魔法骑士

摘要：个人信用权属于民事主体人格权,是指个人对自身的信用表现获得客观、公正评价并因此得到公正信用待遇的权利。信用于个人、信用经济于社会的重要意义以及个人信用利益所受的现实侵犯,要求法律为信用权提供有力保护。确立信用权的独立人格权地位、完善征信法律制度,以及健全侵害信用权的民事救济措施,是改善信用权法制环境的三个重要环节。关键词：信用征集；信用权；人格权中图分类号：D9922.285　文献标识码：A　文章编号：1003－721704－0125－04一、个人信用权：内涵与保护现状个人信用权的内涵个人信用权是指自然人对自身的信用表现获得客观、公正评价并因此得到公正信用待遇的权利。信用权的内容主要包括三个方面：一是对于信用评价的保有和维护,二是信用待遇的取得和利用,三是禁止他人非法侵犯其信用评价和信用待遇。信用权属于民事主体的人格权,主要依据是：第一,信用评价对于市场主体具有生命线的意义和作用,信用已成为经济人格。第二,传统的财产利益属性并不契合信用的特点,财产利益保护法律体系无法有效调整信用制度。第三,信用评价对主体经济利益的影响并不能改变信用乃人格利益的本质。人格利益具有多层次性,民事主体利用人格权客体带来的经济利益本身实为人魔法骑士

近年来,好多商家纷纷掘金养生保健市场。就在保健市场公信力日渐降低、不少商家经营惨淡之时,来自山东邹平的高鹏,在生命之源水中找到突破口,他研发的马可波罗电解制水机,即使在经济危机最凶悍的去年,销量依然势不可挡,遍布全国的上百家代理商,也因为这样一台神奇的制水机。门庭若市,财源滚滚。农家大学生“不当工人当老板”“马可波罗”荣获国家最高资质农家了弟出身的高鹏,大学毕业后顺利进入政府机关工作。几年后,胸怀创业大志的高鹏毅然辞职,开始了走南闯北的打工生涯。高鹏是一个善于学习的人,2004年,在深圳某科技公司工作期间,他结识了台湾一位研制电解制水机的专家,顿时对这一富有市场前景的仪器产生浓厚兴趣。经过认真请教学习,他充分掌握了研制机理。台湾专家见高鹏学到真髓,便提出投资建厂,让他担任总经理。后来,由于种种原因,厂子没有建成。“与其为人打工,不如自己做老板。”2006年,他带着“一身本事”,以及打工十几年积累的财富,在烟台市芝罘区世回尧路上租下数千平米厂房,办起了研发电解制水机的企业：烟台马可波罗电子科技有限公司。经过一年多时间的研发,2007年8月份,公司正式投产。不到两年时间,公司的代理商就发展到上百家,获取的各种荣誉和资质,多达几十项。魔法骑士

钟国仪其人现任联邦快递中国区董事总经理,及大田—联邦快递有限公司总经理。1996年8月加盟联邦快递,出任航空港口营运高级经理,1998年6月被提升为联邦快递香港及澳门区董事总经理。加盟联邦快递之前,曾任职TNT Express Worldwide香港有限公司多个管理及行政职位。联邦快递有一个最受员工欢迎的传统节目：就是把联邦快递所有的飞机都以员工孩子来命名。每次有新飞机加盟时,员工就像过节一般把孩子的名字交给公司,然后着急地等待抽签结果,幸运入选的孩子的名字将喷在座舱舷窗旁边。钟国仪觉得很遗憾,因为至今还没有出现来自中国的幸运员工,“希望在将来可以出现吧。”香港人钟国仪操着流利的普通话说。但这并不妨碍职业经理人的过节心情,作为联邦快递中国区董事总经理,钟国仪坦言：“我今年的圣诞节都是在工作中度过的。”此后的元旦前夕,钟国仪却和一群儿童奔跑在深圳街头,这是联邦快递开展的“儿童安全步行”的公益活动,然而出于职业的习惯,钟国仪特意在运动体恤外套了一件西服。对于选择这样的过节方式,热衷于工作的钟国仪认为“很有意义”,甚至在其2006年春节的计划里,“抽时间拜访我的客户”也将是钟国仪的日程之一。在从事了航空货运达十年之久的钟国仪看来,春节对于联邦魔法骑士

编者按：我国经济适用房政策推出之初,明确提出经济适用房是多层次城镇住房供应体系的主体,旨在改善中低收入家庭住房条件。但随着该项政策的深入实施,其政策缺陷和管理漏洞逐渐显露,并引发各方是否要取消经济适用房的争论。为此,中国人民银行福州市中心支行于近期就经济适用房政策的实施情况开展了专题调研。调查结果表明,经济适用房政策存在难以根除的痼疾,其实施效果与政策初衷存在较大差距,无法实现预期目的。据此他们认为,应该取消经济适用房政策,同时进行更具公平与效率的制度安排,以“人人有房住,而不是人人有房产”为目标,实行以租赁住房补贴政策为主的住房保障制度。现状：福州市经济适用房政策实施情况来自统计表的信息。数据告诉我们,自中央推出经济适用房政策以来,福州市的住房供应结构及其演变情况具有如下特点：的住房问题,福州市从2000年开始实施廉租房政策,几年来投入建设资金约3000多万元,建成642套廉租房,户型面积25—45平方米,另外腾退166套廉租房,共安排579户双特困家庭,但相对于2004年底全市登记在册的约3000户双特困户来说,这个数字明显偏低。究其原因,主要是受资金来源的制约,廉租房投入相对有限。住房补贴拉动作用较弱。福州市2000—2004年累计发放住房魔法骑士

职业金融家是金融从业者经过长期市场竞争优胜劣汰而产生,它不可能通过银行监管部门“资格审核”来产生,也不可能通过“行长班”培训而产生。在当前,最重要的、最紧迫的,必须彻底切断政府官员和各级行长之间的职位联系,商业银行法应规定公务员不得从事商业银行的高级管理工作,银行的行长也不得到政府部门任职,以此彻底切断银行行长们的后路。虽然银行监管部门的任职资格认定在某种程度上起到淘汰不称职者的作用,但实践证明,这种做法效果非常有限。王雪冰、张恩照、前中银香港高管、高山等,哪一个没有经过监管部门的资格认定和组织考察呢？提高金融企业高管层的待遇是培育中国职业金融家的物质基础。由于金融企业高管实际上已经放弃了做“官”的机会,增加了其以后就业的风险,提高其工资待遇可以看作是对这种风险的补偿。另外,作为职业金融家,不但要求其具有广泛的金融知识,还要有高尚的人格操守,其人力资本定价必然较高。较高的薪水才能唤起职业金融家的职业自豪感和职业操守,古今中外的金融家均属于高收入的阶层。在与外资银行的竞争中,由于外资银行的工资薪水远远高于国有商业银行,必然导致国有银行优秀员工的流失,任其发展下去,外资银行将成为一流人才的创业舞台,国有银行成为魔法骑士