青岩古镇

对于从未涉足过民用车制造的中国民企腾中重工而言,收购通用汽车旗下的悍马是进军汽车制造的机遇,还是烫手的山芋?6月2日,美国通用汽车公司与四川腾中重工机械有限公司宣布达成谅解备忘录,前者将悍马品牌出售给后者,交易将于今年第三季度完成。四川腾中重工成为金融危机之后,首家抄底美国整车资产的中国企业。双方的公告没有透露交易金额,目前市场有两种说法：一种是交易略低于5亿美元；另一消息称,悍马将得到约1亿美元和其他方面的承诺。四川腾中重工机械有限公司原为四川腾中机械设备制造有限公司,注册成立于2005年1月,于2008年1月更名为四川腾中重工机械有限公司,腾中重工是集生产特种车辆、道桥构件、建筑机械、石化设备四大系列产品于一身的民营重型机械装备制造企业。腾中重工的股东为四川腾中机械设备制造有限责任公司,四川华通投资控股有限公司。其中华通控股的创始人为富商李炎。当腾中收购悍马的质疑声传来后,李炎就因这层关系而被指为买。马。的幕后关键人物。人们对于此前行事低调的腾中重工突然发威收购悍马表现出诧异的同时,又不禁生出种种疑虑：对于从未涉足过民用车制造的中国民企而言,腾中重工能降服这匹悍马吗?收购悍马是唾手可得的机遇,还是烫手的山芋?腾中青岩古镇

一般新期民可能会认为,期货市场可以双向交易,以小搏大,比股市更容易赚钱,新品种价位低,肯定能赚钱,但事实上真的如此吗?2007年看股市,2008年看债市,2009年应该看什么?看期市。由于股市走势不稳,基金债券又不挣钱,所以有很多投资者把目光转向了期货市场。“今年我们公司的开户数和保证金存量—直都在稳步增加。全球经济形势不乐观的时候,正是各种反危机措施不断出台的时候,会连带着各种大宗商品的价格出现剧烈波动,这也正是期货市场投资的机会。”一位不愿意具名的期货经纪人在接受《小康·财智》记者采访时说。早在去年就出现了大批股民转期民的现象,但是一年时间过去了这些人大部分是赔多赚少。总的来说,由于受过去投资习惯的影响,对期货市场了解不多,一般新期民多多少少在思想认识上存在一些误区,要想顺利入市,成为期货高手,人们应该对此提高警惕。如果问十个新期民为什么选择炒期货,可能有九个人会说：“股市是单线操作,只能看涨,而期市是双向操作,涨跌都可以赚钱。”可以说双向交易是期市最吸引期民的地方,尤其是那些从股市转入期市的个人投资者,他们因为股市大盘一路振荡走跌,损失惨重但束手无策,期市的双向交易给了他们更多的发挥空间和信心。但是业内人士提醒个人投资者青岩古镇

世界经济进入了“牛熊对峙期”,看涨看跌的都有,在这个彷徨期如何理财呢?年初以来闹得沸沸扬扬的美国银行业压力测试终于水落石出,美国有10家银行需要补充资本共约750亿美元。尽管有人认为压力测试的条件过于宽松,但不可否认的是,市场对最终结果的反应还是比较正面,投资者对美国银行业的担忧情绪得到缓解,银行股纷纷走出了较大的上扬行情。你的理财测试压力了吗?通常认为,只要压力测试的条件设定合理,还是可以比较有效地评估被测主体对潜在风险的承受能力,从而及早采取应对措施,减少潜在损失变成现实的可能性。防范风险,同样是任何一项理财决策之前必须首先考虑的问题。投资者不妨也来做一个压力测试。对于投资理财来说,最主要的压力莫过于因资产价格下跌而蒙受损失。因此,将市场潜在的下跌风险作为压力测试的主要条件,分为轻度、中度和高度三种压力条件。轻度压力情景假设金融市场从目前位置适度下跌,中度压力情景出现较深的下跌,高度压力情景出现严重的下跌。投资者可以针对上述情况对号入座,看看自己能够承受多大的压力,如此就能为自己的理财计划设置一道“防火墙”。如果连轻度的压力测试情景也不能承受,说明你的风险承受能力较低,最适合采取保守的理财策略,宜选择流动性高青岩古镇

能干的谈判家不仅确保自己的让步得到应有的回报,同时也会感激和回报对方所做的妥协一家制造企业的老总准备和工会的领导展开对话。涉及的最大问题是涨工资问题。工会要求涨4%,而公司只想涨1%。这位老总研究一下形势。在过去的几次谈判中,双方都极力占领有利位置,并多次假装威胁拒绝继续谈下去,这总是会浪费好几个星期的时间,而最终不过是双方都妥协达成意料之中的结果。在本案例中,双方都取中,2.5%可能是双方都接受的结果。 让我们设想,这一次他以不同的方式处理此事。为避免双方的激战和时间上的浪费,他早早地就做出了让步。没有采纳调解人的建议,在谈判的一开始就宣布他准备最终接受3%的结果,并宣称他只能做这么多。这让工会的领导们感到很高兴,但他们并不接受。如果公司一开始就可以提供这么多,他们自然会想,可能他们的要求太低了。而由于工会的期望值提高到不实际的程度,一个本来很有希望的谈判失败了,并最终导致了员工罢工。 在谈判中做出让步常常是有必要的。但是,正如以上所示,让步往往不能博得感激和回报。下面介绍四种战术,以最大限度地增加对方对你所表示的友好姿态的感激并做出善意回报的可能性。 1. 声明你所做出的让步 在谈判中,不要认为你的做法会自己表现青岩古镇

摘要:劳务派遣是在市场竞争日益激烈和用工形式多元化的背景下产生的劳动力配置形式,不过其在应用中瑕瑜互见。本文从《劳动合同法》的视角对劳务派遣的特征与固定作了介绍和分析,表达了我们对完善劳务派遣立法的观点。关键词:劳动合同法劳务派遣立法在市场经济下,劳务派遣是应市场竞争和就业观念多元化需求产生的一种用工方式,其以极具弹性而且灵活的人力资源配置方式成为传统就业模式的重要补充。但是由于缺乏法律规范的调整,普遍存在着损害劳动者权益的现象。不过2007年实行的《劳动合同法》赋予了劳务派遣合法身份,要求雇佣单位和使用单位各司其职,希望本文能以此加深对劳务派遣法律制度的理解。1.劳务派遣的特征1.1 劳务派遣与职业介绍根据合同法规定,职业介绍应属居间行为。职业介绍机构受双方当事人的委托,为双方报告订立劳动合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,其角色仅仅是中间者,并不介入到双方当事人的劳动合同关系中去。而在劳务派遣中,劳务派遣单位只有在与被派遣劳动者订立劳动合同后,才能够将劳动者派往实际用工单位。还有,职业介绍机构可以依约向双方委托人收取报酬或费用,但根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。1.2青岩古镇