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疑问：尼日利亚的客户现要求我们申请SONCAP证书,这个证书是向谁申请啊?如果有SONCAP证书的是厂家,但是出货是从贸易公司出,请问厂家的SONCAP证书有用吗?2005年上半年,尼日利亚国家标准局对部分进口商品实施强制性合格评定程序一份。检验报告经审查通过后,进口商将获得产品证书,有效期最长为三年,自检验报告出具之日起计算。此后,在每一批管制产品装船前,出口商须向办事处提交填写完整的船运认证申请一份。检验报告经审查通过后,进口商将获得产品证书,有效期最长为三年,自检验报告出具之日起计算。此后,在每一批管制产品装船前,出口商须向办事处提交填写完整的船运认证申请一份和最终发票一份。 SONCAP证书将出具给出口商以便办理通关手续。 SONCAP办理具体事项 1、 如何开始产品认证？ 当你拟向尼日利亚出口管制产品,可联系尼日利亚国家标准局驻我国办事处,并提交检验报告和产品认证申请表。如果你的拟出口货物属于管制产品多个类别,则须按照类别申请,一个产品类别对应一个申请。 2、 如果出口商不能提供管制产品检验报告,该如何操作？ 你的产品须在装船前按照尼日利亚相关技术法规交由经授权的实验室检验。可向尼日利亚国家标准局驻我国办事处索取实验室联系方式,或登风语咒动画片

面对日趋激烈的市场竞争,广大中小物流企业在物流资源配置、业务协同、信息交互等方面的不足日益明显,从而制约了企业的快速发展。针对以上问题,提出了一种面向中小物流企业的物流协同管理系统发展模式和解决方案,建立了系统的体系结构和运行模式,并对系统实施的关键问题进行了分析。物流;中小企业;协同管理F259.27 A 1005-643219-0061-021 引 言本文针对中小物流企业发展过程中在物流资源配置、业务协同、信息交互等方面所面临的问题,提出了一种面向中小物流企业的物流协同管理系统发展模式,旨在为我国中小物流企业的发展提供一种思路。2 中小物流企业发展中面临的问题由于中国物流业起步较晚,特别是中小物流企业在发展上仍处于初级阶段,在发展过程中主要面临着以下问题。资源配置不合理。多数中小物流企业是由传统的运输企业、仓储企业转型而来,服务功能不完善,难以进行一体化物流服务,在竞争中处于劣势。这些企业虽然拥有一定的物流资源,但各自为政,使得资源分散、利用率低,造成大量浪费。业务协同能力差。由于企业之间的物流活动未形成一条畅通的物流链,库存、运输、配送等物流环节之间彼此相互脱节、协同性差,无法形成相互协作的物流链,因此削弱了企业的市场竞争力。风语咒动画片

摘要:随着社会主义市场经济的深入开展,卫生事业改革的步伐不断加快。我国医疗市场经济体制的建立、城镇职工医疗保险及新型农村合作医疗保险制度的全面推行、药品价格的改革、区域卫生规划的实施、社区卫生服务网络的建立,以及广大人民群众日益增长的医疗需求,要求医院不断提高技术水平、服务水平、效益水平,在竞争中求生存、求发展、求创新。关键词:医院;成本核算;管理中图分类号:F234.3 文献标志码:A文章编号:1673-291X17-0119-02医院要生存发展,就必须加强医院内涵建设,走优质、高效、低耗的质量效益型发展道路。因此,将成本核算的方法引入现代医院管理,是医院走上质量效益型发展之路的必然选择。现就医院成本核算管理的发展做如下探讨。 一、医院成本核算管理概述医院成本核算是依据医院管理和决策的需要,对医疗服务过程中的各项耗费进行分类、记录、归集、分配和分析报告,提供相关成本信息的一项经济管理活动。医院成本核算中的“成本”不同于财务会计中的成本。财务会计中的成本是指取得资产或劳务的支出,此成本概念是根据财务报表的需要定义的,由会计准则或会计制度来规范,也可称之为“报表成本”。而医院成本核算作为一项医院内部的经济管理活动,其成本概念具有更丰风语咒动画片

［摘 要］本文结合我国国有企业从计划经济到市场经济转化过程中人事制度改革中遇到的一些具体问题,从人力资源管理的概念,人力资源发展的过程,市场经济体制下国有企业人事制度改革,和国有企业深化人事制度改革推行人力资源管理的要求等方面,进行了初步探讨。旨在引起对这些问题讨论的深入,促进包含人事制度改革在内的国有企业改革步伐的加快。［关键词］国有企业 人力资源管理 人事制度人力资源管理就是运用科学的方法,对其进行合理挖掘、充分利用,对资源可利用性进行提升,对资源内不同构成部分及本资源与其它资源进行最佳配置,对发挥资源效能的途径进行全过程的管理。它是一种把人作为对象建立起来的管理流程。从强调对物的管理转向重视对人的管理,是管理领域中一个划时代的进步。而把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活力的特殊资源来刻意发掘、科学管理,已成为当代先进管理思想的重要组成部分。在企业管理领域中,一个公司的成败主要取决于能不能充分发挥蕴藏在职工当中的极大潜力,产生以一当十,以十当百的巨大效应。人事制度改革是国有企业体制改革中的一个重要内容。中国计划经济时期建立起来的人事管理制度,其产生的背景是国民经济的纯公有制风语咒动画片

区域物流市场开发是城市群经济建设重要支撑。本文在对城市群物流市场特性分析基础上,阐述了城市群物流市场开发原则和思路,进而提出城市群物流市场开发的具体策略。城市群;物流产业;市场开发F062.9 A 1005-643219-0063-021 城市群物流市场特性分析1.1 区位地缘化随着城市群这一社会经济组织的发展,中心城市以其强大的辐射功能带动周边中小城市的发展,中心城市与周边城市之间形成了以垂直分工为主的分工结构,而周边城市之间形成了以水平分工为主的分工结构。鉴于城市群内部垂直分工和水平分工的结构特点,决定了城市群物流市场的区位地缘化,进而形成了城市物流市场发展程度上的差距和比较优势。1.2 运作一体化城市群物流一体化发展的主要目标就在于要确保市场的开放,公平竞争、放松管制,打破垄断和消除壁垒,创建统一的物流大市场,制定一套适合物流一体化运作要求的物流管理制度和政策,资助物流研究和物流人才培养,科学制定物流产业发展规划。建立城市群内的统一、有序的物流产品和要素市场,为城市群经济的延伸和扩展创造条件,促进区域间生产要素的合理流动,才能促进区域经济的发展和区域经济的良性互动,从而为城市群物流发展提供条件。1.3 分工明晰化目前,城市群已经成为区风语咒动画片