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一、 物流金融概念的提出在我国,浙江大学经济学院的邹小芃、唐元琦最早提出了“物流金融”概念,他们在2004年5月对物流金融的内涵和外延进行了定义,认为物流金融就是面向物流业的运营,通过开发、提供和应用各种金融产品和金融服务,有效地组织和调剂物流领域中资金和信用的运动,达到物流、信息流和资金流的有机统一。 二、我国物流金融运作模式的实践和探索自20世纪80年代以来,国内许多学者在实践中不断研究和探索物流金融的运作模式,1987年提出了“物资银行”的设想,2006年提出并实施“供应链金融”战略,我国物流金融的内容日益丰富。 提出“物资银行”的设想1986年,唐保忠等人开始了对物资银行的探索,当时主要从生产资料市场的宏观管理角度,利用物资部门在物资流通中的“蓄水池”作用,调剂和串换不同的物资品种,以满足生产需要。1998年4月,陕西秦岭曾氏有限金属公司任文超总经理提出用“订单、信息、资本”去解决市场再创造和利润再发现的问题, “物资银行”的概念随着物流学的发展日渐成熟。2005年华中科技大学的王治重新研究了物资银行的内涵,认为“物资银行”业务可通过具有合法经营资格的仓储企业将其拥有的原材料、存货、商品等动产作为质押以获得银行贷款,同时银行魔兽版本转换器

摘 要：通过招标拍卖等方式出让水能资源开发使用权是科学、高效配置该资源的最佳选择,但现实中存在对招标、拍卖过程监督管理力度不够以及招标拍卖不按法定程序操作等问题,影响了其“最佳”效果的实现。因此,必须通过加强立法、加强对水能资源招标拍卖的监督管理来规范市场,以确保水能资源出让的合法性,确保公共资源配置的科学性和有效性。关键词：水能资源 招投标 拍卖 监管中图分类号：F206文献标识码：A文章编号：1004-491412-023-02近年来,对可再生能源的研究受到普遍重视,作为一种重要的可再生能源,水能资源又以其突出的优势倍受关注。以我国现行的法律、法规规定,招标、拍卖等公平竞争的方式是出让水能资源的法定形式。如何有效地引入市场竞争机制、保证以招标拍卖的方式有效出让水能资源并加强政府监管,以最大程度地实现水能资源的最优配置,是水能资源开发所面临的重要课题。一、招标拍卖是水能资源出让的最佳方式目前,招标、拍卖等公开、公平竞争方式是配置公共资源的主要方式。与其他的交易形式相比,具有其突出的、独特的优势。现在我国相关法律、法规均将招标和拍卖确定为出让水能资源的法定形式。我国《行政许可法》规定,对有限自然资源开发利用、公共资源配置魔兽版本转换器

意商是个什么东西意商是与智商、情商相对应的一个崭新概念,它是指对人的意志的一种量度,即对意志强弱水准的量上的概念。成功和创造,是人类的重要追求。因为实践活动的重要目标能否达到,是否成功,是否有效,是否具有创造性,都与人的智力、情感和意志状况有着直接和密切的关系。从最近两年的福布斯中国富人榜我们可以看到,每一个文化层次都有非常成功的老板。不过回过头看改革开放以来的20年,73%的民企老板只有中学文化程度,这里面给了我们一个思考：在民企老板群里,智商只是一个基础要素,但绝对不是决定要素。文化水平高的人成功是应该的,难道文化水平不高的人的成功就是偶然?到底什么才是成长型老板持续成功的真正密码?本文就现有的几个典型案例加以分析,得出了意商是成功的必要条件这个命题。意商的现实案例情商和智商像夫妻一样,必须结合。但是如果结合后没有产生进一步的化学反应,这种成功也是不长远的。那靠什么产生化学反应呢,这就是意商。对于民企老板来讲,意商就是忍耐艰苦,抵御引诱的人格意志。比如创维的黄宏生是一个相当有理念的人,曾经三次破产,应该说带着他走的不是资金、也不是智商、情商,而是他的意商。黄宏生是一个很了不起的人,中国的电视机大厂家只有他一家是魔兽版本转换器

随着百姓钱袋渐丰,各类投资理财的广告也在不断抛“媚眼”,或曰“高收益,低风险”,或曰“你不赚钱,别人为你赚钱；你不工作,别人为你工作”……然而,它们在制造财富泡沫的同时,也悄然设下了一些不易察觉的“陷阱”。世上没有包赚不赔的投资,投资者在面对铺天盖地的投资广告时,须擦亮眼睛,理性分析,小心上当。商铺投资 慎入“热销冷租”雷池 目前,在整个特大型都市圈中,产权式商铺的投资项目如同雨后春笋,且开发商均宣称“商铺销售出奇的好”,众多地方商铺皆言售完告罄。比如大连万达新街口广场、南京的夫子庙大世界、广州的中国女人街等众多“先售后租”的商业项目,在商铺招商时皆打出了8％以上的高回报率,但是表面光环的背后更多的是落漠,往往买了的人想转卖,租了的人想转租,而且一时怎么也脱不了手,众多投资个体户处境尴尬。余波未了的谷阳大厦退租和盘谷亚泰“罢课”事件,让曾经炙手可热的“产权式商铺”一下子成了烫手山芋；但另一方面,南京城区、江宁、江北等一批产权式商铺开发却热浪袭人,小则万余平方米,大则数十万平方米。不久前,安徽芜湖也在南京举行声势浩大的产权式商铺投资咨询会,由于投资最低门槛只有2万元,加上开发商宣称投资回报率高达10％,咨询现场一片火爆景魔兽版本转换器

慎重甄选人才笔者经常与一些营销同仁交流,选择团队成员一定要选适合的人和有慧根的人,因为有慧根的人才“会跟”,他才会跟随着我们一起去做事业。那么作为主管,我们应该甄选何种下属为己所用呢？1、个性要适合如果营销团队所销售产品主要是通过直接销售的模式实现,如图书销售、音响制品销售等,那么就要求业务人员必须有足够的冲劲与韧性,要真有那种“双脚踏出亿万金”的劲头,因为这种产品的销售是通过“量大取胜”的。反之,如果营销团队销售的是系统集成产品或软件开发产品,那相对来说个性沉稳、平和、思路缜密的人就比较适合,因为此类产品对客户来说决策过程比较长和困难,需要营销人员具备相应沉稳的性格。也就是说营销人员的个性要适合产品的销售模式。2、与企业的发展阶段要切合处于出生期企业的营销团队任务非常重,营销策略一般都是采取的闪电战策略。这个阶段不要求团队人员具备太多的系统知识,但必须有足够的冲劲与热情。处于成长期的企业是成长最快的时期,这时候要求团队人员有很强的上进心,需要有不断学习新知识的能力,此时应该选择那些不过分注重现实收益、愿意学习改变自己,希望能够伴随企业共同成长的人员。处于成熟期的企业已经解决了生存和成长的问题,目前需要的魔兽版本转换器