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　　中央广播电视总台2019“3·15”晚会结束，央视财经记者兵分多路火线追踪，被曝光企业所在地执法人员雷霆出击，第一时间奔赴涉事企业现场，多家企业被查处。这就是“3·15”力度！这就是“3·15”速度！ 　　在央视“3·15”晚会对相关案例进行曝光之后，案例发生地相关职能部门雷霆出击，对涉事企业连夜、就地查处，对相关责任人依法采取拘留等措施，无疑是重视新闻舆论监督的体现与反映。不过有一点也是显而易见的，即各地相关职能部门查处违法经营企业与人员，开展消费维权执法行动，不能仅在“3·15”一天才雷霆出击、雷厉风行。 　　个中道理其实非常简单。在日常生活中，一些企业就存在违法生产经营行为，各类消费侵权现象时有发生。而央视“3·15”晚会一年才有一次，而且节目容量有限，所能曝光的违法生产经营与消费侵权案例，毕竟只是违法生产经营与消费侵权现象中的极少部分。如果一些地方相关职能部门只是等到央视“3·15”晚会曝光之后，才雷霆出击、严格执法，也就意味着那些大量的没有被曝光的违法生产经营与侵权行为，很难及时受到应有的查处。 　　现实当中，一些地方相关职能部门也确实一定程度地存switch马里奥赛车8

　　走进江苏省泰州市高港区许庄街道商会的办公室，一块块匾牌、一面面锦旗形成一道独特的风景：“结对助学，千秋功业”“扶贫致富促脱贫，同奔小康致富路”“情义无价”…… 　　王社戈现年65岁，过去的30年，他大胆创新，把一个家庭作坊式的小微企业培育成国内同行业的佼佼者。2017年，商会换届，王社戈全票当选为许庄商会会长。 　　在会员眼中，他们选王社戈的理由，不仅仅是因为企业“搞得好”，更是因为王社戈的一句话：“个人有，不算富，大家共同致富才是富。”他每年都投入10万元以上的资金支持社会公益事业。他的企业在招工时优先录用贫困劳动力，使贫困家庭劳动力走上了工作岗位，靠个人能力获得了稳定的经济收入。他自订三条规矩：一是本企业职工家中遇到不可抗力的变故，企业领导亲自上门慰问；二是每年的重阳节带上慰问金和物品到敬老院慰问；三是每年帮扶3至5个特困家庭。在企业得到创新发展、本人富裕了的时候，他仍不忘初心，无私奉献。 　　在王社戈的带领下，会员企业踊跃参与结对帮扶、助学圆梦行动，给予社会有需求者无限温暖，种下了公益的种子。 　　2008年，许庄商会会员、江苏安凯隆消防装备switch马里奥赛车8

　　一年之计在于春。全国两会刚刚结束，而踏上返程的各省份全国人大代表们，又开启了“奔跑”模式。 　　刚刚“回家”，部分省份的党政一把手的密集工作日程就迎面而来：会见投资者，落实国家与各地发展规划，谋划产业升级发展，帮扶贫困落后地区，等等。 　　2019年政府工作报告，为今年的工作目标提出了“十大关键数字”——国内生产总值增长6%~6.5%、城镇新增就业1100万人以上、居民消费价格涨幅3%左右、农村贫困人口减少1000万以上，居民收入增长与经济增长基本同步……每一个数字都成了代表们心上的“小目标”。 　　一句话，这些有目标的带头人，为了经济社会发展和民生福祉，正在不停奔跑。 　　新思科技公司总裁兼联席首席执行官陈志宽一行。李强指出，集成电路、人工智能等领域是引领未来的产业，也是上海创新发展的主攻方向。 　　李强表示，我们将依托数据海量、场景丰富、市场巨大等优势，进一步推动创新发展、开放合作，加快重点产业发展，力争在关键领域取得突破。 　　李强说，上海将为各类企业在沪发展打造国际一流的营商环境，全力打响“一网通办”政务服务品牌，不断提升企业的满意度和获得感。switch马里奥赛车8

　　医生即使作为普通民众出场，对他人实施紧急救助时也可以免责，更何况他们具有较高的急救技能。救人不仅需要技术，更需要热情。热情需要全社会的培育，不能“强好人所难”。 　　“女医生高铁上救人，结果却被索要医师证”——昨天，这样一则网文在网上引发热议。 　　这则网文记叙了3月17日陈姓医生在由柳州去南宁东的动车上救人的经历。当天，陈医生听到紧急广播后，赶往三车厢救治患者，陈医生在检查患者身体、让其服下药物之后，患者腹痛缓解。 　　不料，陈医生在返回车厢之时，被乘务员要求出示医师证。陈医生表示未随身携带医师证，乘务员又将其身份证和车票拍照存档，并要求陈医生手写情况说明，留下联系方式。陈医生还发现，在救治过程中，列车工作人员一直在全程录像。 　　昨天，“南宁客运段”官微发布消息向涉事医生致歉。消息称，录像、“征询”医师资格证、留存联系方式等行为是为了“留存与救治相关的资料”，以及“便于后续医院更好的救治”。但因未做好沟通解释造成误解，“反映出我们对突发状况考虑不周、处置方式欠妥的问题”。随后广西卫健委也在其微博上表示，陈医生表现出一位医务工作者应有switch马里奥赛车8

撰文 / 罗拉 编辑 / 张泽 3月19日下午，京东员工爆出，被要求下班前提交自己在公司内部的“关系网”，包括亲属及同学关系（从小学开始）。随后京东官方确认，这是日常管理的一部分，旨在提高管理效率，建设更加透明的人际和晋升环境。 新形势下，互联网公司的自我革命正在升级。在此之前，更多互联网公司员工对“变天”的感知，是从福利消失的那一刻开始的。 职场社交平台脉脉上，京东员工对突然取消的50元全勤奖愤愤不平，小米员工则惆怅着把公司盼上市，回头却被砍掉下午茶；落差最大的当属滴滴员工，一纸“为了公司更长远的发展”而要“控制开支、减少浪费”的通知过后，他们习以为常的餐厅员工补贴、下午免费水果、工位健身通通取消，就连人均工位面积也要被缩减。 滴滴网约车运营张楠补充称，同事间意见最大的是取消生日礼物和周年庆礼物，主要是情感上难以接受——“其实礼物本身并不贵重”，张楠记得，她在生日当天收到过U盘、杯子，公司周年庆时领过衣服、笔记本。在这些细微的福利里，累积着他们对公司的归属感。有同事甚至在内网调侃：公司要想盈利，干脆连上厕所也收钱好了，然后根据时间、供需来调整价格。 不过未来一段时间，更多互联网从业者可能switch马里奥赛车8