青年文摘

来源:网络 更新日期:2024-05-21 09:20 点击:63539

摘要:在全球气候变暖和金融危机的大背景下,两会的召开,引燃了一场低碳革命。低碳不只是一个技术概念,更是一种宏观的指导战略、一种微观生活理念。我国正处于高速发展时期,社会经济报捷的同时伴随而来的是资源短缺、环境污染、生态脆弱等各种威胁。本文旨在立足当前形势,引入低碳概念并研究出一条我国可持续发展的低碳之路。 关键词:低碳经济社会发展 全国政协十届三次会议和十届全国人大三次会议于3月3日和3月5日在北京隆重开幕,并于3月12日和3月14日圆满完成大会的各项议程胜利闭幕。一向被誉为我国的政治“风向标” 、经济“晴雨表” 、人民“暖心剂” 的“两会”召开吸引着国内外众多媒体的高度关注,同时也牵动着全国人民的心。在建国六十周年、改革开放三十周年、以及全球金融危机尚未见底的社会大背景下,来自全国的5000多名代表、委员各自怀揣议案、提案聚集首都,盘点过去,勾画未来。其中老百姓们对“低碳”一词的提出,更是关注空前。这一份题为《关于推动我国低碳经济发展的提案》,无论是新颖的立意还是现实的关注,无论是宏阔的视野还是深刻的思考,都很有研究意义。 两会召开可谓引燃了一场低碳革命!我们迎来鼓舞人心,催人奋进的精彩报告同时,也要实事求是,居安思青年文摘

耐克总裁兼首席执行官威廉·佩雷斯辞职全球知名运动服饰制造商美国耐克公司1月23日宣布,担任公司首席执行官仅13个月之久的威廉·佩雷斯已经辞去该职,耐克公司联合总裁马克·帕克将接替佩雷斯出任新首席执行官。佩雷斯在当天发表的一份声明中说,他与公司创始人兼董事长菲利普·奈特在如何执行公司的长期战略上意见不合,因此从公司长远利益考虑,自己辞职是最好的选择。佩雷斯在2004年12月从一家包装品公司跳槽进了耐克公司,并取代奈特出任首席执行官,奈特则继续保留董事长职务。奈特在当天召开的电话会议上表示,佩雷斯以前长期从事的包装品行业与耐克所在的运动品行业存在明显差异,导致佩雷斯在经营管理上出现了问题。据悉,耐克公司将向佩雷斯支付包括薪酬和红利在内共计450万美元,同时还将出价360万美元购买佩雷斯在波特兰的一所住宅。 前惠普女总裁费奥莉娜悄然复出有着好莱坞式明星作风的前惠普公司女总裁卡莉·费奥莉娜,在一年前突然遭撤换后几乎音讯全无。在沉寂过后,费奥莉娜悄然在美国东岸复出。费奥莉娜曾经在各界反对下,主导惠普并购康柏计算机。但她也在各界意料之外,于一年前突然遭到解雇,轰动全球企业界。目前各界更好奇这位美国企业女强人的新动态。据了解,虽青年文摘

▲ 山东省社会科学规划项目:山东省加工贸易转型升级的对策研究,项目编号:06BJZ025◆ 中图分类号:F752.68文献标识码:A内容摘要:加工贸易技术进步通常是通过技术转移或技术溢出效应实现的,并受众多因素的影响。山东加工贸易呈现良性发展的同时,也表现出技术关联效应差、产品增值率不高,关键技术缺乏等问题,山东加工贸易的进一步发展需要提高技术进步效应。关键词:加工贸易 技术进步 技术溢出发展中国家发展加工贸易的主要目的之一是通过引进外资促进当地的技术进步,进而带动当地的经济发展与产业升级。山东作为经济大省,虽然加工贸易开展的比较早,取得了一定的成绩,但仍然面临转型升级的问题。进一步推动加工贸易的技术进步,扩大加工贸易的技术进步效应,对于促进山东省加工贸易转型升级具有重要意义。山东加工贸易技术进步效应的指标分析加工贸易转移技术产生的技术进步和可能出现的技术依赖是难以直接定量衡量的,最直观的判断依据是产业出口竞争力、附加值的提高和当地关联产业的成长,间接的分析依据包括员工的培训与流动等。2.刘似臣.我国加工贸易的产业升级效应研究.统计研究,2005青年文摘

◆ 中图分类号:F2707.7文献标识码:A内容摘要:现代组织要在竞争中立于不败之地,必须依靠文化。本文以组织文化的特点、结构,经济全球化的冲击下的文化价值趋向等为方向,论述了现代组织文化建设的策略。关键词:组织文化 文化建设 策略随着经济全球化的加剧,现代组织对组织文化的需求越来越强烈,组织的文化与组织定位、发展战略、制度确立越来越紧密。美国历史学家戴维?兰德斯在《国家的穷与富》一书中断言:“如果经济发展给了我们什么启示,那就是文化乃举足轻重的因素。”纵观世界成功的企业,如美国通用电气公司、日本松下电器公司等,其长盛不衰的原因和深厚的文化底蕴有关,而且优质的产品、精明的服务也往往产生于深厚的文化底蕴。英国学者泰勒对文化的解释至今为世人认同。他认为“文化或文明,从一般民族学的意义上看,是一个复合的整体,包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗,以及社会成员的每一分子所获得的一切技能和习性。” 这个定义阐述了文化包括多层次的精神文化,是一个复合体。组织文化是社会文化与组织长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、青年文摘

这几年,我读了许多有独立观点的有关对沃尔玛这个零售巨头的评论文章。这当中最有启迪作用的是一篇发在《高速公司》作者叫查尔斯·费希门写的文章。这篇文章大体上介绍了沃尔玛成功运作的幕后故事,并细致观察分析了它对世界经济的巨大影响,目前还没有其他记者在这方面有更权威的解读。费希门现在把这个报道扩充融进了这本书中,他揭示出沃尔玛让人惊骇的影响以及它的许多恶行。比如,他指出有超过一半的美国人居住在沃尔玛方圆5英里范围内,大概每7.8万居民享有一个分店;在1997年至2004年间,这个国家增加了67万新的零售工作岗位,其中超过2/3的工作岗位是沃尔玛提供的;这个公司是墨西哥最大的雇主,加拿大最大的零售商,英国第二大食品杂货店……费希门最后介绍了这个世界上最大的公司具有毁灭性的一面。由于沃尔玛低价策略,这家公司降低价格,加速开启在海外的制造业工作,把利润转移到国外。在发展中国家的工厂,容许那些糟糕的,受谴责的工作环境存在着。费希门并没有像十字军东征式地让读者确定沃尔玛要对世界所有罪恶负责。事实上,费希门和超过90%的美国人一样,是沃尔玛的顾客。“我认为沃尔玛让人惊奇,惊讶,但我从不觉无聊,无趣。”费希门写道。以下是对《沃尔玛的影响力》一书作青年文摘