR产生愉快地认同你简历的感觉。 二、夸张及水份。在简历中过分粉饰,反而会给人感觉夸张、有水份。其实用人单位知道你是应届毕业生,大体就知道你现有的工作经验、知识结构,他们主要用的是你的“明天”,而不尽是“今天”,更不是“昨天”。 三、面试的技巧是相对而言的。人人都懂的东西就不是技巧,而是注意事项或是规则,你在书上或与人交谈时取得的“技巧”,人家也在用,人人又站在同一起跑线上了。太程式化反而给人感觉平淡无味,表现不出色。 四、坦诚很重要。坦诚不是每个人都学得来的,因为这是来自于内心的情感、表现,企业与个人的沟通,坦诚容易缩短心灵间的距离,在乎让人感到你的用心、动机、以后的稳定性等。 五、了解资讯。在做面试准备工作的时候,要考虑企业的需求、你的竞争对手、你是不是最适合企业而不是你是最优秀的。 六、遵守面试规则。如守时、不紧张、适当地反问面试官一些情况等。编辑推荐：年末巨献：搞定HR拿到Offer的完美技巧！全椒天气