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雷帝网 雷建平 11月23日报道 巨人网络今日发布Playtika重组草案及其摘要的议案，增加了业绩补偿承诺。 根据要求，若收购Playtika完成，业绩补偿期间为2018年至2020年的，则补偿义务人承诺标的公司净利润分别为23.7亿元、25.1亿元和26.58亿元。 业绩补偿期间为2018年至2021年的，则补偿义务人承诺标的公司净利润分别为23.7亿元、25.1亿元、26.58亿元和27.66亿元。 也就是说，Playtika在2018年至2020年3年要完成3年净利75亿的目标。 原有收购方案中，上市公司拟向重庆拨萃、泛海投资、上海鸿长、上海瓴逸、上海瓴熠、重庆杰资、弘毅创领、新华联控股、四川国鹏、广东俊特、宏景国盛、昆明金润及上海并购基金13名对象发行股份，并向巨人投资募集配套资金。 因上海准基受让了新华联控股、四川国鹏、广东俊特及上海并购基金所持有的全部AlphaA类普通股，且本次交易方案未包含募集配套资金。 因此，交易方案调整后，发行对象变更为重庆拨萃、上海准基、泛海投资、上海鸿长、上海瓴逸、上海瓴熠、重庆杰资、弘毅创领、宏景国盛、昆明金润。 原方案中，上市公司拟发行股份数量为785,932,815股；交易方案调整后，根据调整后的发行价格，上市公司拟发行股份数量为1,555,508,410股。 尤利西斯

原标题：外媒称 2019年三星将会在A系列机型上搭载屏幕指纹技术 近日，据外媒报道，三星计划在2019年为其未来的A系列手机配备屏幕指纹技术，而非仅仅在旗舰Galaxy S10上配备该技术。 不过外媒表示，A系列的屏幕指纹技术与S10的超声波指纹不同，其将采用光学屏幕指纹，技术来自中国的神盾（Aegis）公司。 目前三星尚未推出屏幕指纹机型，预计其明年发布的Galaxy S10将会是其首款屏幕指纹手机。 实际上，今年下半年以来，屏幕指纹技术就已经在国内市场普及，包括vivo X21屏幕指纹版，vivo NEX、Find X、小米8屏幕指纹版等等诸多主流旗舰机型已经使用了该技术，最近一些千元价位机型也配备了屏幕指纹，在屏幕指纹上，中国确实走在世界前列。 超声波屏下指纹是高通公司主导了屏幕指纹技术，此前小米5S层搭载该技术，但效果不尽人意。 尤利西斯

原标题：锐龙笔记本发布一年多无新驱动 AMD：OEM定制 AMD Ryzen锐龙在各条产品线上都取得了不错的成功，特别值得一提的是在笔记本上开始打破Intel酷睿的垄断，锐龙笔记本不断丰富起来。 不过最近在Reddit论坛上，不少网友抱怨自己的锐龙APU笔记本都已经发布一年多了，却从来没有显卡驱动更新，要比Intel笔记本严重得多。 AMD Reddit官方账号对此做出了迅速回应，称笔记本驱动一般都是针对特定OEM平台定制的，如果AMD针对所有移动锐龙APU平台发布一款通用驱动，可能会导致用户体验不佳。 同时，AMD明确承诺，会与OEM加强合作，加快移动锐龙APU显卡驱动的更新频率，从2019年开始，保证每年至少会更新两次。 但是AMD也提醒大家，笔记本驱动的发布最终都取决于OEM厂商，所以不同设备的驱动更新频率会有所不同，而且都需要去各家OEM厂商的网站上去下载，AMD自己是无法提供的。 AMD还会继续努力，让笔记本驱动也能和最新的桌面驱动保持步调一致。 尤利西斯

　　11月23日，证监会网站发布公告，下周二(11月27日)3家企业IPO上会。分别是深圳市华阳国际工程设计股份有限公司、国科恒泰(北京)医疗科技股份有限公司、上海瀚讯信息技术股份有限公司。 　　深圳市华阳国际工程设计股份有限公司，公司主营业务为建筑设计和研发及其延伸业务，目前主要包括建筑设计、造价咨询、工程总承包等业务。公司致力于发展成为以设计研发为龙头，以装配式建筑和BIM 为核心技术的全产业链布局的设计科技企业。 　　国科恒泰(北京)医疗科技股份有限公司，公司主要从事高值医用耗材的分销，并在分销过程当中提供仓储物流配送管理、渠道管理以及信息管理等专业服务。 　　上海瀚讯信息技术股份有限公司，公司是在新一代宽带移动通信领域长期研究积累基础上，聚焦国家4G/5G长期技术发展等重大战略逐步发展起来的，主要从事行业宽带移动通信设备的研发、制造、销售及工程实施，结合业务应用软件、指挥调度软件等配套产品，向铁路等行业客户提供行业宽带移动通信系统的整体解决方案。（文章来源：挖贝网） (责任编辑：DF407) 尤利西斯

原标题：经历大裁员吴嘉文作为公司老板，他得开掉公司50%的员工。但他就是下不了手。半夜11点钟，被裁掉的游戏从业者陈冬，在好友群吆喝了一声：“有啥工作机会想着兄弟。”裁员大潮中，一边是老板，一边是员工，吴嘉文和陈冬分别代表了不同的群体，他们都不是“一个人”。据不完全统计，从2018年6月到7月初，共有108家P2P平台爆雷，裁员潮在互金领域抢先发生。8月, 美团、拉勾爆出裁员信息；10月, 阿里、京东等企业不同程度“缩招”……. 市场的谨慎，使得各个公司都捂紧口袋，不论是巨头还是创业型公司，都踩下了“急刹车”。当寒气愈发逼人，裁员成了企业家们的一条路，很多人都出现命运转折。1企业家：下不了手和下得了手吴嘉文是杭州一家数据科技类公司创始人，今年七月的一天夜里，他做出裁员50%的决定。“公司形势不容乐观，”他说，一方面是由于公司的商业模式变动，高投入且尚未盈利；另一方面是由于人员冗余，整体用工成本很高。吴嘉文算了算，通常一家公司要留有六个月的运作资金，现在他手上的钱都只能花三个月，如果再推迟裁员，可能让公司倒闭。但他就是下不了手。公司不大，但每个员工都是他亲自招进来的；另外，一旦裁员，剩余员工的工作量会陡然加大，容易尤利西斯