espace

摘要:随着全球化经济的发展,中国石油企业的跨国经营活动也蓬勃开展,跨国石油企业内部多元文化交流的矛盾和冲突也日益凸显,认真分析研究跨文化冲突产生的原因及影响因素,并寻求解决策略已经成为我国石油企业国际化经营健康发展的必然。人力资源跨文化管理已经成为管理的一个重要课题,与我国石油企业持续成长和发展息息相关。关键词:石油企业;人力资源;跨文化管理中图分类号:F240文献标志码:A文章编号:1673-291X26-0160-03一、人力资源跨文化管理的相关涵义 所谓人力资源跨文化管理,是指跨文化企业的人力资源管理。跨文化企业,顾名思义,是指由来自不同文化背景的、存在跨文化差异的员工所组成的企业。具体说来,人力资源跨文化管理是指以提高劳动生产率、工作生活质量和取得经济效益为目的而对来自异文化背景下的人力资源进行获取、保持、评价、发展和调整等一系列管理的过程。在人力资源跨文化管理中,由于企业或公司是由两国或多国企业合伙在东道国组成的跨地域、跨民族、跨政体、跨国体的跨文化经营管理的经济实体,所以,文化因素对人力资源管理的影响是全方位、全系统、全过程的。通过对文化、跨文化以及人力资源跨文化管理的涵义界定,我们可以显而易见地看到文化与管理密切的espace

1991～1999年间,省地病所对榆社县河峪乡刘家沟和东汇乡的王景村进行了大骨节的病情监测,共监测202例大骨节病患者,平均患病率从11.69%下降至6.56%,连续九年的监测结果表明,全民总患病率处于下降状态,7-12岁的儿童,X线阳性检出率为零。按照我国大骨节病区控制标准GB16007-1995,这两个监测率已经达到国家规定的病情控制标准。榆社县 大骨节病 病情监测 榆社县是我省35个大骨节病病区之一,为了掌握我县近年来的病情状态,省地病所于1991-1999年对榆社县河峪乡刘家沟和东汇乡的王景村进行了大骨节的病情监测,现将这十年的病情监测接结果总结如下。?一、材料与方法?在我县选择有代表性的两个病区即河峪乡刘家沟和东江乡的王景村作为监测点,第一年、第四年及第九年对全体居民做临床普查,普查率在90%以上,对被检查对象按照临床诊断标准逐人做出诊断。同时每年都在个检测点整群抽取7-12岁儿童50例以上拍摄右手正位X线片。按照全国统一的X线诊断标准逐人做出诊断,对7-12岁儿童少年进行临床检查。?二、结果?1.全民总患病率。河峪乡的刘家沟监测点大骨节病全民患病率1991、1994年依次为14.33%、10.56%。东汇乡的王景点大骨节病全民总患病率1991、1994年和1999年依次为9.05%、7.94%、6.56espace

随着培训市场的不断繁荣,培训公寓的管理也出现了百花齐放的局面,公寓管理的运营模式出现了多样性的特点,但无论采取哪种形式和模式,学生公寓管理工作都要以科学发展观为统领,以学员为中心,进一步加强和完善,努力营造一种安全、舒适、健康、和谐的生活学习环境。我们推行阳光管理,实行阳光管理是以人为本的体现,是对学员周全服务的根本措施,也是“科学发展观”在公寓管理方面的实际应用。下面结合多年公寓管理浅谈阳光管理。一、提高公寓的软硬件水平,让学员体验周到服务学院培训的学员大多数来自油田生产一线的工作人员。油田现场一线工作环境恶劣,生产条件差,来到学校培训,公寓就成了他们的家,按使学员有回家感觉,必须改进公寓的配套设施。1、改善公寓的设施培训公寓的设施应有别于学生公寓的设施,为了方便学员生活,电视,空调,电话,洗手间等应配备外,还应配备网络端口。引入先进科技手段和管理模式,提高科学管理水平,公寓的日常管理工作琐碎,工作量较大,普通的望闻问切,很难做到没有疏漏,于是实现科学管理,引入先进科技手段和管理模式,如安装了公共区域摄像监控设备等先进科技手段和实时反馈管理模式的有效应用,提高了管理水平和工作效率,并且继续进行科学管理的新尝试。2、改espace

摘要:循环经济本质上是一种生态经济,是和传统经济有本质区别的发展模式,是实施可持续战略的重要途径和实践方式。目前我国经济发展中面临许多矛盾和压力,而解决这些问题的重要途径之一就是发展循环经济,正是从这一问题出发,提出了发展循环经济的客观必然性和具体的措施。关键词:循环经济;传统经济;客观必然性中图分类号:F062.2文献标志码:A文章编号:1673-291X26-0183-02从上世纪开始,人口剧增、资源短缺、环境恶化、气候变暖等全球性问题出现并日趋恶化,迫使人们提出了全新的发展观,即可持续发展观。为实现可持续发展的战略目标,从上世纪90 年代开始,一些发达国家开始实施循环经济,并且取得了明显的环境、社会和经济效益。我国目前正处于全面建设小康社会和走新型工业化道路的重要时期,如何顺利实现全面建设小康社会的目标,如何实现工业化,如何实现经济发展、社会进步和环境保护协调发展都是我们面临的严峻问题。发展循环经济。落实科学发展观应该是解决上述问题的正确选择。2004年两会期间,循环经济的概念首次被写进了我国国民经济和社会发展计划报告:“提高全社会资源忧患意识和节约意识,大力发展循环经济。”可以看出,循环经济在中国被赋予了保证中国可持续发展的历史使命espace

面对知识经济,企业技术创新能力的强弱已成为决定企业生存和发展的关键因素。如何客观、科学、有效的评价企业技术创新能力,对于企业采取技术创新战略,保持和提高自身竞争优势具有特别重要的意义。本文通过对企业技术创新能力的认识,针对企业技术创新能力的评价指标,对目前企业技术创新能力评价体系中应用的几种模型进行了分析。?企业 技术创新 评价体系 一、 对技术创新能力的认识?由于企业技术创新能力的含义及其构成是任何研究技术创新的学者都要解决的首要问题,因此这方面的研究颇多。虽然国内外学者对技术创新能力概念的具体表达方式不尽相同,但他们所揭示的内容实质大致类似,他们几乎一致把企业技术创新能力看成是一个由若干要素构成的、综合性的能力系统。鉴于此,我认为,企业技术创新能力是指企业在一定的规模、技术条件和经济条件下,以提高企业素质,增强企业竞争力为出发点及归宿,对其所拥有的用于创新的各种资源有效利用的能力。?我认为,对企业技术创新能力定义的理解,应把握以下两个方面问题：?第一,技术创新能力,是企业在一定的存量资源和增量资源下能力虽然在定义中没有涉及存量资源和增量资源,但在“企业用于创新的各种资源”中包涵这层含义。涉及企业技术创新espace