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来源:网络 更新日期:2024-04-29 07:02 点击:63986

加强内控管理,规范业务操作,是农行快速、稳健、可持续发展的有力保障。就目前情况看,随着内控管理制度的完善和会计监管力度的加大,内控机制日益健全,临柜操作风险隐患已得到有效控制。但不可否认的是内控管理仍存在着不少薄弱环节,特别是ABIS集中版综合应用系统运行以来,该系统的先进性已充分体现,实现了农业银行各项业务的会计核算和管理的高度集中,以及为柜员制的实施提供了技术保障。但同时也给临柜业务操作带来了一些新的风险,给农行会计工作的风险控制与防范提出了更多新的要求,在今后的会计工作中需要进一步加强对操作系统风险点的监管和防范。1.要根据ABIS系统下风险网络化渗透、业务品种不断增加、犯罪分子作案手段翻新等新的情况,针对基层网点在临柜业务操作中发现的新问题,组织相关部门对营业机构内控相关制度进行重新评价,找出制度上的漏洞和缺陷,并加以修订和完善,使之更加符合客观实际,消除制度“盲区”和控制“断层”。同时要不断完善ABIS系统需求功能,进一步强化系统对操作程序、操作行为的制约,并对基层营业机构在使用ABIS系统过程中反应出来的系统需求问题及时进行补充和完善,真正提高和切实发挥内控的预防能力。2.进一步提高全行员工合规操作意和执行制度的音乐节

作者小介:萧立晔 Daniel Shaw北京新意互动广告公司副总经理拥有11年营销及品牌专业咨询顾问经验,对汽车行业、互联网、新媒体有深入研究及独到见解;在市场定位、竞争环境、顾客满意度、品牌战略等营销课题上均具有实战经验,在网络广告、网络公关、互动活动、新媒体与技术应用、网络价值链等方面做出许多经典案例,带领团队为客户提供了出色的服务。从去年年底开始,我们接到很多客户和一些机构的问询,想了解在全球金融危机背景下,CIG对于网络营销发展趋势的判断。根据我们的观察,现在的确有很多广告主在广告投放方面,对“浪费”更敏感,对“效果”更关注了,因此,现在的“精准营销”变得更加迷人,网络媒体的精准价值凸显出来了。在和客户沟通的时候,CIG有这么一个观念:互联网精准营销的前提是合理的预算。比如,一个企业通过投放互联网广告,点击量达到2000万/年,网站访问量1500万/年,但这些数字会对销售产生多大的影响?如果一家汽车厂商1年能只生产10万辆车,即使它投放的网络广告点击量达到4000万,可能仍然还是卖出10万辆车。这些流量的价值在哪里,怎么转化?牵扯到费用预算、效果分析、数据库发掘等一系列问题。如何利用互联网进行精准营销,应该是代理公司和广告主一起结合企业和音乐节

循环经济是一种以资源的高效利用与循环利用为核心,以“减量化、再利用、资源化”为原则,以低开采、高利用、低排放、高效率为基本特征,将传统的“资源—产品—废弃物”的线性刚性发展模式,转变为“资源—产品—废弃物一再生资源”的反馈式循环过程。循环经济本质上是一种生态经济,它倡导的是一种与环境和谐的经济发展模式,它要求用生态学规律来指导人类社会的经济活动,发展循环经济是一次深刻的范式革命,是实施可持续发展战略的题中之义。必须从“促进人与自然的协调与和谐”出发,建立起一整套符合其范式要求的政治、法律、经济、文化体制,即以法制建设为基础,建立政府引导、市场运作、公众参与的体制政策机制。一是建立健全相关法律法规,加强执法监督;二是加快技术创新,建立循环经济的技术支撑体系;三是构建发展循环经济的文化体系;四是完善投融资体制,利用公权力和市场机制两大支柱加大对发展循环经济的支持力度。??音乐节

摘 要:安全生产作为保护人民财产安全和发展社会生产力,促进社会和经济持续健康快速发展的基本条件,是社会文明与进步的重要标志,安全保障是人民生活质量的体现,是全面建设小康社会宏伟目标的重要内容。施工项目推行安全生产目标管理不仅能进一步优化企业安全生产责任制,强化安全生产管理体现“安全生产、人人有责”的原则,使安全生产工作实现全员管理,有利于提高企业全体员工的安全素质。关键词:建筑工程 安全生产 目标管理目前,全国建筑市场出现了百花齐放、百家争鸣的景色,越来越多的品牌企业将工程管理体系的建立作为企业发展战略的研究课题。施工现场是建筑企业的主战场。安全生产管理是管理的重要组成部分,是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理,就是针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。安全生产管理的目标是,减少的控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全目标管理是施工项目重要的安全管理举措之一。它通过确定安全目标,明确责任,落实措施音乐节

一个好汉三个帮,如果没有出色的助手从旁辅佐,没有哪个领导者可以稳坐钓鱼台在莎士比亚的剧作中,国王身边经常会有一些亲密助手:李尔王身边有忠心耿耿的肯特伯爵,亨利八世身边有善耍手腕的伍尔习红衣主教,奥赛罗身边有旗官伊阿古……一个国王,不管他多么大权在握,多么不可一世,都不可能单枪匹马地打天下、坐江山。当然,在这些被视作左膀右臂的人当中,有几个根本配不上这样的荣誉和信任。什么是建立一个强有力的领导班子的关键?在一个公司的各个层级,成功在相当大程度上取决于经理和他们直接下属的关系。如何营造一种信任的环境,使得领导者和副手之间的纽带能够变得越来越牢固,并使所有人都能从中受益?怎样才能找到有如肯特伯爵这样的好助手,避免身边出现伊阿古式的人物?用人不疑,疑人不用在《李尔王》一剧中,李尔王赶走了对他忠心耿耿的肯特伯爵并最终走向厄运,莎士比亚想用这个富有说服力的例子告诉领导者们一个道理:不听忠臣言,吃亏在眼前。在目睹李尔王作出灾难性决定时,肯特伯爵在朝廷上大胆地直视李尔王,毫无畏惧地说道:“你做了错事啦。”李尔王又是如何对待他最忠心耿耿的大臣呢?他给了他5天时间收拾行李,自我放逐。在人事管理的历史中,这可能是最为残酷的解雇方音乐节