韩国地图高清中文版

垞电公司党政坚持人才强企战略和以人为本、尊重知识、尊重人才的方针,努力为专业技术人才施展才华创造平台。自2008年推行首席工程师评聘制度以来,先后聘任首席工程师40余名,进一步调动了专业技术人才的积极性。一、健全完善制度,规范有序操作1.建立设置机制。公司在推行首席工程师机制之前,调研分析了同行业各类专业人才的技术水平和紧缺程度,侧重于机、炉、电等主体专业,同时考虑机关和基层专业技术人员的分布情况,分别设立了锅炉、汽机、电气、热控、化学等专业工程师,并注重对聘用人员学历、技能和成果的优先选择,注重知识化、年轻化、专业化的优先考虑,使所聘用的专业工程师不仅是本专业的学科带头人,而且在公司和部门具有较强的示范性和代表性。与此同时对聘用的人员不搞固定制,对不能履行职责者,及时解聘,对缺额及时补位,以保持所聘职位相对稳定并符合质量标准。2.建立竞聘机制。从对参聘人员资格审查,到岗位条件的要求,到竞聘过程的规范运作,再到任职后的跟踪观察,严格做到耐心、细心、精心|。整个竞聘过程严格按照个人申请、部门推荐、民主评议、理论考试、现场答辩、公开公示、组织考核、研究审批等程序执行,达到了公开透明、公平公正。3.建立跟踪管理机制。公司极为韩国地图高清中文版

摘要：推行社会养老保险制度是解决老年人生活保障问题的有效措施之一。本文根据中国的独特国情,从人口学、社会学、财政学、人力资源等多角度探究了在中国施行“退休年龄延迟”政策的必要性与可行性,并提出了有益的观点与建议。关键词：延迟退休年龄可行性特殊国情中国人力资源和社会保障部提出将适时出台弹性延迟领取基本养老金年龄的政策,引发了社会各界广泛的高度关注与争议。这次引发热议的“退休年龄的延迟”政策是有关部门一直酝酿出台的。早在2008年11月,中国人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平就公开表示过相关部门正在研究条件成熟时延长法定退休年龄,并预计到2030年前,职工退休年龄将延迟到65岁。时至现在,这一话题再次引发热议。一、我国提出“退休年龄的延迟”的背景该方案的提出主要基于我国进入人口老龄化社会这一宏观现实背景考虑的。我国于1999年进入老龄化社会,目前正处于人口老龄化加速发展时期。1.未来养老保险基金支付压力大我国养老保险制度创建于20世纪五十年代。1995年3月,国务院发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》确立我国企业职工养老保险制度改革的目标是由现收现付制向“社会统筹与个人账户相结合”的部分积累制转变韩国地图高清中文版

摘要：我国企业在人力资源管理中对绩效管理的重视程度有了进一步的加强,在一定程度上保证了企业发展目标的实现。本文对企业人力资源管理中绩效管理存在的问题进行了分析,从而提出了有效的绩效管理方法。关键词：绩效管理绩效考核指标一、企业人力资源管理中绩效管理现状和问题1.对绩效管理认识存在误区。一方面是员工在认识上存在误区。很多企业员工并没有意识到绩效管理的意义,认为企业进行绩效管理就是为了采用处罚手段对员工施压,所以他们参与绩效管理的意识不强。另一方面是企业对绩效管理存在认识上的误区。有很大一部分企业对绩效管理没有全面的认识,将绩效考核当成是绩效管理,以部分代替整体,没有认识到绩效考核只是绩效管理的一个环节,对绩效管理计划的制定、绩效管理目标的分解以及管理过程中的沟通没有足够的重视,从而影响了绩效管理效果。2.绩效管理与企业实际情况脱节。很多企业存在这样一个现象,就是企业的整体绩效比较低,但是各部门的绩效完成情况非常好。造成这种情况的原因是企业在进行绩效管理的过程中,没有将绩效管理与企业整体发展战略和实际情况结合起来,各部门从自己的战略目标进行绩效目标分解,导致企业整体绩效管理目标不能实现。3.绩效考核存在问题。韩国地图高清中文版

口碑相传的极致,在京东商城你能看到完美的体现。 2003年的非典,曾经波及了中国南南北北很多的生意人,比如,让阿里巴巴的各项数据指标均比以前高速增长—每天发布9000条以上的商业机会；比如,让在北京中关村打拼的刘强东不得不割舍2003年下半年扩张实体店的计划。 “但是,没有非典就没有京东后来的电子商务。” 京东公司CEO刘强东实话实说,“涉足电子商务,在当时我们就是被逼无奈”。 骑着单车闯天下 1992年,刘强东进入人民大学攻读社会学专业,但高中时候的理科背景让他对编程更加有兴趣,“四年大学生活,我白天学专业知识,晚上就到一个老师那儿学编程序,有时候半夜一两点还会骑着单车往宿舍赶。”骑着单车半夜赶路的辛苦换来了刘强东读书时代的第一笔收入。1993年,刘强东为老家江苏省苏北农村做了一个小程序,得到一笔在当时来说相当丰厚的收入。接着,刘强东就用这笔钱买了一台计算机和一部手机。 毕业后,刘强东选择了一家外企供职,期间做过电脑、业务、物流主管等工作。可一直以来他心里一个隐隐的想法最终还是让他放弃了优越的白领生活。1998年,刘强东揣着一万块钱,又开始骑着辆小单车,风风火火地跑到了一家光碟销售商店门前,他用这一万块钱买进了自己开门生意的第一批货韩国地图高清中文版

创建一家技术型且有特色的小公司,然后把它卖掉,这是很多硅谷创业故事的标准模板。范承工就循着如此的模板走出了他职业生涯的第一步和第二步。但在技术热情的驱使下,他在新东家EMC里很快找到了新定位,并稳健和愉快的迈出了第三步。 上海人范承工如愿回到了他的故乡,在某种意义上成为了事实的“海归”—他的原话是,“当时我真是受宠若惊”。范承工所说的“当时”是去年他和他老板,也就是EMC董事长、总裁兼CEO乔?图斯、团队、正直、创新、结果导向,由此组成了一个在中学物理课上就出现过的公式：PT=I2R。 从某种角度讲,这个公式也很好的概括了范承工的价值观,并帮助他在新东家EMC里很快找到了新定位,并稳健和愉快的迈出了其职业生涯的第三步。 “范式定律” 《互联网周刊》：你所负责的EMC中国研发中心主要侧重于哪一方面的研发？是为总部做一些技术补充,还是会提出一些自己的东西？ 范承工：无论硬件还是软件,我们都希望成为EMC全球最重要的研发基地之一。不仅仅是接受总部给我的研发任务,而且在某一些项目中起到主导作用。和EMC在全球其他地方的研发中心相比,中国研发中心工作的范围面比较广,包括软件、硬件、解决方案、服务。另外,它的起点比较高,因为直属EMC全球总部管韩国地图高清中文版