陈小武

摘要:面对金融危机,企业处境艰难,更需加强思想政治工作。金融危机背景下企业思想政治工作的着力点应是:鼓舞信心,高昂斗志;努力解决员工的现实问题;大力培育员工的主人翁意识;积极倡导和弘扬奉献精神。关键词:金融危机;企业员工;思想政治工作;精神需要中图分类号:G412文献标识码:A 文章编号:1674-114518-0142-02“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”,做好企业的思想政治工作关乎企业的生死存亡、健康发展。在金融经济危机背景下,企业处境艰难,更需要企业上下一心,精诚团结,树立信心,共克时艰。因此,现下抓好企业思想政治工作更为重要。我们认为,在金融危机背景下企业思想政治工作的着力点有以下几个方面:一、鼓舞信心,高昂斗志一个人、一个团体,胜在心,败也在心。有了心——信心、意志,可以不屈不挠,百折不回,不断进取,直至成功;没有这样的心,或者心不坚,往往犹豫不决,畏缩不前,半途而废,甚至在已有的功绩、位置上摔下来。所以,“心”——信心、意志或斗志成为一个人、一个团体获取成功不可或缺的精神保证。面对突如其来,被称为百年不遇的金融危机,让所有的企业陷入困境,有的甚至面临灭顶之灾。危机、灾难是个事实,任何的抱怨都无济于事。面对着困难,唯一正确的陈小武

2005年,中国IT企业品牌成熟的一年,品牌间的竞争表现得异常激烈。也是这一年,“品牌营销”已成为企业生存和发展的新核心战略。在市场竞争激烈、形势严峻的大背景下,从事品牌管理和品牌建设的企业市场部和各传播机构,正扮演着越来越重要的角色。为了表彰那些为中国IT企业的品牌建设作出杰出贡献的人们,《IT时代周刊》与清华大学国际传播研究中心共同举办了“2005年中国IT产业最具成长性品牌”颁奖活动。编者按:2005年,中国IT企业品牌成熟的一年,品牌间的竞争表现得异常激烈。也是这一年,“品牌营销”已成为企业生存和发展的新核心战略。在市场竞争激烈、形势严峻的大背景下,从事品牌管理和品牌建设的企业市场部和各传播机构,正扮演着越来越重要的角色。事实上,中国IT产业在2005年已经名副其实地步入“品牌管理年”。无论是那些让我们惊叹的优秀品牌的成功运作案例,还是那些公关领域风起云涌的精彩故事,都挥洒着梦想和感动,吸引了全世界的目光,带给我们无限触动和思考,是为品牌运作的大智慧。为了表彰那些为中国IT企业的品牌建设作出杰出贡献的人们,总结各企业品牌塑造和经营经验并向业界提供标准及依据,2006年3月3日,清华大学主楼小礼堂,《IT时代周刊》与清华大学国际传播研究中陈小武

越来越多的公司认识到,应该分离董事长和CEO这两个角色,但公司在采取行动时应该慎之又慎——表面看似简单的角色拆分,实际上是一个受到很多不确定因素影响的复杂过程越来越多的公司认为,应该将董事长和CEO这两个角色相分离,但在实际运作中却遇到了很多困难,举步维艰。这一方面是因为主要利益相关方对是否应该拆分这两个角色各执一词,另一方面则是由于目前缺乏可以参照的最佳实例。以英国的零售商翠丰集团为例,其董事长兼CEO——Geoffrey Mulcahy,于1993年辞去CEO一职。新任CEO由刚从英国玛莎百货招聘来的Alan Smith担任。投资者们曾认为Mulcahy著名的战略性思维与Smith在玛莎百货的27年零售行业经验将是完美的结合。但是,Smith很难适应翠丰集团更具进取精神、权力相对分散的文化。2年后,事实证明,由于他们工作关系的不协调和缺乏效率导致了一系列的财务问题。董事会不得不采取行动,将Smith请出了公司。Mulcahy再次被任命为公司CEO,负责解决翠丰集团所出现的一系列问题,并任命非执行董事Nigel Mobbs担任临时董事长。“我认为,导致出现混乱的原因是Geoffrey Mulcahy和Alan Smith之间的权力交叉。”Mobbs说。董事会对该角色的拆分负有最终责任。经验表明,为了能够顺利、有序地陈小武

摘要:文章阐述了雾灵山国家级自然保护区在资源保护和管理方面取得的建设成就,分析了雾灵山保护区各项事业和谐发展的举措和意义。关键词:雾灵山保护区;生物多样性;区域经济中图分类号:S759文献标识码:A 文章编号:1674-114518-0164-02河北雾灵山国家级自然保护区位于北京、天津、唐山、承德四城市之间,是一个以保护珍稀野生动植物和森林生态系统为重点的国家级自然保护区。总面积14246.9hm,主峰歪桃峰海拔2118米,为燕山山脉主峰。森林覆盖率93%,以其独特的区位优势和资源优势,成为京津地区的绿色屏障和重要的水源涵养地。1984年建立河北省级自然保护区,1988年经国务院批准晋升为国家级森林和野生动物类型自然保护区,1995年加入人与生物圈保护区网络。自然保护区管理局通过近20年的努力,特别是进入21世纪以来的建设和发展,使雾灵山各项工作取得了巨大成绩,先后被国家有关部委命名为“全国青少年科技教育基地”、“中国青少年科学考察基地”、“全国林业科普基地”、“全国科普教育基地”和“国家级自然保护区示范单位”。2007年被搜狐旅游网站百万网民评选为“京郊最美的山色”第一名,北京国际旅游文化节组委会指定为2008年“北京奥运旅游目的地”,河北省林业局评选为“五星级森陈小武

摘要:文章通过对思想政治工作统领企业核心价值观的构建,提出如何以企业核心价值观的构建为切入点创新思想政治工作思路和方法,以增强凝聚力、向心力,促进企业发展和壮大。 关键词:思想政治工作;企业核心价值观;创新意识中图分类号:F272文献标识码:A 文章编号:1674-114518-0145-02在当前国际金融危机的环境下,企业面临着严峻的生存压力。许多企业为了降低生产成本、打破管理瓶颈,纷纷采取了“扁平化”等一系列管理新模式。这些模式的推行产生了一定的积极作用,但企业内部机构的精简使岗位分工更细,易于导致具体岗位员工劳动荣誉感和成就感的虚化,使员工对原有“企业主人”的自我定位感到迷茫。尽管这些现象发生在少数人身上,但却有蔓延、恶化的可能。本文试从以思想政治工作统领企业核心价值观的构建着手,通过探索二者的有机结合,为企业的思想政治工作寻求新的思路。 一、以思想政治工作统领企业核心价值观的构建的可行性 思想政治工作与企业核心价值观一个是传统工作方法,一个是现代管理理念,二者虽属于不同的工作系统,却有诸多联系,以思想政治工作统领企业核心价值观的构建具有一定的可行性。 思想政治工作与企业核心价值观的联系 在计划经济体制下,企业依靠思想政治工陈小武