袁鹰简介

【摘要】美容行业是一个与我们的日常生活密切相关,发展速度甚至比房地产、IT还快,整体经济效益保持良好的产业。在这样一个蕴含巨大商机的产业中,知名品牌却寥寥无几。二十一世纪是体验经济时代,在新的经济形态背景下,美容企业要想抓住机遇不断发展,就应该变传统的营销模式为体验营销。【关键词】美容行业 体验营销 广州帝姿一、体验营销理论研究综述1、国内外体验营销理论研究回顾自美国著名的未来学家阿尔文·托夫勒于1970年在《未来的冲击》一书中首次提出“体验经济”概念以来,世界经济已先后经历了农业经济、制造经济、服务经济等模式,如今正转向新的发展趋势——体验经济。1998年,约瑟夫·派恩和詹姆斯·吉尔摩在《哈佛商业评论》上发表了一篇名为《欢迎来到体验经济时代》的文章,标志着体验经济的到来。派恩和吉尔摩也因此被誉为体验经济鼻祖。一年之后,他们在哈佛商学院出版社出版的《体验经济》一书中,第一次系统化地阐述了体验经济方面的理论。他们认为:企业的每个员工和顾客都犹如戏剧中的演员一样分别扮演着不同的角色,企业必须挑选恰当的员工来扮演恰当的角色才能取得理想的效果。1999年,伯恩·施密特率先提出了体验营销概念,提出了“感官体验营销”的说法,认为袁鹰简介

摘要：传统的企业采购方式效率低下、用工多、成本高、差错也多,越来越难以满足现代企业运营和发展的需要。信息化采购能有效地克服企业传统采购的不足,是现代企业采购发展的重要趋向。关键词：企业采购;信息化采购;交易平台中图分类号：F274文献标识码：A一、我国传统企业采购存在的问题采购是任何生产活动与任何消费活动的先导,采购的运作水平与成本的高低,对企业生产过程与生产成本都会产生重大影响。企业采购是现今市场经济下一种最主要、最主流的采购。企业的采购不仅采购数量大,采购市场范围宽,而且对采购活动要求特别严格。作为一个从计划经济体制走向市场经济体制的转型国家,由于计划经济体制遗留的问题,我国企业在采购的专业知识方面比较缺乏,企业信息化采购发展水平较低,传统企业采购成本高居不下,采购过程消耗过多人力、物力,难以满足现代企业运营和发展的需要。1、传统企业采购中供应商数量有限和相对固定,甚至有时企业采购还要依赖供应商。2、传统询价采购方式不仅需要企业采购部门耗费大量时间和精力与供应商进行沟通、谈判,而且谈判过程中竞争的压力靠买方转达,卖主间并无直接竞争,难以形成有效的降价压力。3、在招标采购中,卖方的定价心理是“在低价中标的同时袁鹰简介

在现代化建设中,对经济、社会发展中的一部规划、一项建设、一个工程进行决策前,都要对方案进行可行性研究和论证,考察方案的合理性、可行性。今天,我们更要从贯彻落实科学发展观的高度,分析、评价方案的可行性。在例行的可行性研究、论证中,就要求从正反两面进行分析、研究,全面地、深入地考察方案的可行与不可行。本文所以单独提出“不可行性研究”,并突出“不可行性研究”的重要性,其意是在当前的形势下,更要进行逆向论证,高度重视不可行的因素,从而撤销不可行方案或方案的不可行部分,被采纳的方案确实可行。当前,在经济、社会发展中,不全面、不协调、不可持续发展的现象屡见不鲜。中共中央、国务院虽三令五申,并采取一定的调控措施,取得了积极成效,但在很多地方,不科学发展的势头还未从根本上得到遏制。其原因主要有：其一,发展是硬道理,是不可阻挡的大潮流,有些决策者身在大潮中,对潮流本身缺乏清醒的、正确的认识；其二,有些决策者还保持着“大跃进”的思维模式,没有真正树立科学发展观其三,有些决策者存在着不正确的政绩观和脱离实际、急功近利的不良意识；其四,有些决策者的作风不民主,只听得进正面的意见,听不进、不采纳,甚至压制反面的不同意见。在这种情况下,虽然在袁鹰简介

摘要：本文运用文献综述法探讨了高校教材采购的必然性,指出高校教材招标采购出现新变化的同时也存在一些严重的问题,人情标、暗标在实际操作中仍然存在。本文以此为切入点提出了改进措施：建立必要的监督机制；精心选聘评标专家；精心编制教材招标书；及时订立购销合间,严格执行合同条款等等。关键词：教材；招标采购；对策分析；中图分类号：F253.2 文献标识码：A一、 高校教材招标采购的必然性高校教材招标采购能够有效保护师生和出版社的合法权益。传统教材采购的代理书商一般是个划人或教材科决定的,教材采购缺乏竞争,缺少横向比较,因此有可能导致教材价格偏高,供应商服务不到位、质量差等问题。教材实行招标采购后,通过招标程序,高校可对书商的资质、信誉、供货渠道和服务方式等进行综合比较,从中选择实力强、信誉高、服务好和让利高的书商作为教材供应商,这样既有利于节省教材采购成本,又有利于保证供货渠道、净化图书教材市场,防止出现盗版教材。另外,还可通过合同的约定,规范供应商的行为,及时解决教材的错印、错订等质量问题,有效地维护高校师生的合法利益, 同时也为各出版社及其教材代理商提供一个公平竞争的市场环境。高校教材招标采购有利于实现高校教材供应体袁鹰简介

【摘要】军队会计工作是军队财务工作的重心,影响和把握军队的经济走向。如何引进绩效考评理论,提高军队会计人员工作绩效,考评和选拔优秀的军队会计人才十分必要。本文在明确军队会计人员绩效考评的涵义之后,分析了军队会计工作考评的现状,探讨了军队会计人员绩效考评的必要性。【关键词】军队 会计人员 工作 绩效考评为实现运转和营利,企业近些年越来越重视对员工的绩效考评;政府部门为提高工作成绩和执政能力,也逐渐重视对公务员工作绩效的考评。军队作为国家安全的捍卫者,也需要通过绩效考评这一方法来选拔和充盈更多优秀的人才。军队会计人员是军队中的特殊群体,由于军队会计工作具有较强的专业性,因此如何考评选拔优秀的军队会计人员,保障军队会计工作更好地展开成为值得思考的问题。一、军队会计人员绩效考评的涵义1、绩效及绩效考评目前对绩效界定主要有三种观点:一种认为绩效是结果,是一个人的成绩记录和结果表现,相关的描述名词有职责、目标、结果、生产量等;一种认为绩效是行为,即绩效不是行动的后果或结果,它是一个人为了达到某种工作目标而开展的行为活动,这些行为活动是认知的、生理的、心智的或者人际的;还有一种认为绩效是素质,即知识技能通过工作转化为物质袁鹰简介