算了

　　《粤港澳大湾区发展规划纲要》(下称《规划纲要》)明确了大湾区高质量发展的顶层设计。这是区域经济一体化发展的必然趋势，城市群内部形成合理的产业分工和良好的竞争合作关系，可以极大提升城市群核心竞争力。良好的经营环境和支持性制度是投入要素能够高效地使用和升级换代的必要条件。公共服务和社会治理的互联互通正是提升粤港澳大湾区经营环境和支持性制度的重要途径，和基础设施互联互通、市场要素互联互通共同形成粤港澳大湾区的一体化、高质量发展的驱动力。　　改革开放40年，粤港澳经贸一直在推进经济层面的合作与融合。中国社会科学院发布的《四大湾区影响力报告(2018)》显示，粤港澳大湾区的经济影响力位列国际四大湾区之首，近年来经济增速是其他湾区的2倍以上，体现了粤港澳大湾区硬实力。　　在软实力方面，也就是在经营环境和支持性制度方面，粤港澳大湾区则还有很多进步空间。粤港澳大湾区作为一个整体，行政区划是区域一体化发展的严重障碍。粤港澳社会制度不同，法律制度不同，分属于不同关税区域。如何破除体制障碍，推进三地开展更深层次的交流合作、实施更高层面的协调发展、形成更大的发展合力，提升算了

　　办案高手李奇山：从科员到正厅级 10年查处上百人　　说起自己的名字，李奇山笑了。说是父亲“图简单”，因他出生于1973年，就给取名“李七三”。“后来自己换了两个字，就成了李奇山。”　　李奇山，达州市监委委员。少年习武，从警15年，因表现优异调到纪委。在纪委的近10年，李奇山参与查处了上百名干部，从科员到正厅级，至今没有一起申诉。这包括绵阳市委原书记黄某，成都市政协原副主席周某，大邑县委原书记符某，广元市检察院原检察长许某，内江市检察院原检察长钟某，资阳市原副市长、公安局局长陈某，德阳市委原常委、宣传部原部长杨某……在达州当地，李奇山因查办多起大案要案，名头也是响当当的。　　李奇山办案，有句名言：“你办的不是案子，而是别人的人生。”李奇山说，办案一定要实事求是，“遵循这个原则，即使他因贪腐被查处了，他也明白完全是自己咎由自取。”　　2017年，李奇山受到中央纪委嘉奖。　　2018年12月，经华西都市报、封面新闻记者多方采访，对李奇山有了个总体印象：上级信任，下级信服，对象折服。上级信任长期被抽调到省纪委办大案　　2018年12月25日，记者赶赴达州时与李奇山擦肩而过，他又被抽调到省纪委办案去了。　　李奇山练就一算了

　　在去杠杆的过程中，不能一刀切，也不能用力过猛，要有一个循序渐进的过程，下面的金融机构在执行中如何更精准、更有效、更灵活确实是一个需要解决的问题。 　　供应链金融基于真实交易背景，利用企业周转速度和变现能力较强的流动资产(存货、应收账款、预付账款、应收票据)作为第一还款保障，进行金融产品的设计，沿着供应链条释放核心企业的信用，帮助链内缺乏不动产的民营企业和小微企业依靠流动资产融资。 　　民营经济对国家财政收入的贡献超过50%；对GDP、固定资产投资、对外直接投资的贡献均超过60%；对企业技术创新和新产品的贡献超过70%；对城镇就业的贡献超过80%；对新增就业的贡献超过90%。 　　不过，2018年9月12日，自称“资深金融人士”的吴小平提出“私营经济已完成协助公有经济发展，应逐渐离场”，吴小平的言论迅速引发大量争议。此后吴小平的“民营经济离场论”遭到各方驳斥，而民营经济发展也受到了前所未有的关注。 　银行行长易纲在接受媒体采访时提出，用好“三支箭”，拓宽民营企业融资途径。第一支箭是信贷支持，第二支箭是民营企业债券融资支持工具，第三支箭是民营企业股权融资支持工具。算了

　　全国再次进入两会时间。3月3日下午，全国政协十三届二次会议开幕后，首场部长通道开启，深化党和国家机构改革方案确定的多个新组建或重新组建部门负责人亮相，中国民用航空局局长冯正霖、国家医疗保障局局长胡静林、退役军人事务部部长孙绍骋等6位部门负责人走上通道，回答记者提问。　　每年两会，都是观察中国改革和发展的好窗口。今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年。深化党和国家机构改革方案确定的多个新组建或重新组建部门去年以来已全部完成挂牌。与其说台上的部长们被寄予厚望，不如说新的国家机构开始运转，它们背后所承载的改革期许备受瞩目。　　在部长通道上，国家文物局局长刘玉珠表示，现在博物馆发展中，对多元化、高品质的需求越来越大，博物馆遇到了“成长期的烦恼”。就在前一天，针对故宫94年来首开夜场举办“上元”灯会后的争议，故宫博物院院长单霁翔回应，“今年正月十五，我们的月亮比巴黎的圆”。作为“成长的烦恼”现实版，这些年故宫的改革走在前面，“走出宫门”有过掌声，也少不了争议。博物馆的改革不会一蹴而就，但顺应人民群众高品质文化生活需求已是大势所趋。　　两会算了

　　科研冷板凳上的“青焦”何处安放 　　在过去近10年里，中国科学院心理研究所教授陈祉妍曾带领研究团队，针对全国范围内的科技工作者做过3次大范围调研，分别是2009年、2014年和2017年，结果毫无例外地发现，相比于全国普通人群，前者的心理健康水平略高，超八成科技工作者心理健康状况良好。 　　然而纵向来看，相比于2009年的结果，2014年科技工作者在心理健康量表上的得分略有下降。2017年的情况与2014年相似：近1/5的科技工作者存在一定程度的抑郁表现，48.1%具有不同程度的焦虑问题，6.8%在一个月内产生过自杀意念。 　　科技工作者，一个具有较高才智和成就追求的社会群体，同时是“坐得住冷板凳，耐得住寂寞”的高压人群，习惯性的加班熬夜缺觉，长时间的重复实验研究，以及发论文、出成果、争项目的压力，让冷板凳也坐出不少焦虑。 　　这其中，自嘲为“青稞”“青椒”的青年科技工作者群体，渐渐成为“青焦”。调查发现，相比于中老年科技工作者，中青年科技工作者的焦虑水平更高。 　　前不久，由陈祉妍担任副主编的《中国国民心理健康发展报告(2017～2018)》正式出炉，这是我国第一部心理健康蓝皮书，其中就收录了科技工作者心理健康状况这一专题研究。 算了