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　　3月3日晚，由人民网·人民健康主办的2019年全国两会“健康中国人”系列活动在京举行。在“做优广场舞运动·推动健身健康融合”主题论坛上，国家体育总局社会体育指导中心副主任尹国臣提出，广场舞是做好群众工作的重要阵地，做好广场舞工作，能提高百姓的幸福指数。　　尹国臣认为，2017年11月13日，国家体育总局发布《关于进一步规范广场舞健身活动的通知》有重要意义，可以从多个方面来理解其重要性。　　“做好广场舞工作，能提高百姓的幸福指数。”尹国臣说，所以，从这个角度说，广场舞活动是做好群众工作的重要阵地。此外，广场舞活动是宣传社会主义核心价值观的重要手段和渠道。在参加广场舞活动时，群众能充分地体会从善之心、健康之心、公益之心，能建立互敬互爱、和谐的邻里关系和伙伴关系，这正是社会主义核心价值观的重要体现。　　尹国臣认为，广场舞也是和谐社区建设的重要载体和内容。建设和谐社会，从建设和谐社区开始。推广健身广场舞，把很多人从牌桌上拽到广场舞的赛场上，从空巢的孤独里带到团队的友爱中。这就是广场舞在现实中的力量。　　除此之外，尹国臣也提出，办好广场舞活动，也要注意一些问题简短祝福语

　　一年一度的全国两会拉开帷幕，基于2018年下半年以来的一系列会议尤其是中央经济工作会议精神判断，预计稳就业、减税降费、优化营商环境、培育新动能等方面工作将得到进一步推进。 　　2月22日召开的中共中央政治局会议指出，实现今年经济社会发展目标任务，要统筹实施好宏观政策、结构性政策、社会政策，落实好积极的财政政策、稳健的货币政策和就业优先政策。要着力优化营商环境，培育壮大新动能，促进形成强大国内市场，推进脱贫攻坚和乡村振兴，促进区域协调发展，加强污染防治和生态文明建设，深化重点领域改革，推动全方位对外开放，更好保障和改善民生。 　　就业不仅关系民生与社会稳定，也直接影响经济增长，要把稳就业摆在突出位置。2018年7月底召开的中共中央政治局会议首次提出“六稳”，即稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，其中“稳就业”位居首位。从已经落幕的2019年省级地方两会来看，各地均强调要落实就业优先政策，总体来看有三大方向：一是重视高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体就业工作；二是将就业和创业联系起来，大力推动创业带动就业；三是强化职业技能提升，简短祝福语

　　电影《天下无贼》中有一句著名的台词：“21世纪什么最贵？人才！”这句15年前的一句“戏言”，如今却成为了现实。一个优秀的企业，只有做到唯贤是举，唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。 　　全年新开8000多家门店，规模增长、营收增长速度远超行业平均水平，新增员工6万多人……这是苏宁2018年的一份成绩单。近日，苏宁易购集团高级副总裁、CHO(首席人力资源官)孟祥胜接受人民网记者采访时表示，在苏宁看来，企业发展，外界环境固然重要，但决定性因素还在于自身。“决定一个企业盛衰的因素包括很多，资金、技术、企业战略，等等，但归根到底，还是人。” 　　货币资本更重要的资本”这一理念。 　　而这句话，也被苏宁放在总部展厅里一个格外显眼的位置上。 　　在孟祥胜看来，苏宁想要成为一家百年老店，就必须大力推进“自主培养人才”的战略。 　　苏宁有个著名的青年人才培养计划——“1200工程”，2002年，张近东亲自拨款3000万元作为启动资金，设立了面向全国大学应届毕业生的员工招聘、培养计划，因首批共吸纳了1200名应届生而得名“1200工程”，至今已经连续实施17年，形成从招聘、实习、培训简短祝福语

　　上海俊客贸易公司申请注册在25类服装、鞋帽等商品上的商标“MLGB”被国家工商行政管理总局商标评审委员会（下称商评委）宣告无效，该公司于是将商评委起诉到法院。北京知识产权法院一审驳回了上海俊客公司的诉讼请求，上海俊客公司提出上诉。2019年3月1日，中国裁判文书网公布了《上海俊客贸易有限公司与国家工商行政管理总局商标评审委员会二审行政判决书》，判决书显示，北京高院二审驳回上诉，维持原判。 　　注册商标宣告无效　　企业起诉商评委　　上海俊客公司2010年12月15日申请注册“MLGB”商标，2011年12月28日核准注册，核定使用在第25类服装、婚纱、鞋、帽、袜、领带、围巾、皮带（服饰用）、运动衫、婴儿全套衣商品上。后第三人姚某向商标评审委员会提起注册商标无效宣告申请。主要理由是，争议商标容易让人想到不文明用语，作为商标使用在服装、帽子等商品上，有害于社会主义道德风尚，具有不良影响。　　2016年11月9日，商评委认定，虽然上海俊客公司称“MLGB”商标是指‘My Life’s Getting Better’，但上海俊客公司提交的证据尚难以证明该含义已为社会公众所广为认知，相反的，社会公众更易将“MLGB”认知为不文明用语。“MLGB”的字母组合在网络等社简短祝福语

　　3日晚间，上交所发布《上海证券交易所科创板股票发行上市审核问答》(以下简称《问答》)，《问答》对发行人在首发申报前实施员工持股计划等相关问题进行了解释。 　　上交所表示，为明确市场预期，提高科创板股票发行上市审核透明度，上交所按照“急用先行”原则，就科创企业发行条件和上市条件相关事项制定了《上海证券交易所科创板股票发行上市审核问答》，经中国证监会批准，现予以发布，并自发布之日起实施。 　　此外，上交所指出，将根据审核实践，及时总结经验，对《发行上市审核问答》进行补充完善。 　　其中，《问答》介绍了员工持股计划穿透计算的“闭环原则”。 　　员工持股计划符合以下要求之一的，在计算公司股东人数时，按一名股东计算；不符合下列要求的，在计算公司股东人数时，穿透计算持股计划的权益持有人数。 　　1、员工持股计划遵循“闭环原则”。员工持股计划不在公司首次公开发行股票时转让股份，并承诺自上市之日起至少36个月的锁定期。发行人上市前及上市后的锁定期内，员工所持相关权益拟转让退出的，只能向员工持股计划内员工或其他符合条件的员工转让。锁定期后，员工所持相关权益简短祝福语