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市场分析：野菜系天然生长,无化肥、农药等有害物质残留,营养丰富,易于消化吸收,属稀罕的养生佳品。现在的人们吃腻了大鱼大肉、生猛海鲜,野菜粥一碗、小菜一碟、几个包子,正是人们早已向往的。如能在多如牛毛的餐馆中独劈蹊径地开一家野菜粥餐馆,多开发点野菜粥种类,营养与美味俱佳,生意定会兴隆。经营思路：由于不同的季节生长不同的野菜,因此,野菜粥就要根据不同的季节而变化。春天经营马齿苋、椿芽、苣荬菜等野菜粥,可以增加维生素,滋阴补肾,调节生理机能；夏天烧巢菜粥、艾草粥、水蒲等粥；秋天可加工蕨莱、苦菜粥；冬季,天寒地冻,野菜缺乏,但仍有荠菜、笋干、平菇等野菜供品尝。生活在城市中的人们,基于健康需要和日渐强烈的返朴归真之心,对各种野菜怀有特殊的情思,因此,以营养价值和淡淡的怀旧情结作为卖点推出野菜系列粥,一定会吸引很多的顾客前来品尝。操作方法：在城市居民区或人流量较大的闹市区租一间40平方米左右的房子,留下10平方米作厨房,余下30平方米为餐厅,摆茶几10余只。种类除了野菜粥,另外还要经营一些肉包、菜包等食物,并配以咸菜、甜油、酱油、醋等作料。野菜粥餐馆最关键一条是野菜的来源,可以在乡村设立收购点,春夏以收新鲜的野菜为主,配以晾干了的野菜26个英文字母

08年1月1日《劳动合同法》实施在即,针对当前一些用人单位和劳动者都十分关注的问题,中国人民大学劳动关系研究所所长、国务院法制办《劳动合同法》研究课题组组长常凯教授作了专门的解读,并提醒企业不要采取任何“无谓的”规避法律的行为。目的是扭转“低劳动成本恶果”问：《劳动合同法》出台的动因何在？常凯：《劳动合同法》实际上是《劳动法》的具体化。它出台的直接动因是当前的劳动合同制度实施得并不理想,比如没合同、合同短期化、合同不规范、合同不落实等等。但更深层的原因：一是劳工权利保护不到位,这几年劳动争议每年都以30%的速度递增,这个问题已经成为中国经济发展的最主要障碍；二是从我国企业自身来讲,经过20多年高速发展,低劳动成本几乎成为企业主要的竞争手段,这种情况在经济起步期是可以理解的,但是在20多年后已经不行了——国内劳动者已经不认可；三是中国加入世界贸易组织后,国际经济贸易和劳工标准必须挂钩；四是低成本所引发的反倾销和对中国产品质量的质疑等。低劳动成本的恶果现在已经显现出来了,从这个意义上说,国家要竞争,不解决这个问题不行。而目前,在没有形成集体劳动关系的情况下,我们只能是通过劳动合同制度完善它。《劳动合同法》主旨当然是26个英文字母

一、市场前景1．衣食住行“衣”为首,足见服装业是一个永不言败的行业。加入WTO后,市场更加广阔,前景更加乐观。衣架是随服装而产生的,其前景自然乐观。2．人们注重的是服装,却忽视了不起眼的衣架,相对来说,衣架行业就成了冷门,竞争力也要小些,这正好随了你的心愿,做起来就轻松多了。3．其实,衣架的市场大得很。像北京、上海、杭州、广州、中山、虎门、香港等地的服装厂,不仅密集,且都数以千计。以深圳为例：注册厂家就有两千多家,听说,未注册的也近千家。按挂装、折装对半计算,则有1500家要用衣架,再往少里说也有1000家。每厂按100车位计算,一年少说生产20万件,则该厂一年所需衣架就是20万个,足见衣架市场有多大。4．以上指的是普通衣架,还有不少品牌衣架。再以深圳为例：少说也有200家品牌,每家品牌20个分店,每分店用400个衣架,试想,这个市场又有多大?5．随衣赠衣架是近年来的事,却已成了时尚,且越来越普遍,越来越高档化,这个市场就更加高深莫测了。二、投资分析因是开店,直接从衣架厂进货,就免了添置机器,购买原材料,或其它固定资产,资金可大大减少。因辅料属小额生意,贷款不多,大都可现金结算,有三、五万资金即可启动。如要做月结,最好具备15-20万的资金。开支方面,因零卖不26个英文字母

边打工边创业这种方式一般是利用自己的专业经验和在自身的厂商资源在上班时间外进行创业尝试和增加收入,好处是没有任何风险,但应该处理好本职工作与创业的关系。A先生是某服装企业采购,从事了几年的采购工作后颇有心得,对服装有了一定的敏感并熟悉各种服装加工企业,由于服装企业现在很多是虚拟经营,即便是我们熟悉的知名品牌也只是负责产品设计,本身并不设厂,设计出衣服样式后找服装厂加工制成成衣,然后加上品牌标识发往全国的零售终端,现在A先生就经常接一些“私活”,客户提供样式,然后A先生负责采购面料和找加工厂,最后交付成衣。一单下来少的几千,多则几万,的确非常惬意。这种方式的好处是没有风险,自己在有固定收入的同时可以创造更多价值。可能有人认为此方法欠妥,有对公司不忠的嫌疑,我认为只要掌握一个度该方法还是非常可行的,利用闲暇时间去开拓自己的事业并且增加收入也无可厚非。建议：1．应该知道自己发展的主次,在企业打工除了养家糊口也是个人能力和资历的增长,因此重心是完成好本职工作,推进个人能力和职业发展的进程。2．保持以下尺度,客户不要是你打工企业的竞争对手；不要占用任何上班时间,那个时间属于为你提供薪水的公司；不泄露任何公司的商业秘密。保持26个英文字母

近年来,综合柜员制在基层商业银行得到较为广泛的应用,但风险防范的局限性较为突出,综合柜员制系统性风险隐患仍然存在,有效的操作风险防范策略亟待跟进。加强综合柜员制风险综合监管。一是实施源序性监管。加强对董事会、经营管理层的内部控制、操作风险履责监管,收紧原则导向监管赋予管理层过大的自由度,加大对管理层内控失效后的反向约束和规制导向监管,加大约束处罚力度,形成与绩效考核正向激励相匹配的制约机制,促进商业银行各层管理核心实现“意识到风险”和“控制住风险”的目标协调。二是实施预防性监管。在现阶段风险定量评估手段尚不完善的情况下,可由银行机构自我评估,银监部门属地横向对比评估,提出监管意见,促进综合柜员制风险防范的手段、工具和方法的创新,保障辖区内银行业综合柜员制运用和风险控制的有序推进。三是实施矫正性监管。对风险的识别、预警和控制、风险矫正能力加强监管,细化评价指标,对管理条线的监督履责和监督条线的及时纠正能力进行监管评价,提高风险监管和内控评价的针对性。建立适宜柜员制特点的业务流程组合体系。一是功能区分,将临柜组合分为现金区和非现金区,将实施客户经理制作为应用综合柜员制的配套措施,将门市营业和业务营销在功能上进26个英文字母