1月新番

如果不是一位自称“退居二线”的老官员逆耳忠言,恐怕很多被光环笼罩着的中国PE精英们似乎还很难发觉自己行业现在所面临的困境。“这种论坛我们自家人关起门来讨论没有多大作用。”近日,原国家经济体制改革委员会副主任、中国股权投资基金与创业投资协会筹备组组长、北京PE协会荣誉会长邵秉仁在北京“股权投资基金发展论坛”上言辞激烈,“应该多请政府有关部门说了算的、有权的人来参加。”而在这背后的“导火索”,是有着“中国PE行业行为规范”之称的《股权投资基金管理办法》迟迟不出。《管理办法》草案近期上报国务院其实就在邵秉仁演讲的同时,台下就坐着一位“有权”的人——国家发改委财政金融司司长徐林。在之后的讲话中,徐林表示:“国家发改委会同其他有关部门制定的这个《管理办法》,已经形成了基本草案。目前我们希望在下一轮征求有关部门意见的基础上,准备最近上报国务院。”“这个管理办法前后酝酿一年多了,总是在相关部门之间来回征求意见。”记者身旁一位来自香港的私募经理说出了他的感受,“其实邵秉仁先生很不容易,因为作为中国股权投资基金与创业投资协会筹备组组长,经常会被夹在中间,左右为难。”邵秉仁的讲话似乎印证了这一点:“筹备一年多,现在还毫无进展,1月新番

依托“天下第一奇山”黄山,秉承古老徽文化的深厚底蕴,一座新兴的园林城市——黄山市正在崛起。黄山市位于安徽省最南端,1987年经国务院批准成立,前身是徽州地区,现辖三区、四县和黄山风景区,总人口146.9万。黄山市山川秀美,生态一流,历史悠久,人文荟萃,是全国惟一拥有两处世界遗产和一处世界地质公园的城市。近年来黄山市委、市政府站在战略和全局的高度,将开展创建园林城市活动作为贯彻“三个代表”重要思想的重大举措；作为树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体实践,因地制宜,讲求实效,标本兼治,综合治理,全面提升城市绿化的规划、建设和管理水平,建成总量适宜、布局合理、植物多样、景观秀美、特色鲜明的绿地系统,创建活动取得了显著成效。目前,黄山市建成区绿地率达到40.1%,绿化覆盖率达到43.3%,人均公共绿地面积达12.3平方米,呈现出“自然、文化、美丽、和谐”的山水园林城市风貌。加强领导科学规划完善功能严格管理黄山市委、市政府高度重视创建国家园林城市工作,成立了由市长挂帅的市创建国家园林城市指挥部,召开声势浩大的动员大会,下发了《关于创建国家园林城市的决定》。黄山市在创建国家园林城市的过程中,充分发挥城市总体规划的龙头作用,优化城市空间1月新番

内部控制理论的产生与发展经历了一个长期的过程。本文认为内部控制理论的发展大致经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体框架四个阶段。并且论述了内部控制理论在这四个发展阶段的主要特点和作用。内部控制理论 发展趋势 特点 作用1992年,美国COSO委员会发布《内部控制——整体框架》报告,报告中指出的“内部控制是由董事会、经理当局以及其他员工为达到财务报告的可靠性、经营活动的效率和效果、相关法律法规的遵循等三个目标而提供合理保证的过程”。它是目前最具权威的内部控制概念。内部控制理论的产生与发展经历了一个长期的过程。一般认为,内部控制理论的发展大致经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体框架四个阶段。一、内部牵制阶段内控控制源于以职责分工为特征的“内部牵制”,按照《柯氏会计辞典》的解释,内部牵制是指:“以提供有效的组织和经营,并防止错误和其他非法业务发生的业务流程设计。其主要特点是以任何个人或部门不能单独控制任何一项或一部分业务权力的方式进行组织上的责任分工,每项业务通过正常发挥其他个人或部门的功能进行交叉检查检查或交叉控制。设计有效的内部牵制以便使各项业务能完整正确地经过规定1月新番

6月5日,中国铝业公司注资力拓宣告失败。后者撕毁早先达成的195亿美元融资协议,改向资本市场配股融资152亿美元,并与铁矿石行业另一巨头必和必拓合资经营。中铝注资力拓本可成为中国企业迄今最大的单笔海外投资项目。按照当初达成的协议,中铝可以购得9处矿山部分股权,并将去年波峰期购入的140亿美元力拓股份平均价拉低。其战略意义,更在于中国将籍此大大拓展资源,获得与资产保值的多元方式。作为先例,与中国同为资源品进口大国、制成品出口大国以及外汇储备大国的日本,正是通过大量采用类似方式,不仅较为成功地抵御了初级产品价格上涨带来的风险,甚至还在其中坐守渔利。中铝注资力拓失败与四年前中海油竞购优尼科失败一样,真正的阻碍均在于西方国家某些政客根深蒂固的冷战思维。往者往矣,面对外来的挫折,最好的对策即如第一次申奥失败后小平同志所指出,“要紧的是办好我们自己的事情”。具体来说,眼下需要我们自己进一步办好的事情是:其一,中国的引资政策应按互惠原则进行调整。原因在于:内生于改革开放初期的“双缺口”,中国在其后的30年间逐步成为了世界上开放程度最高的国家之一,大量涌入的外资企业动辄占据了中国半数以上的市场份额,不少行业甚至已经为外资企业全盘掌控,作1月新番

女职工工作是工会工作的一个重要组成部分,工会女职工组织是女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者,女工干部是女职工的带头人和领头雁,要充分调动、保护和发挥好广大女职工参与油田改革和建设的积极性、主动性、创造性,建立和谐稳定的劳动关系,推动和谐企业建设。新时期的女工干部要想把科学发展观切实贯彻到油田女职工工作中去,充分发挥女职工组织联系女工的桥梁和纽带作用,做好新形势下的油田女职工工作,就必须具备良好的道德修养、过硬的工作作风、较高的政治素质、扎实的理论功底、精湛的业务技能、积极阳光的观念与心态和做好女职工工作的热情,做一名阳光型的女工干部。本文共分两个部分,第一部分简要分析了女职工工作的重要性,第二部分探索新时期女工干部要做好女职工工作所需具备的素质。女工干部 素质 阳光型一、女职工工作的重要性截至2008年9月底,全国有女职工8168.7万人,占职工总数的36.3%。女农民工达2786.2万人,占女职工总数的34.1%。女职工已经成为促进经济发展,推动社会进步不可或缺的重要力量。女职工不仅要在企业生产一线和重要岗位上尽职尽责,完成工作任务,而且还要承担维持家庭和谐的重担,扮演着企业职工和家庭妻子、母亲、女儿、儿媳等多重角色,她们1月新番