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　　反馈　　保护青少年安全贵在守土有责　　袁斗成 　　贵报8月7日发表的《“双胞胎姐妹海边溺亡”再次敲响警钟》，彰显了对未成年人保护的呼唤，但不能简单指责家长的失职，也不能全部指望家长提前防范。未成年人遭遇意外伤害，理应从公共安全的视觉探讨。 　　孩子安全意识的缺乏是最大隐患，加强安全教育迫在眉睫，能力积累更是关键。要加强对学生进行灾难知识、灾难应对、灾难心理以及灾难体验的教育，而且这种教育不应仅停留在书面，还应向实践转变。父母应教会孩子正确使用天然气和电器等，注重细节及时排除隐患。对不谙世事的幼儿，最好的办法是把孩子置于视线之内，临时有事可托亲朋好友代为照看，处处设防不留缺口。当然仅靠家长的力量还是不够的，需要建立更完善的社会支援网络，诸如职能部门多建公益性托管中心，或者购买社会服务；公益、慈善组织也可搭建相关载体；企业为员工提供更多便利，让孩子学习琴棋书画和参与娱乐活动，孩子们有地方去、有事情做，发生危险的风险就会大大降低。 　　保护青少年的健康和安全，贵在守土有责，政府、社会和家庭要形成强大合力。安全教育应注重常态化和实效性，多方努力促使未成年人掌握公共安全应急处置、应对的能力。神魔大陆手游

　　住建部再次明确支持合理住房消费 坚决遏制投机炒房　　对楼市调控不力城市坚决问责　　各地要加快制定实施住房发展规划，抓紧调整住房和用地供应结构，大力发展住房租赁市场，完善和落实差别化住房信贷、税收政策，支持合理住房消费，坚决遏制投机炒房，加强舆论引导和预期管理，持续开展房地产市场乱象治理专项行动，严厉打击违法违规开发企业、中介机构，维护人民群众合法权益。　　本报讯（记者　朱开云）据央视新闻报道，住房和城乡建设部昨日在辽宁沈阳召开部分城市房地产工作座谈会，在会上，住房城乡建设部对参会各城市未来房地产调控工作提出了进一步要求。住建部表示，将建立房地产市场监测体系，完善对地方房地产调控工作的评价考核机制。要严格督查，对工作不力、市场波动大、未能实现调控目标的地方坚决问责。　　住建部表示，各地要加快制定实施住房发展规划，抓紧调整住房和用地供应结构，大力发展住房租赁市场，完善和落实差别化住房信贷、税收政策，支持合理住房消费，坚决遏制投机炒房，加强舆论引导和预期管理，持续开展房地产市场乱象治理专项行动，严厉打击违法违规开发企业、中介机构，维护人民群众合法权益。 　　住建部要求各地切实做好房地产市神魔大陆手游

　　最高法公布规定明确上海金融法院案件管辖范围 专门受理金融民商事案件　　上海金融法院管理上海市辖区　　最高人民法院7日公布了关于上海金融法院案件管辖的规定，该规定将自2018年8月10日起施行。最高人民法院政治部副主任林文学在此前曾透露，“今年8月底前完成上海金融法院的具体组建和正式挂牌工作。” 　　重点 　　普通的民间借贷案件不纳入管辖范围 　　为上海金融法院提供制度保障 　　2018年4月27日，第十三届全国人大常委会第二次会议作出《关于设立上海金融法院的决定》，明确上海金融法院专门管辖上海金融法院设立之前由上海市的中级人民法院管辖的金融民商事案件和涉金融行政案件，管辖案件的具体范围由最高人民法院确定。 　　“《规定》共七个条款，其中，最大的亮点，是第一条明确了金融民商事案件范围”，最高人民法院立案庭负责人说。 　　规定第一条明确，上海金融法院管辖上海市辖区内应由中级人民法院受理的下列第一审金融民商事案件，包括：证券、期货交易、信托、保险、票据、信用证、金融借款合同、银行卡、融资租赁合同、委托理财合同、典当等纠纷；独立保函、保理、私募基金、非银行支付机构网络支付、网络借贷、互联网股权众筹等新型金融民神魔大陆手游

　　本报南京8月7日电记者丁国锋 今天，江苏省政府召开2018国家统一法律职业资格考试专题协调会，通报国家统一法律职业资格考试有关情况，部署工作任务。　　会议要求，加强组织领导，不断提升做好法律职业资格考试组织工作的协同性和执行力。全省各地要把考试组织工作摆上重要议事日程，强化考区主体责任，分管负责同志要亲自研究部署，深入研判考前、考中、考后可能出现的各类隐患点，及时做好应急预案。省、市司法行政部门要发挥好统筹协调作用，明确目标任务，制定路线图、时间表，全程跟踪关键环节、重点部位。各有关单位要按照职责分工，制定本单位本系统工作方案，明确专人负责，合理配备力量，提高服务保障水平。各级司法行政、公安、教育和无线电管理部门要牢固树立“一盘棋”思想，主动衔接，通力合作，依法打击各类“涉考”违法犯罪行为，共同为广大考生营造公平安全的考试环境。神魔大陆手游

　　对待员工持股 企业要慎之又慎　　谭浩俊　　一面是债务缠身的大股东，一面是员工持股计划持续的高额亏损。据报道，当前487份实施完成的员工持股计划中近8成浮亏，84家公司浮亏超过5成。　　员工持股，一度被认为是调动员工积极性、增强投资者对企业信心的重要手段。有些企业为了鼓励员工持股，甚至做出了“包赚不赔”的承诺，一旦员工持股出现亏损，由大股东补偿员工损失，有的甚至做出了较高收益回报。在这样的情况下，许多原本不想持股或者没有能力持股的员工，也想方设法筹集资金参与到员工持股中来，结果大多出现了浮亏。按照目前企业的实际运行情况，大股东也是负债累累，资金十分紧张，根本没有能力问责当初的承诺，那么，持股员工的利益如何保证呢？ 　　员工持股已成为当前证券市场一个难题，不仅会对持股员工带来较大的经济损失，影响员工的工作积极性，而且会严重影响企业的市场形象，让投资者对企业前景产生不信任感，从而形成恶性循环。　　从近年来推行员工持股的企业情况来看，相当一部分企业是不具备员工持股条件的，更不具备向员工持股做出利益回报承诺的条件。员工持股本来只是一种激励手段，一种增强企业市场形象的手段，同时也是为员工增加福利的手段神魔大陆手游