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摘要：本文以利益相关者为视角,分析企业不同利益相关者对企业绩效变化产生的影响,评价房地产开发企业的绩效,研究房地产开发企业绩效评价指标的设计原则,并给出房地产开发企业的绩效评价指标设计的思路。关键词：房地产企业；绩效评价；指标设计企业绩效评价可以判断企业的运营状况,并对出现的问题采取相应的解决措施,是企业管理的一个重要环节。当前房地产开发企业绩效评价体系大多直接或间接借用制造业现有的绩效评价指标体系,评价出来的绩效往往不能很好地反映房地产开发企业的真实运营绩效,难以作出及时、正确的策略调整以解决运营中出现的问题,从而提升房地产企业的市场竞争力。本文试从利益相关者的角度评价房地产开发企业的绩效,分析房地产开发企业绩效评价指标的设计原则,并给出房地产开发企业的绩效评价指标设计的思路。1房地产开发企业利益相关者的界定利益相关者理论的发展已经相当成熟,而将利益相关者理论引入到房地产开发企业的绩效评价中的研究较少。国内外学者对企业利益相关者的定义不尽相同,主要是从广义和狭义的角度,以及从专用性投资和与企业的关联性进行定义。本文对利益相关者的定义总结如下：利益相关者是指那些对企业进行专用性投资,并且承担一定风险的jj斗地主

摘要:以高品质的教师专业水平与服务赢得学生、家长与社会各界的信赖与认同,从而取得学校的可持续发展。教师的专业发展是一个逐步发展的动态过程。一套促进教师专业发展的机制建立——师资培训、校本培训、教育科研即相互独立,又相互牵连,三位于一体,形成互动的网络。就为学校的发展输入了主导灵魂,坚持下来就是学校的文化底蕴。关键词:教师专业机制师资培训教育科研校本教研新一轮基础教育课程改革如一股强劲的东风吹遍祖国大地,新的理念、新的教学观、学生观纷至沓来,撞击着每个教育工作者的心灵。一个个教改名师脱颖而出,一所所课改先进校走进我们的视野。在日趋激烈的竞争中,一所学校要想立于不败之地,最好的办法就是建立一个学习型组织。在这样的组织里,老师通过持续的学习,和同伴协同发展,从而促进学校的持续发展。一、思索中找准方向——制定发展教师专业素养的长期规划一所有特色的学校,必须有自己的文化内涵,有自己的办学方向和目标。我校把工作的长期着力点放在教师专业发展上,力争以高品质的教师专业水平与服务赢得学生、家长与社会各界的信赖与认同,从而取得学校的可持续发展。学校首先对教师的现状进行了分析,找出教师专业发展方面存在的问题。为了取得实效性的成jj斗地主

财政支出增加、赤字扩大、地方财政趋紧等问题,都会对2013年的政府财政筹划提出挑战、日前国务院提请十二届全国人大一次会议审议的《关于2012年中央和地方预算执行情况与2013年中央和地方预算草案的报告》提出,2013年要继续实施积极的财政政策,适当增加财政赤字和国债规模。从其中大量的财政及赤字数据,可以看出中国经济将要面临的形势和挑战。日前国务院提请十二届全国人大一次会议审议的《关于2012年中央和地方预算执行情况与2013年中央和地方预算草案的报告》提出,2013年要继续实施积极的财政政策,适当增加财政赤字和国债规模。从其中大量的财政及赤字数据,可以看出中国经济将要面临的形势和挑战。预算报告称,2012年,全国财政支出125712.25亿元,增长15.1%；而2013年,全国财政计划支出138246亿元,增长10%。2012年的财政支出占当年GDP总量超过24%。从财政支出的规模来看,财政依旧是维持经济运行的“资金大户”。2012年、2013年的财政支出增长分别为15%和10%,意味着在弱市条件下,财政支出还要有两位数的增长,说明政府需求继续在扩张。财政支出增加与政府日子普遍偏紧并不矛盾。财政支出增速从去年的15%到今年的10%,增速已经减缓了5个百分点,政府的日子当然会紧一些。从财政盘子jj斗地主

摘要:针对目前医患关系紧张的现状,结合新医学教学模式的要求,高等医学院校不仅要注重医学生医学知识和医疗技能的培养,更要注重医学生的人文培养。本文从高等医学院校教育的角度,探讨培养医学生医患沟通能力的途径, 为构建和谐医患关系,促进和谐社会发展发挥高等医学院校特有的优势。关键词:高等医学院校医学生医患沟通医患关系是医学人际关系中最基本、最重要、最核心的关系。和谐医患关系的基础是医患双方相互尊重、彼此信任。而今,医患关系却遭遇相互不信任危机:医师接诊怕患者找茬,患者就医更怕医师不负责任。特别是近年来相继出现个别患者或者患者家属伤害医务人员的极端事件,直接危及医务人员人身安全。因此,如何提高医务人员沟通意识和能力,营造和谐的医患关系,促进和谐社会的发展已经成为一项刻不容缓的课题。近年来,医疗纠纷虽大幅度上升,但医疗事故并未同步增加,这说明目前的医疗纠纷并不只是医疗技术的问题,而往往是人文性医疗服务的问题。医患关系是一种特殊的社会和人际关系,和谐医患关系的建立需要医患双方的相互信任、相互尊重和相互理解。因此,医患关系的和谐离不开医患之间的沟通与交流,中国的传统医学就十分重视医患沟通。对于承担着培养高素质医务人才的高jj斗地主

随着知识经济新时代的到来,人类社会各方面发生了重大变化,会计的发展也形成了两大分支:财务会计和管理会计,未来的发展是要以管理会计为主导,财务会计处于基础地位。而现今管理会计的进步却显得力度不够,跟不上时代发展的脚步,这要求我们必须重视管理会计的创新和发展,并将提高管理会计水平和发展作为一项重点任务来执行。我国管理会计的发展呈现出以下特点:在管理会计中应用最多的方法为财务分析、本量利分析、固定资产投资决策方法等。大多数企业的信息系统依然是为财务会计而非管理会计设计的;管理会计部分理论上完美的方法,譬如成本差异分析等,由于在理论的模型设计上过于简化,与实践脱节,所以并不适用;在资产回报评价中,之所以采用较为先进的指标体系,多半是出于形式上的需要,企业本身并没有采用新的指标体系的原动力;影响管理会计在企业中运用的最主要因素是企业内部管理者未给予足够的重视和支持。一、当前管理会计发展中不足理论研究的欠缺1.主要表现在缺乏对实用性、功能性和可操作的性的追求,要么探讨一些所谓的基本理论,要么罗列一些具体问题,找出一些众所周知的原因,再提出一些原则性的改进建议,只能供人“一次性消费”;要么沉溺于数量分析技术,在一些不切实际的假jj斗地主