pta

创业伙伴最需要具备的特质就是“一致”,往往能无限加强两个人的凝聚力,而这等于初创企业的爆发力。一提起创业,人们很容易会先想到,找个合适的“搭档”一起做。毕竟个人的力量有限,人们总是在琢磨着如何才能将资源最优化,利益最大化。由此,选择谁来做搭档,成了创业者需要考虑的关键要素。我个人认为,创业伙伴需要具备如下特质：第一,志同道合。不论你俩是英雄所见略同,抑或是臭味相投,但都归结到一句话：你们一定要谈得来。也许有人会问：找个互补型的不是更好吗?优势互补,岂不是更有效率?非也。创业伙伴最需要具备的特质就“一致”,思想一致,步调一致,这种“一致”往往能无限加强两个人的凝聚力,而凝聚力就等于初创企业的爆发力,千万不可小看。如果换作互补型,则多半就会造成“白天不懂夜的黑”的局面。我曾经见过一对相当有互补性的搭档,两个人一快一慢,一个奔放开朗,一个含蓄内敛,甚至两人的外形都是一高一矮,一胖一瘦,简直互补到了极点,没有人不看好他俩的合作。但结果呢,不到一年两人就分道扬镳。瘦的埋怨胖的总是慢半拍,胖的埋怨瘦的总是冒冒失失不计后果；矮的向人倾诉：他永远无法理解我的想法,高的也很委屈：跟他越来越无法沟通。其实这两个人都很优秀,但放到一起,就pta

摘要:广告媒体研究课程中实践环节的设计锻炼了学生的动手能力,提高了其运用所学知识分析研究实际工作问题,并随时代发展在实践中开拓创新的能力。但教学内容的缺陷和教学方法的不足是束缚实践环节的桎梏,注重课堂教学的灵活性、加强课程间的合作与交流以及加强对学生学习过程的监督可以强化实践教学效果。关键词:广告媒体课程;实践教学;互动式教学中图分类号:G642文献标志码:A文章编号:1673-291X18-0255-02广告媒体研究作为一门广告学专业课程体系中的新兴课程,其教学理念、教学内容、教学策略与教学方法都没有固定的程式可循。业界和学界日新月异的变化使得这门课程学无定法。该课程虽然自有其理论体系,但关键还在于实践运作,在具体操作中掌握万变不离其宗的法则,重点在于立足基础理论之上的灵活操作的训练。由于无法在教学环节中实现每一个学生都参与广告公司的实践,笔者在实际教学中采取了案例教学和情景教学结合进行实践操作的尝试,突出其操作性,促进理论知识向实际技能的转化。这样的课程设计锻炼了学生的动手能力,突出适用性,在明确基本概念、方法和理论,领会其不同特点的同时启发了学生的思维,提高了其运用所学知识分析研究实际工作问题,并随时代发展在实践中开拓创新的pta

在智联招聘近日揭晓的年度中国最佳雇主榜单中,中国南方航空公司从众多优秀企业中脱颖而出,荣膺“十大最受女性关注雇主”殊荣。作为一家拥有员工7万余人,运营总资产达1500多亿元人民币的大型国有航空运输集团,南方航空公司是如何打造雇主品牌的？又是如何关注员工幸福感,成为最受女性青睐雇主的？记者为您揭晓南方航空公司人力资源管理秘诀。南航的核心人力资源理念称为三个经营,即经营人力、经营人才、经营人心。“经营人力是与公司战略相匹配结合的,而真正与人力资源工作直接挂钩的是经营人才和经营人心。”打造国际一流的员工服务中心相对于劳资关系这个说法,南航人力资源部更喜欢使用员工关系这个词汇,他们开展人力资源工作的一个核心理念就是经营人心。在很多国有企业中,人力资源部会被看作是一个权利部门,而在南航却没有人会这样认为,他们已率先完成了人力资源理念上的转变。早在2004年2月,南航人力资源部就成立了员工服务中心,通过学习国际一流企业先进运作模式,为企业内部员工量身打造专门服务机构,这在国内民航业尚属首家。而仅仅九年之后,南航的员工服务中心已成为国际上比较推崇的人力资源三大中心之一,先后荣获首届“中央企业青年管理创新奖”、全国“青年文明号”pta

一度消失“举报者”司徒伟成首次面对国内媒体,向本刊细述他与中国太阳能产业首富之间的是非迷雾。“我已经受够了。”司徒伟成说。自从江西赛维LDK太阳能公司的这位前财务人员在9月末时检举他的前雇主有“虚报库存”等账目问题以来,他声称自己的生活由此陷入巨大的不安中：网上充斥着对他的“个人攻击和诽谤”,“我甚至收到过死亡恐吓”,他告诉《环球企业家》。由于这场未完结的风波,赛维本应在10月发布的第三季度财报已经推迟了1个多月,一些投资者因损失严重,已委托美国近10家律师事务所开始联合向赛维提出集体诉讼,并有可能提出高额的追偿。“幸运的是,我及早卖掉了赛维的股票避免了更大的损失,”一位在Gemag.com.cn上留言的美国投资者告诉《环球企业家》,“当我参加了10月4日赛维的电话会议后,我就不再相信他们了。”司徒伟成说,当他发现赛维的账目有很大问题,而自己有“陷入假账漩涡的风险”时,9月14日,在很多人不知情的情况下,他悄悄离开了赛维,之后再也没有回去过,一直到9月25日他以邮件形式正式发去了辞职信,“这就是他们说我连续8天不上班的原因”。“清者自清,我们没必要为自己辩白。”赛维董事长兼CEO彭小峰说。对于司徒伟成重新提出的种种疑点,邵永刚代表赛维表示,pta

热销货源大全热门技术大全与“包打听”服务等pta